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Bewachungsdienst EHRL GmbHals Arbeitgeber

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Bewachungsdienst EHRL GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,21
Vorgesetztenverhalten
3,05
Kollegenzusammenhalt
3,30
Interessante Aufgaben
3,17
Kommunikation
3,05
Arbeitsbedingungen
3,32
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,28
Work-Life-Balance
2,93

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,34
Umgang mit älteren Kollegen
3,55
Karriere / Weiterbildung
3,33
Gehalt / Sozialleistungen
3,48
Image
3,30
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 17 von 99 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 9 von 99 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 99 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 38 von 99 Bewertern Barrierefreiheit bei 10 von 99 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 16 von 99 Bewertern Betriebsarzt bei 36 von 99 Bewertern Coaching bei 13 von 99 Bewertern Parkplatz bei 19 von 99 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 34 von 99 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 31 von 99 Bewertern Firmenwagen bei 8 von 99 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 18 von 99 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 11 von 99 Bewertern Mitarbeiterevents bei 18 von 99 Bewertern Internetnutzung bei 16 von 99 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 99 Bewertern
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Bewertungen

  • 14.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Wenn was nicht passt.......Termin in der Personalabteilung. Einsatzleitung hat immer jemand dort sitzen der einem sagt wo der Hammer hängt.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Größe der Mannschaft unterschiedlich. Willige werden bevorzugt

Kommunikation

Alles erfolgt im Hinterstübchen dann kommt Direktionsrecht ohne zu Fragen

Umgang mit älteren Kollegen

Solange der Job gemacht wird alles gut

Karriere / Weiterbildung

Wird angeboten auch mir Übernahme der Kosten

Gehalt / Sozialleistungen

Geld kommt pünktlich. Abrechnung stimmt. Tankgutscheine werden großzügig verteilt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltmanagement hab ich bei Ehrl schon gehört. Scheint ok zu sein

Work-Life-Balance

Geht so, man gibt sich Mühe

Image

Hab ich schon geschrieben. Man ist um gutes Image bemüht. Viele Chefs (Einsatzleiter und Bereichsleiter) handeln anders. Deswegen gehen auch immer wieder gute Leute.

Verbesserungsvorschläge

  • Die da oben sollten mal miteinander und nicht übereinander reden

Pro

Pünktlicher Lohn, coole Revierkleidung und die Autos. Auch das im Revier die Einsatzleiter einspringen und mitmachen

Contra

Dass immer andere Schuld sind

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Bewachungsdienst Dipl.-Kfm. Helmut Ehrl GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Bewachungsdienst EHRL GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 11.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

-kaum ein Kollege spricht Deutsch
-Vorgesetzte sind "eigentlich" ganz okay
-ständig Streitereien mit den Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ganz okay, wie vorgesetzte eben so sind

Kollegenzusammenhalt

Am liebsten haben sie es, wenn sie einander schaden können.

Interessante Aufgaben

Gibt viele interessante Aufgaben

Kommunikation

Kommunikation okay, Bearbeitungszeit der Personalabteilung jedoch >3 Monate (auch bei dringenden Anliegen)

Umgang mit älteren Kollegen

Ab 60+ sind sie voll okay und man kann mit ihnen arbeiten (nicht mit allen)

Karriere / Weiterbildung

Wird bezahlt.

Gehalt / Sozialleistungen

Immer absolut pünktlich

Arbeitsbedingungen

Sehr gut!

Work-Life-Balance

Ist okay

Image

Naja, nicht so toll. Aber da sind sie zum Teil auch selber Schuld.

Verbesserungsvorschläge

  • -keine Bevorzugung (Alle Mitarbeiter gleich behandeln, auch wenn man mit einigen privat befreundet ist) -Dienstanweisungen für Alle geltend machen -qualifizierteres Personal einstellen -freundlicher sein -nicht so arrogant auf Fragen reagieren (Einsatzleitung) -Tankgutscheine, für die Mitarbeiter, die einen weiten Anreiseweg haben

Pro

-pünktlicher Gehalt
-je nach Objekt, gute Führungskräfte
-verständnis, auch je nach Objekt

Contra

-Bevorzugung der befreundeten Mitarbeiter mit der Führungsebene

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bewachungsdienst Dipl.-Kfm. Helmut Ehrl GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Immer Respektvoll und bemüht Lösungen zu finden!

