22 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Bewerbern
Drei nette Gespräche mit anschließendem ghoosting. - schade
Bewerber/inHat sich 2026 in Stuttgart als Disponent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Transparent arbeiten und sich an Vereinbarungen halten.
Ghoosten ist eine unschöne Art.
Bewerbungsfragen
Wie man zu stressigen Situationen steht und diese bewältigt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Strukturierter Prozess wertschätzende Gespräche und schnelle Rückmeldung. Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 in Stuttgart als Logiatik Disponent (m/w/d) - Operations/Dispatching (Remote) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Kurzer One-Pager mit Timeline
Bewerbungsfragen
- Was motiviert dich an der Rolle und warum möchtest du zu Bex wechseln?
- Was sind deine größten Stärken in stressigen Situationen?
- Wie gehst du mit Konflikten oder schwierigen Gesprächspartnern um?
- Wie organisierst du dich im Home-Office und wie priorisierst du Aufgaben?
- Welche Erfahrungen hast du in der Disposition und im Monitoring zeitkritscher Sendungen?
- Welche Tools/Logistiksoftware hast du genutzt und wie schnell arbeitest du dich in neue Systeme ein?
- Erzähl von einer Situation, in der du eine Störung/Verspätung lösen musstest, wie bist du vorgegangen?
- Warum möchtest du den Arbeitgeber wechseln und was erwartest du vom neuen Umfeld?
- Wie ist die Zusammenarbeit mit Lieferpartnern organisiert und wie werden Qualität & Pünktlichkeit gemessen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Strukturierter und sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 in Stuttgart als Transport Carrier Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Falls möglich vorab etwas klarer definieren wie viele und welche einzelnen Schritte es im Prozess gibt, aber das ist echt das Einzige und auch meckern auf hohem Niveau.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Lennart PaulCEO / Gründer
Es freut mich sehr, dass der Bewerbungsprozess so gut angekommen ist. Wir geben uns auf jeden Fall Mühe, schön, dass das ankommt. Es ist außerdem richtig, dass der Prozess bei uns je nach Stelle etwas anders ist, daher wohl auch nicht so stringent herüberkommt, wie er sein könnte. Wir berücksichtigen das in Zukunft in der Kommunikation. Danke für das Feedback!
Sehr angenehm!
Bewerber/inHat sich 2024 in Stuttgart als Inside Sales & Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Lennart PaulCEO / Gründer
Vielen Dank für diese positive Bewertung! Falls es doch mal Verbesserungsvorschläge gibt: Einfach direkt an mich adressieren bitte, danke!
Super Bewerbungsprozess, vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterschrift.
Bewerber/inHat sich 2024 in Stuttgart als Regional Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, macht genau so weiter :)
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Arbeitgeber-Kommentar
Lennart PaulCEO / Gründer
Herzlichen Dank für die positive Bewertung. Falls es doch mal Verbesserungsvorschläge gibt, gerne direkt an mich per Slack oder E-Mail schicken, ich freue mich immer über konstruktives Feedback.
Mehr Schein als Sein
Bewerber/inHat sich in Stuttgart als Software Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt auf Sozialmedia einen auf „bodenständig“ zu machen, in der Bewerbungskommunikation ehrlich sein. Das Kennenlerngespräch war sehr oberflächlich, was fürs Erste okay ist, mir dann aber erst sehr spät über den Headhunter zu abzusagen und mir meine Kompetenz abzusprechen ohne Details zu nennen, finde ich respektlos.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Alejandro SpickerVP, People & Culture
Vielen Dank für dein Feedback. Für ein mehr Infos zu deinem Bewerbungsprozess und detailliertes Feedback, melde dich gerne direkt bei mir. Mich wundert es, weil wir nicht mit Headhunters arbeiten. Aber melde dich gerne und wir klären das alles ab!
Cooles Pre-Interview, leider danach nie wieder etwas gehört
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen in Stuttgart beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kann ja mal passieren, dass man vergessen wird - eine Nachricht oder ähnliches wäre nett gewesen anstatt "geghosted" zu werden auf LinkedIn. :)
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Arbeitgeber-Kommentar
Alejandro SpickerVP, People & Culture
Moin - Das tut mir sehr leid! Du hast absolut Recht. Wir legen auch viel Wert drauf, uns bei jeder Person zu melden, mit der wir in Kontakt sind. Melde dich gerne wieder bei uns über LinkedIn oder Email und wir geben dir auf jeden Fall ein Update zu dem Prozess bzw. Feedback dazu.
LG
Mein angenehmster Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 in Stuttgart als Logistic Dispatcher beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wer denkt, dass hinter der modern wirkenden Jobanzeige ein modernes Unternehmen steckt, der wird hier definitiv nicht enttäuscht.
Es gab zeitige Rückmeldungen, flexible Terminierungen auch außerhalb der typischen nine to five Zeiten, transparente Gespräche sowie ehrliche Feedbacks direkt am Ende der Gesprächsrunden. Hier braucht man keine Angst zu haben, sich so zu präsentieren, wie man ist. Bex interessiert sich für mehr als deine fachlichen Kenntnisse - Bex interessiert sich vor allem für dich als Menschen.
Ich kann Jedem, der Lust auf ein modernes und fortschrittliches Unternehmen hat, nur dazu raten sich hier zu bewerben.
Bewerbungsfragen
- Wünsche, Vorstellungen, Ideen, Hobbies, Wohlbefinden
- Allgemeiner Werdegang, Erfahrungsbereiche, Gründe für Wechsel
- Weitere Fragen ergeben sich aus offenen Gesprächsrunden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Alejandro SpickerVP, People & Culture
Vielen Dank für dein Feedback!
interessantes Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2023 in Stuttgart als Sales Manager West beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ehrliche und offene Antworten und auch zeitlich fixierte Termine einhalten.
Es sollte nach dem zweit Gespräch noch ein Feedback Telefonat geben was dann nicht stattgefunden hat, es kam dann eine Standard Absage. Soviel zum Thema Offenheit im Unternehmen
Bewerbungsfragen
- man wollte mich als Mensch kennenlernen, was ich auch gut fand. Nicht immer nur den CV besprechen. Duz Kultur fand ich auch okay
- Gründe für den Wechsel
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Angenehme Atmosphäre
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Super menschlicher Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2023 in Stuttgart als People & Culture beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Was ist dir in der Zusammenarbeit wichtig? Wie möchtest du dich persönlich weiterentwickeln?
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Arbeitgeber-Kommentar
Alejandro SpickerVP, People & Culture
Vielen Dank für dein Feedback!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.