Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Den Zusammenhalt der Kollegen ist perfekt. Es wird nie langweilig.
Das Arbeitsklima.
Entscheidungsfindungen sind manchmal undurchsichtig
mir fällt nichts ein
Offen für Verbesserungen und Kritik. Familiäre Atmosphäre.
auf Lebenssitutationen der Mitarbeiter wird sehr viel Rücksicht genommen. Keine Überstunden.
die Aufstiegschancen sind leider gering
angemessen
Besser geht es nicht
respektvoll
hat immer ein Ohr für die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter.
Räume können im großen und ganzen selbst gestaltet werden
regelmäßig stattfindende Meetings
ob männlich oder weiblich, hier zählt die Leistung
ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
- BEWOTEC hat flache Hierarchien
- Flexibilität wird hier großgeschrieben
- Gute Arbeit wird auch als solche wahrgenommen und wertgeschätzt
- Wenn man möchte, kann man Dinge mit bewegen und voran bringen
- Es herrscht ein offenes, freundliches und kollegiales Miteinander
- nichts
- Die Urlaubstage könnten trotz 30 Tagen noch etwas großzügiger ausfallen (Karneval, Silvester, Heiligabend)
Besser geht es kaum! Jeder duzt sich, respektiert den anderen und unterstützt. Vorgesetzte haben die Tür stets offen und sind für ihre Mitarbeiter da.
Flexiblere Arbeiten kann ich mir kaum vorstellen. Die Arbeitszeiten sind an meine persönlichen Anliegen idR anpassbar.
Sobald man sinnvolle Ideen zum Thema Weiterbildung anbringt , werden diese unterstützt
Geht ja immer besser (aber auch deutlich schlechter)
Kollegialität wird hier großgeschrieben
Vorbildlich.
Alles prima, wenn man etwas Neues benötigt, wird es idR umgehend beschafft
Regelmäßige Townhall-Meetings sorgen für Transparenz. Auch hier ist die Digitalisierung deutlich präsent.
Vielfältig und am Puls der Zeit. So macht arbeiten Spaß
Ich finde alles sehr gut Immer am Puls der Zeit. Klare Strategien
Eigentlich nicht die Kantine könnte besser sein.
Bessere Kantine. Größere Bildschirme.
Lockere, kollegiale Atmosphäre.
Möglichkeit der Vertragsanpassung
Interne Kommunikation stärken. Erreichbarkeit von Kollegen.
- Sehr menschlicher und verständnisvoller Arbeitgeber.
- Jeder Mitarbeiter bis hin zur Geschäftführung hat immer ein offenes Ohr.
- Der einzelne Mitarbeiter wird wertgeschätzt.
- Manchmal undurchsichtige Entscheidungsfindungen.
- Mangelnde und schlecht dokumentierte Arbeitsprozesse.
- Die Mitarbeiter sollten einmal monatlich über den aktuellen Stand des Unternehmens informiert werden. Das würde vielen Mitarbeitern die Arbeit erleichtern.
- Die vorhandenen Strukturen und wenige Prozesse sollten insgesamt nochmal überdacht werden.
- Nette und humorvolle Kollegen
- Hervorragende und individuelle Arbeitsausstattung
- Kostenloser Kaffee und Softdrinks
- Das Unternehmen hat einerseits die Fähigkeit sich schnell auf neue Situationen einzustellen und wird dafür auch von seinen Kunden viel gelobt. Andererseits mangelt es häufig an Prozessen, weswegen das Unternehmen nach Außen hin eher unkoordiniert erscheinen lässt. Glücklicherweise verfügt das Unternehmen über charismatische Geschäftsführer, die in solchen Fällen die Verantwortung übernehmen.
- Es ist möglich auch mal kurzfristig Urlaub einzureichen.
- In Notfällen können Kinder auch mit an den Arbeitsplatz gebracht werden.
- Gleitzeit
- Zuschuss für das nahegelegene Fitness-Studio
- Die Aufstiegschancen sind sehr gering, da die meisten Führungskräfte in der Unternehmensstruktur mit langjährigen Mitarbeitern besetzt sind.
- Wem Titel nicht wichtig sind und für eine interessante Aufgabe ein ordentlich Gehalt erwartet, der ist bei dem Unternehmen genau richtig.