Kollegenzusammenhalt

Je nach Objekt..bei mir passt ois!

Interessante Aufgaben

Jeder is seines Glückes Schmid.. bei mir bestens!

Kommunikation

War mal schlechter..ist deutlich besser geworden!

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden geboten!!

Gehalt / Sozialleistungen

Noch nie ist mein Lohn zu spät gekommen,und immer hat ois passt...danke ans Lohnbüro!!

Arbeitsbedingungen

Weiterbildung,Arbeitskleidung..alles Top!

Image

Für mich das Beste..bin froh und dankbar zur Ehrl Familie zu gehören!!

Verbesserungsvorschläge

  • Versuchen ohne Subunternehmer zu arbeiten...die wollen nur kassieren..aber haben kein Ehrl Herz...und tragen aber unsere Uniform...

Pro

Geile Firma... ich würde nie wechseln...

Contra

Gar nix...Des is a Familienunternehmen durch und durch...da werden noch Werte gelebt!! Die heute nicht mehr sellbstverständlich sind!! Danke dafür...

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    sicherheitsdienst ehrl
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Super, vielen Dank für die hervorragende Bewertung. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig und bestätigt uns in unserer qualitätsorientierten Unternehmenspolitik. Wir freuen uns auf viele weitere erfolgreiche Jahre der Zusammenarbeit mit Ihnen. Mit freundlichen Grüßen Bewachungsdienst Dipl.-Kfm. Helmut Ehrl GmbH

Matthias Laux
HR Recruiting Manager

  • 30.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Ehrl
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Zunächst vielen Dank für Ihr Feedback welches uns sehr wichtig ist. Gerne würden wir mehr darüber erfahren um uns verbessern zu können. Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf und senden uns eine E-Mail mit dem Kennwort Kununu an personalverwaltung@ehrl-sicherheit.de Herzlichen Dank. Mit freundlichen Grüßen Bewachungsdienst Dipl.-Kfm. Helmut Ehrl GmbH

Matthias Laux
HR Recruiting Manager

  • 26.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Daran haben zu meist die Kollegen erheblichen Anteil, diese zu versauen. Wenn es mal nicht so läuft, wie es sich die kleinen Prinzen und Prinzesschen so vorstellen, wird über die Firma gelästert.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Objekte, die sind richtig gut und auf zack. Meist hat das mit den Vorgesetzten zu
tun, die gern auch mal intervenieren, wenn was nicht rund läuft. Irgendwer ist
halt derjenige, der den Hof aufräumen muss… Und dies geschieht, weil Vorgesetzte das wirksam durchsetzen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen kann man sich nicht aussuchen. Kommt immer darauf an, in welchem Objekt man eingesetzt wird. Der Zusammenhalt innerhalb meines Objektes und unter gleichgesinnten Kollegen ist äußert positiv. Wie in jeder anderen Firma auch gibt es Licht & Schatten gleichermaßen.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben sind genügend vorhanden, die auch dementsprechend entlohnt und honoriert werden. Die adäquate Besetzung dieser Stellen ist aber oftmals das Problem.

Kommunikation

Im Dienst ist soviel Zeit und Freiraum für Pausen, dass die persönlichen Bedürfnisse nach Kommunikation stets im Vordergrund stehen. Gerne wird mit den Führungskräften und Vorgesetzten als auch den Kunden alles ausdiskutiert. Jeder möchte gern mitreden und gehört werden, wahrscheinlich weil manchen Kollegen woanders schon niemand mehr zuhört. Die Firma informiert allerdings sachlich und zeitnah. Oftmals auch über die interne Mitarbeiterzeitung.

Karriere / Weiterbildung

Das hat jeder selbst in der Hand. Wer hier auf die Firma und die Vorgesetzten zugeht, wird auch unterstützt und vernünftig beraten. Weiterbildung, um am Puls der Zeit zu bleiben vs Selbstzweck „Auf Lehrgang sein“ müssen dennoch differenziert betrachtet werden. Hier liegen manchmal unterschiedliche Vorstellungen vor, was Sinn macht oder eben was weniger Sinn macht.

