11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles kann besser sein .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsbedingungen und Gesundheitsmassnahmen für Bewohner und Mitarbeiter .
Bessere Einarbeitung Mitarbeiter .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Miserable Zustände
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Wohngemeinschaft war / ist ein Flop gleicht einer stationäre Pflege .
Arbeitsatmosphäre
..kein Ansprechpartner , kein Vertrauen, Betriebsklima und Arbeitsbedingung unmöglich, gute MA werden entlassen,Bewohner werden vernachlässigt, Zimmer, Flure usw .unsauber, Station riecht nach Urin ,
Image
Nein, viele haben schlechte Erfahrung mit diesem Unternehmen gemacht. Es gibt ein Sprichwort: Der Fisch…
Work-Life-Balance
Was ist das ? Gibt es seit Jahren nicht ..
Karriere/Weiterbildung
Nein. So wie d. Arbeitsbedingungen ..ist d. Stand d. Fortbildung / Wissen d. MA
Kollegenzusammenhalt
Die „ Alten“ ( Stammpersonal) haben das sagen und ruhen sich aus auf Kosten d.anderen MA.
Umgang mit älteren Kollegen
werden nicht geschätzt im Gegenteil.. ohne Worte.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden nicht gelöst, ist zu unbequem > Entlassung folgt. Entscheidungen nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
.. uralt.
Kommunikation
Meeting nur d. Leitung mit Büfett und ohne Ergebnisse,MA nur lästiges Beiwerk, keine Struktur,
Gehalt/Benefits
Woanders wird mehr geboten ..
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Keine ! Satt und sauber mehr geht nicht, wenn überhaupt
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Wenn man 24 Jahr in einem Unternehmen Arbeitet dann spricht es ja wohl für den Arbeitgeber. Ich habe nichts auszusetzen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gern Arbeiten
Work-Life-Balance
Der Massagesessel ist mein Highlight
Karriere/Weiterbildung
Potenzial wird erkannt und auch gefördert
Gehalt/Benefits
Jedes Jahr eine Gehaltserhöhung
Kollegenzusammenhalt
Man Unterstützt sich, lacht und hat Spass
Umgang mit älteren Kollegen
Auch auf Ältere Kollegen wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr für Probleme, Vorschläge
Arbeitsbedingungen
Ich bin mit meinen Arbeitsbedingungen sehr zufrieden
Kommunikation
Probleme werden offen angesprochen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich verstehe die negativen Kommentare nicht, ich bin seit 15Jahren in der Bewo u kann für meinen Arbeitgeber nur gute Worte finden. Sehr sozial, immer ein offenes Ohr trotzdem er ein hohes Arbeitspensum hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mich stört nichts, und wenn mich was stört, spreche ich das an und wurde bisher auch immer gehört.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Desaster, nicht zu empfehlen mit Strukturen jenseits des Guten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung und Arbeitsbekleidung. Mehr nicht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft wird gebilligt.Enttäuschende Mitarbeiterführung.
Verbesserungsvorschläge
Endlich wieder die Umsetzung der Unternehmensphilosophie, die seit einiger Zeit von einigen Führungskräften und faulen Mitarbeitern auf Kosten der Bewohner untermauert wird.
Arbeitsatmosphäre
Negativ und kontraproduktiv. Freude bei der Arbeit zu empfinden ist fast unmöglich, es gibt Kollegen die einem das Messer sprichwörtlich in den Rücken jagen um von sich selbst abzulenken.Management blockiert Ideen aus der Belegschaft, man erfährt keine Wertschätzung.
Image
Die Außenwirkung mag gut sein, der Schock intern umso größer. Außen hui , innen pfui.
Work-Life-Balance
Hauptsache die Dienste sind abgedeckt, egal wie.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist Mangelware!!!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, mehr sollte man nicht erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne Worte, siehe auch Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
gibt es nicht. Jeder macht sein Ding. Die wenigen fleißigen Mitarbeiter übernehmen zusätzlich die Aufgaben der faulen. Falsche hinterlistige Mitarbeiter haben es leichter bei der Leitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ausgenutzt, gemobbt, will man nicht haben.
Vorgesetztenverhalten
Selbst der Pflichtstern ist zu viel. Versuchen den Mitarbeitern Motive zu unterstellen, um die Probleme von sich abzuwenden.Respektlos und diktatorisch.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, mangelnde Hygiene, Bewohnerzimmer zum Teil unordentlich, unangenehmer Geruch.
Kommunikation
Unter Niveau , man muss sich jedes Wort überlegen, denn es könnte gegen einen verwendet werden. Diktatorische Ansagen der Leitungsebene mit mangelnden Fachkenntnissen. Mitarbeiter werden hintergangen belogen und bloßgestellt., respektloser Umgang.
Gleichberechtigung
erfahren PDL und Stellvertreter und Mitarbeiter die als Informanten dienen.
Interessante Aufgaben
könnte es geben , ist von einigen nicht gewollt.