- Die Mitarbeiter können Anfragen für Schulungen jederzeit und unkompliziert bei den Vorgesetzten einreichen. In den meisten Fällen werden diese dann bewilligt.
- Individuelles Coaching für Mitarbeiter möglich.
- Das Unternehmen vergütet die Arbeitsleistung überdurchschnittlich gut
- Das Unternehmen verfügt über eine Solaranlage auf dem Dach.
- Die Kollegen sind auch außerhalb der Arbeitszeit sehr hilfsbereit.
- Probleme werden gemeinsam im Teamverbund effizient gelöst.
- Ältere Kollegen werden als wertvolle und erfahrungsreiche Kollegen geschätzt.
- Das Verhalten in Konfliktsituationen ist sehr gut. Den Vorgesetzten war es bisher immer möglich Kompromisse zu finden.
- Als Mitarbeiter wird man nur begrenzt in Entscheidungsprozesse einbezogen.
- Die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter werden berücksichtigt.
- Die technische Ausstattung ist hervorragend und kann individuell angepasst werden.
- Leider gleichen die Büroräume im Sommer eher einer Sauna.
- Ein ruhiges Arbeiten ist möglich.
- Die interdisziplinäre Kommunikation funktioniert leider schlecht. Leider erfährt man als einfacher Mitarbeiter sehr wenig über die langfristigen Strategien und Ziele des Unternehmens.
- Zwischen Frauen und Männern als Arbeitskräften wird nicht unterschieden.
- Die Wiedereingliederung von Kollegen erfolgt stufenweise und individuell.
- Das Unternehmen versucht sich regelmäßig neu zu erfinden. Dabei schreckt es nicht vor neuen Technologien und Methodiken zurück. Dies wiederrum eröffnet immer wieder neue und spannende Aufgabengebiete.
Das komplette Arbeitsumfeld, die Kollegen, die sozialen Leistungen (Kaffee, Getränke, Obst, Eis, etc.), die freie Einteilung der Arbeitszeit, das Management, etc. Auf jeder Jahresfeier werden viele Kollegen zum 10ten und 20ten Jahr im Unternehmen ausgezeichnet !
Im Hochsommer ab 35 Grad wird es im Büro heiß - nun gut, da wird halt das ein oder andere Eis mehr gegessen.
Offene Arbeitskultur und Büros der offenen Türen, auch bei dem kompletten Management
Eine der coolsten und besten IT Firmen in der Touristik - wenn nicht die Beste
Freie Einteilung der Arbeitszeit, in der Regel ohne lange Vorlaufzeiten. Perfekt
Im Rahmen der Unternehmensgröße gut
TOP
Hohes Sozialbewusstsein - Umwelt könnte besser berücksichtig werden (hoher Papierverbrauch, etc.)
Extrem gut, keine Ausgrenzung, auch nicht über die Abteilungen hinweg. Teams fahren sogar gemeinsam in Kurzurlaub, welchen die Firma einmal im Jahr mitfinanziert
Setzen sich für die Angestellten ein
Perfekt. Gute Büros, kostenlose Kaffee-Spezialitäten, Obst, Eis, Getränke, etc.
Geschäftsführung könnte mehr Kommunizieren, aber ansonsten sehr offene und ehrliche Kommunikation
Herausfordernde Projekte, oft neue Aufgabenstellungen, keine Langeweile
Die Türe steht bei der Geschäftsleitung immer offen. Man kann offen (dies wird sogar gewünscht) über evtl. vorhandene Probleme sprechen, und meist findet sich auch eine Lösung. Was ich ganz besonders gut finde: Man kann auch zusammen lachen!
Wenn man sucht, findet man bestimmt etwas schlechtes. Ich möchte aber nicht suchen :-)
Als i-Tüpfelchen, könnte man noch Brötchen und Aufschnitt bereit stellen.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Verbesserungen und auch für Kritik. In einer flachen Hierarchie ist es sehr gut möglich, mit dem Vorgesetzten Dinge zu besprechen, die auch Einfluss auf diverse Abläufe nehmen können.
Guter Ruf in der Touristik
Urlaub kann natürlich nicht jederzeit konsumiert werden. Das halte ich aber auch für normal. Es wird aber immer darauf Rücksicht genommen, ob es sich um wichtige Angelegenheiten handelt. Ich habe noch nie erlebt, dass jemand keinen Urlaub erhält, wenn nicht ein dringender Grund vor lag.
Arbeitszeit ist normal. Überstunden kann ich nicht beurteilen.
Wenn man engagiert und gut ist, kann man innerhalb der Firma zu verschiedenen Abteilungen wechseln. Auch unglückliche Mitarbeiter haben schon in andere Abteilungen gewechselt und sogar einen anderen Job gemacht, als dies zuvor der Fall war. Dadurch dass die Firma nicht so riesig ist, ist die Aufstiegsmöglichkeit allerdings beschränkt. Mir persönlich ist es aber wichtiger, wenn ich für meine Arbeit zwischenzeitlich gelobt werde, und wenn ich sehe, dass meine Arbeit gut ankommt.
Faires Gehalt und Sozialleistungen.
Solaranlage vorhanden
Da man hier keinen halben Stern abziehen kann, habe ich hier 5 Sterne ausgewählt. Fast ausschließlich ist es so, dass die Zusammenarbeit untereinander sehr angenehm ist. Die Kollegen sind hilfsbereit und meist geduldig :-) Das ist meiner Meinung nach selten.
Ich bin selber schon etwas älter und fühle mich gut.
Immer fair, wenn man keine blödsinnigen Forderungen stellt :-)
Meist aktuelles Equipment. Kleine und nicht überfüllte Büros. Kaffe, Cappuccino, Latte Macchiato, Wasser, Wasser mit Kohlensäure, Limo, Cola Zero, Cola, Apfelschorle, Sprite, täglich frisches Obst, Süßigkeiten und im Sommer eine gefüllte Eistruhe mit diversen Eissorten stehen kostenlos zur Verfügung. zu bestimmten Ereignissen gibt es dann noch weitere nette kleine Überraschungen. Was will man da noch mehr?
Es finden in verschiedenen Bereichen regelmäßig Meetings statt. Tägliche kurze Besprechungen bei den Entwicklerteams. Bei Weiterentwicklungen werden ebenfalls Meetings abgehalten, um Vor-/Nachteile abzuwägen. Hierbei kann es sogar sein, dass zuvor erarbeitete Lösungsansätze umgeworfen werden und in einer anderen Art und Weise umgesetzt werden. Das finde ich sehr offen und flexibel.
Regelmäßig finden Supportmeetings statt, in denen Weiterentwicklungen geschult werden. Ebenfalls werden in bestimmten Abständen Meetings abgehalten, in denen man z.B. darüber informiert wird, wie eine bestimmte Abteilung funktioniert, oder was z.B. die nächsten großen Ziele sind, und was man in der Vergangenheit erreicht hat. TOP !
Auf jeden Fall wird kein Unterschied gemacht, ob Mann oder Frau. Hier zählt wer gut ist, und nicht das Geschlecht.
Durch die vielfältigen Funktionen und die umfangreichen Anforderungen der Kunden hat man die Möglichkeit, an wirklich interessanten Dingen zu arbeiten. Ich finde es super, dass man die Ergebnisse sieht, und oft auch ein Feedback vom Kunden erhält. Ab und zu habe ich schon Ideen gehabt, bei denen ich recherchieren konnte, ob und wie sie umsetzbar sind. Einige davon wurden auch in die Tat umgesetzt. Das macht dann noch mehr Spaß.
Das Arbeitsklima ist hervorragend. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Es finden Mitarbeiterevents statt.
Die Kommunikation der einzelnen Abteilungen könnte besser sein
Den Kollegenzusammenhalt, das Arbeitsklima, den Umgang der Geschäftsleitung mit Ihren Mitarbeitern, ...
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Es wird alles dafür getan, das Arbeiten so angenehm und produktiv wie möglich zu gestalten.
Die Türen der Chefs und Vorgesetzten stehen jederzeit offen und man hat ein offenes Ohr für alle Anliegen.
+ Sebständiges arbeiten möglich
+ Spannende Projekte
- Unfähige Führungskräfte
So verdient kununu Geld.