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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    91%91
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Gesamtpaket des Arbeitgebers ist gut. Es gibt freie Entfaltungsmöglichkeiten und eine ausgezeichnete Work-Life-Balance. Das Unternehmen bietet einen sicheren Arbeitsplatz und ist für schwere Zeiten bestens gewappnet. Wer Neues lernen möchte, dem stehen hier alle Wege offen.
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Ich schätze den offenen und freundlichen Umgang miteinander und die solide Aufstellung der Firma sehr.
Auch wenn die Wirtschaft insgesamt nicht so gut läuft, muss hier niemand Angst haben, seinen Job zu verlieren.
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Chef hat offenes Ohr für alle. Lockerer Gesprächston.
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Der Arbeitgeber bietet die Möglichkeit der freien Entfaltung, wer sich entsprechend engagiert, kann sich entwickeln und weitere Aufgaben übernehmen. Auch hat das Unternehmen durch Corona hinweg Krisenfestigkeit bewiesen. Die Zeit bei der Bewidata genieße ich.
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Im Unternehmen wird professionell gearbeitet, es herrscht ein freundliches Miteinander und es wird auch noch gelacht.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider konnte ich mich karrieretechnisch nicht weiterentwickeln. Auch größere Gehaltsanpassungen blieben somit aus.
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Tatsächlich gar nichts.
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Meine Aufgaben sind teilweise starr und unflexibel, dies ist aber der Branche und dem Thema geschuldet. Durch die Digitalisierung bieten sich hier aber Möglichkeiten.
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Ehrlich gesagt : nichts.
Die Tätigkeiten sind sehr von Routinen bzw. festgelegten Abläufen geprägt. Das bringt das Themengebiet mit sich.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt viel Unzufriedenheit unter den Kollegen. Wünschte, es würd Mal eine Einladung vom Chef zu einer Aussprache kommen. Denk, viele wollen dass sich was ändert. Eigentlich sind die Leute ja schon cool, aber alle haben Frust. Jeder fühlt sich unfair behandelt, überfordert mit den vielen Aufgaben, unterbezahlt, zu wenig gewertschätzt. Ich würd gern Initiativen sehen, die Zufriedenheit zu steigern.
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Unbedingt Umstrukturierungen im Support-Bereich vornehmen, damit man der hohen Fluktuation entgegensteuern kann.
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Es gab (und gibt) in der IT Synergien , die besser genutzt werden sollten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,7

Der am besten bewertete Faktor von BEWIDATA Unternehmensberatung und EDV-Service ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Urlaubsregelung ist unkompliziert.
Eventuell geleistete Überstunden können jederzeit als zusätzliche freie Tage abgebaut werden.
In Abhängigkeit des jeweiligen Aufgabenbereichs ist eine Abstimmung der Urlaubszeiten unter den Kolleginnen / Kollegen eine übliche und auch notwendige Praxis, wie in jedem anderen Unternehmen.
Urlaub kann auch spontan genommen werden.
Die Möglichkeit, nach Absprache teilweise im Homeoffice zu arbeiten, ist weiterhin sehr positiv zu bewerten.
Es wird stets Rücksicht auf persönliche oder familiäre Belange genommen und eine für beide Seiten passende Lösung gefunden.
...
5
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Im Urlaub und im Feierabend wird man normalerweise in Ruhe gelassen. Aber es gibt auch Besuche bei Kunden und jährliche Messen, wo man manchmal mitfahren muss. Wegen Urlaub muss man mit seinem Team abstimmen, aber manche nehmen da keine Rücksicht drauf.
4
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Ich fühle mich sehr wohl und habe wieder ein privates Leben neben der Arbeit. TOP
5
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Ich arbeite in dem Unternehmen in Gleitzeit mit Kernarbeitszeit. Private Termine oder "Frühergehen" stellen für gewöhnlich kein Problem dar. Gerade mit Familie oder an schönen Tagen genieße ich diese Option sehr.
5
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Sehr gute Urlaubsregelungen. Je nach Aufgabenbereich flexible Arbeitszeiteinteilung möglich. Auf persönliche Belange wird nach Rücksprache immer Rücksicht genommen und eine passende Lösung gefunden.
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEWIDATA Unternehmensberatung und EDV-Service ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Papiermengen die wir wetzen sind massig. Es gibt keine Mülltrennung. Rest kann ich nicht beurteilen.
3
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Beides nicht wirklich ausgeprägt.
2
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Ist noch ein offener Punkt, aber ich denke wenn man Interesse hat sich weiter zu bilden wären sicherlich Optionen möglich.
4
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Wer sich weiterbilden will, kann das jederzeit machen. Es gibt viele Angebote am Markt. Jeder kann sich aktiv informieren und dann mit der Geschäftsleitung absprechen.
Im Unternehmen wird Fortbildung gern gesehen und entsprechend unterstützt.
5
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Fortbildungen kriegt man, wenn man fragt. Aber über andere Angebote, die einem zustehen, soll man Stillschweigen bewahren. Beispiel Bildungsurlaub.
3
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Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht aktiv angeboten, inwieweit diese gefördert werden, weiß ich nicht.
3
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Bei einem Unternehmen mit so wenig Mitarbeitern sind die Aufstiegschancen eher gering. Die Möglichkeiten an Weiterbildungen hätten gerne mehr sein können.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BEWIDATA Unternehmensberatung und EDV-Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet BEWIDATA Unternehmensberatung und EDV-Service besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BEWIDATA Unternehmensberatung und EDV-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BEWIDATA Unternehmensberatung und EDV-Service als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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