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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich verstehe die negativen Kommentare nicht, ich bin seit 15Jahren in der Bewo u kann für meinen Arbeitgeber nur gute Worte finden. Sehr sozial, immer ein offenes Ohr trotzdem er ein hohes Arbeitspensum hat.
Pünktliche Bezahlung, Wertschätzung
Pünktliche Bezahlung und Arbeitsbekleidung. Mehr nicht!
Das jeder die gleiche Chance bekommt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles. Wohngemeinschaft war / ist ein Flop gleicht einer stationäre Pflege .
Mich stört nichts, und wenn mich was stört, spreche ich das an und wurde bisher auch immer gehört.
Vetternwirtschaft wird gebilligt.Enttäuschende Mitarbeiterführung.
Schlechter Umgang von Vorgesetzten.
Krank werden ist mit Kündigung gleichzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsbedingungen und Gesundheitsmassnahmen für Bewohner und Mitarbeiter .
Bessere Einarbeitung Mitarbeiter .
Endlich wieder die Umsetzung der Unternehmensphilosophie, die seit einiger Zeit von einigen Führungskräften und faulen Mitarbeitern auf Kosten der Bewohner untermauert wird.
Auf die guten MA hören und das faulige Personal kündigen.
Was soll ich dazu noch sagen .
Vieles und alles
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am besten bewertete Faktor von bewo betreutes wohnen dresden ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jedes Jahr eine Gehaltserhöhung
Gutes Geld aber faule MA
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bewo betreutes wohnen dresden ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Was ist das ? Gibt es seit Jahren nicht ..
Einspringen, über 80 Überstunden. Freizeitausgleich? Existiert nicht. Einspringbonus? Nur an Feiertagen.
..was heißt das ⁉️ Privatleben interessiert keinen.. Hauptsache die Dienste werden abgesichert.
Hauptsache die Dienste sind abgedeckt, egal wie.
Nur einspringen, wenn man Mal Ni konnte war man direkt der A....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nein. So wie d. Arbeitsbedingungen ..ist d. Stand d. Fortbildung / Wissen d. MA
Potenzial wird erkannt und auch gefördert
In 2 Jahren keine Weiterbildung o.ä
Weiterbildung ist Mangelware!!!
..Kosten sparen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bewo betreutes wohnen dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet bewo betreutes wohnen dresden schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bewo betreutes wohnen dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bewo betreutes wohnen dresden als eher traditionell.
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