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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei bewo betreutes wohnen dresden die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bewo betreutes wohnen dresden
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bewo betreutes wohnen dresden
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

..kein Ansprechpartner , kein Vertrauen, Betriebsklima und Arbeitsbedingung unmöglich, gute MA werden entlassen,Bewohner werden vernachlässigt, Zimmer, Flure usw .unsauber, Station riecht nach Urin ,

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meeting nur d. Leitung mit Büfett und ohne Ergebnisse,MA nur lästiges Beiwerk, keine Struktur,

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die „ Alten“ ( Stammpersonal) haben das sagen und ruhen sich aus auf Kosten d.anderen MA.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was ist das ? Gibt es seit Jahren nicht ..

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Konflikte werden nicht gelöst, ist zu unbequem > Entlassung folgt. Entscheidungen nicht nachvollziehbar.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine ! Satt und sauber mehr geht nicht, wenn überhaupt

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