Gehalt / Sozialleistungen

Übertariflich.

Arbeitsbedingungen

Was macht denn einen Arbeitgeber attraktiv? Gute Arbeitsbedingungen, ein gutes
und angemessenes Gehalt, Aufstiegschancen, Weiterbildungen, Vorgesetzte, die das auch fördern etc.. Grundsätzlich ist das alles gegeben.

Work-Life-Balance

Ich für meinen Teil kann mich nicht beklagen. Nach Jahren der
Pendelei, den ständigen Zusatzarbeiten sowie Sonderdiensten ist es auch mal schön bei Ehrl am Honigtopf Platz nehmen zu dürfen. Um mich herum mag dies durchaus anders aussehen. Man sollte aber stets im Hinterkopf behalten, dass man im Sicherheitsgewerbe zum Einsatz kommt, wo 200 und mehr Stunden die Regel darstellen.

Image

In der Vergleichsgruppe mit anderen Wettbewerbern sehr gut.

Pro

Verhalten der Führungsebene
Loyal gegenüber verdienten Mitarbeitern und Führungskräften
Gerader Kurs auch bei Schwierigkeiten
Das Verhalten in Konfliktsituationen ist vorbildlich und fair

Contra

zu Spitzenzeiten hohe Auslastung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Ehrl
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Ihre 5-Sterne Bewertung freut uns sehr, herzlichen Dank dafür. Wir hoffen und freuen uns auf eine weiterhin angenehme Zusammenarbeit. Mit freundlichen Grüßen Bewachungsdienst Dipl.-Kfm. Helmut Ehrl GmbH

Matthias Laux
HR Recruiting Manager

  • 25.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Alles wird der Mitarbeiterzufriedenheit untergeordnet.

Vorgesetztenverhalten

Situativ. Das jeweilige Verhalten wird beeinflusst vom Verhalten der Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf das jeweilige Einsatzumfeld an. Jeder Kollege hat es selbst in der Hand, im Positiven als auch im Negativen. Zumeist sind es aber Streitthemen, die auf Kindergartenniveau angesiedelt sind.

Interessante Aufgaben

Die bekommt man, wenn man bereit ist Verantwortung zu übernehmen. Wer das nicht will, hat weniger interessante Aufgaben, weniger Anerkennung, weniger Lohn, weniger Herausforderung so wie im richtigen Leben halt auch.

Kommunikation

Teilweise zu zurückhaltend. Klare Ansagen wären manchmal zielführender.

Gleichberechtigung

Vorhanden. Gleiches wird gleich und Ungleiches ungleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unterschiede erkennbar.

Arbeitsbedingungen

Viel Mühe, Arbeit und Zeit wird in Verbesserungen investiert.

Work-Life-Balance

Wer sich für den Sicherheitsdienst entscheidet, entscheidet sich auch für 12 Stunden Schichten. Arbeiten an den Wochenenden, am Feiertag, Tag sowie Nacht sind hier die Regel. Wofür man unterschreibt, weiß man vorher.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Ehrl
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Ein herzliches Dankeschön für die sehr gute Bewertung und Ihr Feedback. Dies bestätigt unsere Unternehmensführung. Wir freuen uns auf eine hoffentlich langjährige und weiterhin so angenehme Zusammenarbeit mit Ihnen. Mit freundlichen Grüßen Bewachungsdienst Dipl.-Kfm. Helmut Ehrl GmbH

Matthias Laux
HR Recruiting Manager

  • 15.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

War nie besser.

Vorgesetztenverhalten

Entgegenkommend und verständnisvoll.

Kollegenzusammenhalt

Umzingelt von Freunden.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig.

Kommunikation

Die Stärke der Firma!

Gleichberechtigung

Ist vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Die beschäftigen wir am Liebsten.

Karriere / Weiterbildung

Wir bilden alle aus.

Gehalt / Sozialleistungen

Hier kann man etwas aus seinem Leben machen.

Arbeitsbedingungen

Es könnte nicht besser sein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Dafür wird gesorgt.

Work-Life-Balance

Die Bedürfnisse der Mitarbeiter stehen stets im Vordergrund.

Image

Das Beste - in Bayern.

