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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 113 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier geht der Chef noch durch jede Abteilung und fragt nach den Wehwehchen.
Ein Vorzeigearbeitgeber, eine echte Bereicherung! Ein Arbeitgeber, den ich jedem nur empfehlen kann. Wer ein Unternehmen sucht, dass Engagement belohnt, Weiterbildung fördert und einen kriesensicheren und systemrelevanten Arbeitsplatz bietet, ist hier genau richtig!
Das Kollegium
- jederzeit einen Ansprechpartner parat
- wenn keine Lösung, lösungsorientiert
- Gehalt / Lohn pünktlich
Schnelle Bezahlung
Top qualitativ
Angenehmer Arbeitsgebiet
Chef von morgens 7-17uhr da ohne Ausnahmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
In meinen Augen keine offene Kommunikation und fehlendes Verständnis von erkrankten Menschen.
ich finde nichts wirklich schlecht aber das kann jeder selbst herausfinden
Mir fällt wirklich nichts Negatives ein, außer vielleicht, offener für Veränderungen zu werden und mehr Mut zu entwickeln, neue Ansätze auszuprobieren.“
Fällt mir auch nix ein.
Planung kann manchmal kompliziert werden
Verbesserungsvorschläge
Die Gleichbehandlung ist manchmal etwas Engstirnig, etwas mehr Flexibilität könnte gut tun, jede/r Mitarbeiterin u. Mitarbeiter ist individuell und auch so zu betrachten!
Wozu. Ändert sich doch nichts, nur Sprüche klopfen.
Zu viel um es hier darzulegen
Ein Anfang wäre eine Professionelle Personalabteilung und eine offenere Kommunikation
Kündigen Sie Arbeitgeber nicht aus dem heiteren Himmel?
In stressigen Zeiten könnte manchmal mehr Zeit für persönliche Gespräche bleiben, aber das Verständnis ist immer da. Manchmal könnten Vorgesetzte noch proaktiver auf potenzielle Probleme zugehen. Mit mehr Klarheit in der Kommunikation und einem stärkeren Fokus auf Feedback und Erreichbarkeit könnte hier viel verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Bewachungsdienst EHRL ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Ich weiß nicht wieso sie so ein gutes Image haben
ich bin Stolz hier arbeiten zu dürfen und gebe mein Bestes
Ein Unternehmen, dass nicht nur in der Sicherheitsbranche führend ist, sondern auch seinen Mitarbeitern gute Arbeitsbedingungen bietet – klar empfehlenswert für alle, die in diesem Bereich arbeiten möchten.
Nach Außen hin sehr gut
Mit Abstand sehr hoch angesehen. Mit gutem Grund. Arbeit wird zu 100% ausgeführt. Ein "egal" gibt es nicht.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bewachungsdienst EHRL ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
Nicht annähernd
Machen Sie große Werbung in Ihrem Anzeigen, nach der Probezeit ändert es sich schnell
Ganz gut, auf wünsche wird eingegangen
In der Branche nicht vorhanden
Man muss nur noch arbeiten und schuften, freie Tage werden mit Zusatz-Arbeit belohnt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 59 Bewertungen).
ist möglich, viele Kolleginnen und Kollegen konnte dadurch interessante neue Stellen besetzen
Nicht vorhanden, wird nicht unterstützt jedenfalls bei mir
Wer sich anstrengt, bekommt was er braucht
Ein bisschen
Unterstützung bei der Externe Weiterbildung, z. B. durch finanzielle Förderung von relevanten Kursen und Zertifikaten. Ein Unternehmen, das nicht nur heute, sondern auch in der Zukunft an die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden denkt – eine klare Empfehlung für alle, die in der Sicherheitsbranche Karriere machen möchten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bewachungsdienst EHRL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Bewachungsdienst EHRL besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bewachungsdienst EHRL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 111 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bewachungsdienst EHRL als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Bewachungsdienst EHRL
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Auf Kosten anderer erfolgreich sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bewachungsdienst EHRL
Branchendurchschnitt: Dienstleistung