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Gehalt

Das hier ist mit Sicherheit der kritischste Aspekt meiner Bewertung:

Gehalt/Benefits: Ich habe mich deutlich unterbezahlt gefühlt. Ich habe in den Jahren immer weitere Aufgaben übernommen und konnte mich dadurch auch massiv weiterentwickeln, trotzdem blieben Gehaltsanpassungen in einem für mich nicht zufriedenstellenden Bereich. Auch ein Abgeben anderer Aufgaben war leider nicht möglich.

Image: Das Image hat die letzten Jahre sehr gelitten und das finde ich extrem schade. Es wird vieles sehr pessimistisch gesehen, obwohl das Unternehmen sehr viele gute Seiten hat. Meiner Meinung nach existiert auch ein starkes Interesse der Geschäftsleitung, dieses Image wieder zu verbessern. Ich hoffe, dass das Ex-Kollegium diese Bemühung wahrnimmt und sich das Image perspektivisch wieder verbessert.

Karriere/Weiterbildung: Für neue Aufgaben bekam man immer das Budget und die Zeit, sich weiterzubilden. Allerdings habe ich es nach 7 Jahren nicht geschafft, den nächsten Karriereschritt zu gehen.

Wie in allen mittelständischen Unternehmen spricht man auch hier mit seinem Chef über das Einkommen. Ob das reicht, kommt natürlich auf die persönlichen Bedürfnisse an. Ich würde sagen, das liegt im Branchendurchschnitt und vermutlich jeweils nach Aufgabenbereich.

Gehalt kommt pünktlich, aber mehr könnte es sein. Liegt unter dem Durchschnitt für die Branche. Regelmäßige automatische Gehaltsanpassungen gibt's nicht. Für Gehaltsgespräche muss man zum Chef. Noch nicht ganz klar, wie entschieden wird, ob ein Erhöhung genehmigt wird. Es fehlt Transparenz.

Kann mich nicht beschweren.

Mein Gehalt ist der Verantwortung und dem Aufgabenbereich angepasst, Platz nach oben ist natürlich immer, sollte jedoch auch mit einer Aufgabenerweiterung stattfinden.

Die Gehälter orientieren sich an dem Gehaltsniveau der Region und der Position. Zudem wird die persönliche Altersversorgung unterstützt.