Pro

Alles

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    sicherheitsdienst ehrl
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für die tolle Bewertung. Wir freuen uns auf eine weiterhin so angenehme und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen. Mit freundlichen Grüßen Bewachungsdienst Dipl.-Kfm. Helmut Ehrl GmbH

Matthias Laux
HR Recruiting Manager

Arbeitsatmosphäre

Je nach Tätigkeit

Vorgesetztenverhalten

Variiert natürlich.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Kollegen, die Firma selbst kann dies nicht beeinflussen.

Interessante Aufgaben

Ich wiederhole, je nach Tätigkeit! Wie und wo man eingesetzt wird.

Kommunikation

Man bekommt alles mitgeteilt, was wichtig ist. Es gibt monatlich eine „Mitarbeiterzeitung“.

Gleichberechtigung

Wie schon mal jemand sagte, wird der "schlechte Kollege" bevorzugt, warum auch immer???

Umgang mit älteren Kollegen

Dahingehend hat sich niemand "unsachgemäß" verhalten oder ähnliches. Man wird gut aufgenommen.

Karriere / Weiterbildung

Jemanden hinhalten kann diese Firma sehr gut. Man muss wirklich dran bleiben und Vorgesetzte etc. dauernd „erinnern“.

Gehalt / Sozialleistungen

Über die Bezahlung lässt sich streiten, da ist jeder selbst dafür verantwortlich wie er dies regelt. Wieder mal von der Tätigkeit abhängig. Das Gehalt ist IMMER vor dem 15ten auf dem Konto, falsche Bezahlung gab es bis jetzt auch noch nicht.

Arbeitsbedingungen

Ganz OK.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mir ist derweil nichts bekannt, was dafür explizit getan wird, von daher, drei Sterne

Work-Life-Balance

Keinerlei Probleme bis heute!

Image

Angeblich ist dieses ja sooo super und soll auch so Beibehalten werden.
Alles nur Dummschwätzerrei.. Wird einem wahrscheinlich erzählt, so dass man möglicherweise motiviert bei diesem Arbeitgeber anfängt, tut man dann auch bis man merkt, dass die eigene Meinung total unwichtig ist.
Unter Mitarbeitern ist man geteilter Meinung. Überwiegend ist man über Führungskräfte enttäuscht und gibt es auf, mit diesen überhaupt ein Gespräch zu führen. Für Leute die einfach nur Geld verdienen wollen, ohne große Zukunftsvisionen oder ähnliches, ist das natürlich Ideal.

Verbesserungsvorschläge

  • Möglicherweise Motivationstraining (Lernen wie man Mitarbeiter motiviert) besuchen. Motivation ist hier ein Fremdwort, und zwar bei allen samt! Um jemanden zu demotivieren tut man scheinbar alles. Um Motivieren zu können, braucht man Menschlichkeit, die die meisten nicht besitzen. Von daher zwecklos. Da hilft auch die Standardantwort auf die Bewertungen nichts! (so nebenbei) Wirklich Unterirdisch.

Pro

Gehalt kommt Pünktlich, Dienstkleidung ist OK.

Contra

Ein normaler Angestellter ist kaum etwas wert, auch wenn man sich und seine Freizeit oft für den Arbeitgeber geopfert hat.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Ehrl
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 09.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Super

5,00
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Bewachungsdienst Ehrl GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für die 5-Sterne Bewertung. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig. Wir freuen und auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen. Mit freundlichen Grüßen Bewachungsdienst Dipl.-Kfm. Helmut Ehrl GmbH

Matthias Laux
HR Recruiting Manager

  • 04.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

ich habe für einen Monat Arbeit nicht einen Cent überwiesen bekommen.

Verbesserungsvorschläge

  • Gehalt für geleistete Stunden zu bezahlen und nicht die jungen Menschen abzuziehen und darauf zu hoffen das man auch ohne vor Gericht zu gehen damit durchkommt.

Pro

absolut gar nichts.

Contra

Gehalt wird nicht gezahlt, auf mehr als einen halben Monat ständigen Telefonkontakt wird nicht mehr geantwortet.
Trotz kleiner Hierarchieweege schafft es keine Information richtig zum Vorgesetzten.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    sicherheitsdienst ehrl
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige