Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bewachungsdienst EHRL die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 112 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über die hausintere Zeitschrift wird sehr transparent aus allen Bereichen informiert
Reibereien gibt es, meist schnell geklärt, die einzelnen Teams halten jedoch zusammen, und das Zählt!
Freiwünsche werden bei der Dienstplanung beachtet und auch zwischen den Schichtblöcken wird geschaut, das es auch Erholung gibt.
wie Vorgesetzte halt sind, sie sagen wo es lang geht, haben schließlich auch die Verantwortung falls was schief geht. tendenziell auch Kompromissbereit...
jede Menge, man muss sich halt drauf einlassen, dann vergeht die Zeit wie im Fluge...
je nach Auftragseingang von entspannt bis dynamisch alles dabei