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....bewo...bin ein wenig ohne.... Diese Firma spottet jeder Art von allen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Vieles und alles
Arbeitsatmosphäre
Mobbing, Mobbing, Mobbing
Gehalt/Benefits
Es gibt weder Urlaubs noch Weihnachtsgeld, Fachkräfte verdienen 800 Euro Brutto mehr als die Hilfskräfte bei gleicher Arbeitsleistung
Kollegenzusammenhalt
Hier macht jeder seins, entweder du akzeptierst das oder sitzt alleine in der Ecke
Umgang mit älteren Kollegen
Altersmobbing ist an der Tagesordnung, leider.
Vorgesetztenverhalten
Nur Schein, mehr nicht
Kommunikation
Was ist das? Eine Frage fachlicher Art wird ignoriert oder damit abgetan man solle da oder dort nachlesen...Hä ?
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Was soll ich dazu noch sagen .
Arbeitsatmosphäre
KEINE positive Arbeitsatmosphäre die ist : angespannt, kein Respekt, keine Anerkennung , keine Motivation und kein Teamgeist!! Klare Absprachen , Abläufe und Strukturen werden missachtet, überwiegend unsolidarisches Verhalten, zunehmende Gleichgültigkeit,die wenigen MA die ordentlich arbeiten werden ausgenutzt .
Image
Image ist fragwürdig und zweifelhaft.Stationär - Gesamteindruck:BW - Zimmer veraltet, unsauber, unangenehmer Geruch. Bedürfnisse d. Bewohner werden mangelhaft erfüllt…
Work-Life-Balance
..was heißt das ⁉️ Privatleben interessiert keinen.. Hauptsache die Dienste werden abgesichert.
Karriere/Weiterbildung
..Kosten sparen
Gehalt/Benefits
Karriere? Gehalt ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne Worte
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit,Zusammenhalt , Team, Wertschätzung ? ...ist ein bröckelndes Wir- Gefühl ..
Umgang mit älteren Kollegen
RESPEKTLOS
Vorgesetztenverhalten
Offene ehrliche Kommunikation fehlt, beeinflussbar , mangelnde Transparenz, Informationen werden zurückgehalten uvm. Leider ist dies der effektivste Weg >> Vertrauen zu zerstören !! Gute MA werden entlassen.
Arbeitsbedingungen
Dokumentation NICHT zeitgemäß sondern vorsintflutlich
Kommunikation
ist stark rückläufig , respektlos gegenüber neue MA und Bewohner werden generell geduzt !! Das Ausreden lassen sowie das Zuhören ist auch ein Problem somit entstehen zeitraubende Missverständnisse die wiederum Konflikte und Unmut hervorrufen und die Arbeitsatmosphäre beeinträchtigen.
Gleichberechtigung
PDL und stellvertretende PDL alle anderen können sehen wo Sie bleiben.
Interessante Aufgaben
Werden überbewertet
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team, überwiegend Kinder an denen nix echt ist, Haare, Nägel, Wimpern, u.s.w. Stinkendfaul, Sozial völlig inkompetent arbeiten nicht aus der Verantwortung heraus, eher Geld verdienen mit allen Mitteln auch und besonders zum Nachteil Ihrer anvertrauten Patienten/Bewohnern
Umgang mit älteren Kollegen
Altersmobbing ist leider an der Tagesordnung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menschenwürde ? Nicht vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles?
Verbesserungsvorschläge
Auf die guten MA hören und das faulige Personal kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Hier macht jeder sein Ding. Das bereitlegen eines Strukturenplan hilft absolut nicht.
Image
Hauptsache Betreutes Wohnen ist gut versorgt
Work-Life-Balance
Einspringen, über 80 Überstunden. Freizeitausgleich? Existiert nicht. Einspringbonus? Nur an Feiertagen.
Karriere/Weiterbildung
In 2 Jahren keine Weiterbildung o.ä
Gehalt/Benefits
Gutes Geld aber faule MA
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was soll ich noch sagen ?
Kollegenzusammenhalt
Hier hat man ebenfalls ein Messer im Rücken, man wird von Faulen MA angeschwärzt, nur um selber von sich abzulenken
Umgang mit älteren Kollegen
Gemobbt und beleidigt
Vorgesetztenverhalten
Grobfahrlässug? Kein Thema, die brauchen personal, es wird keiner gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Interieur aus den 60ern? Arbeitsmaterial oder digitalisierung ist hier vergebens
Kommunikation
Es wird getäuscht, und gelogen. Vorne rum wird man angenähert und hintenrum gemobbt
Gleichberechtigung
Pdl, stell. Pdl, der Rest kann zu sehen wie sie klar kommen
Interessante Aufgaben
Werden durch Kollegen versaut
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Umgang mit Mitarbeitern unterirdisch!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Umgang von Vorgesetzten.
Krank werden ist mit Kündigung gleichzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Ordentlicher Umgang mit Kollegen und Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Nur einspringen, wenn man Mal Ni konnte war man direkt der A....
Kollegenzusammenhalt
Alle nur am lästern, Geschäftsführung von oben herab
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird bewo betreutes wohnen dresden durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden bewo betreutes wohnen dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Vorgesetztenverhalten und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich bewo betreutes wohnen dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.