16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 94%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber! Bodenständig, offen und hohes Vertrauen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hunde und Büro Tiere werden hier geliebt! Klasse Kommunikation und Zusammenhalt.
Arbeitsatmosphäre
Techlog Start-Up mit Büro im Herzen Stuttgarts. Das People Team erfüllt einem sogut wie jeden Wunsch. Austattung welche benötigt wird, wird auf kleinstem Dienstweg bestellt. Keine Ellenbogen-Mentalität. Alle sind hilfsbereit.
Image
Der Lösungsansatz ist zwar vielen Kunden in der Baubranche unbekannt, wird allerdings sehr dankend angenommen
Work-Life-Balance
Remote First, arbeite von wo aus es dich glücklich macht und es wird auch wirklich so gelebt. Keine künstlichen Verlängerungen der Arbeitsalltags. Projektabhängig variieren die Uhrzeiten, aber es ist alles im Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Karriereschritte werden hier stark gefördert und unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Start-Up Bereich super und solide.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großer Fokus auf E-Trucks und Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Super entspannte Kommunikation und Zusammenarbeit. Niemand will dem anderen etwas schlecht oder etwas wegnehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Techlog Unternehmen mit Mitarbeitern durch alle Altersklassen hindurch. Ein Mix aus jungen Wilden und Erfahrenen, echt Klasse.
Vorgesetztenverhalten
Top Leadership Team, Lob wird ausgesprochen und es wird vorallem, noch viel wichtiger gelebt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist super modern in Stuttgarts Herzen, Austattung ist top. Von Apple bis hin zu Zubehör alles dabei.
Kommunikation
Sehr sehr transparente Kommunikation - wöchentliche Updates auch zu strategischen Entscheidungen. Vorgesetzte sind immer greifbar und Hilfsbereit
Gleichberechtigung
Hier werden wirklich alle gleich behandelt egal welche Orientierung und Meinung man hat.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Themen, sodass der Arbeitsalltag nie langweilig wird. Unterschiedlichste interne Projekte die Spaß machen, weil wir gemeinsam wachsen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Alejandro SpickerVP, People & Culture
Vielen Dank für deine Top-Bewertung!
Großartige Remote-First Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Image
Unsere Kunden sind begeistert, sowas wie uns gibt es in der Branche sonst nicht!
Kommunikation
Soviel Transparenz habe ich noch nirgends gesehen! Vollständige Informationen über alles was wichtig ist.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alejandro SpickerVP, People & Culture
Großartig! Vielen Dank für dein Feedback!
Echt ein tolles und interessantes Start-Up!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote-first, bex week, interessante Branche, sehr guter Kollegenzusammenhalt, "bextronautinnen" (regelmäßiger Austausch der Mitarbeiterinnen), gefühlt ziehen alle an einem Strang :)
Image
Zurecht hat bex ein ausgezeichnetes Image :)
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und remote arbeiten hat man doch eine gewisse Flexibilität im Zeitmanagement. Urlaub ist jederzeit möglich und man ist nicht gezwungen Überstunden zu machen.
Zudem arbeiten Kollegen und Kolleginnen teilweise in Teilzeit und können jederzeit für die Familie da sein, wenn nötig.
Karriere/Weiterbildung
Dieses Thema ist in letztes Zeit stark in den Fokus gerückt. Jede/r Mitarbeiter/in wird ausdrücklich dabei unterstützt, sich durch Schulungen, Kurse, Konferenzen usw. weiterzubilden. Manchmal fehlt es im Arbeitsalltag etwas an Zeit dafür, doch generell gibt es hierfür Unterstützung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2-Kompensation in der Baulogistik ist ein wichtiges Thema, viele Bahnfahrten statt Fliegen und doch kann im Büroalltag mehr getan werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr großer Pluspunkt! Ich habe immer einen sehr respektvollen, freundlichen Umgang erlebt. Alle sind hilfsbereit und geben ehrliches und offenes Feedback.
Auch wenn man nicht mehr jede neue Kollegin oder Kollegen direkt kennenlernen kann, ermöglicht die mehrmals im Jahr stattfindende bex week in Stuttgart vor Ort dies nachzuholen :)
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden mit ihrem Erfahrungsschatz stets als Bereicherung gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich mich nicht beklagen. Es herrscht ein offenes und verständnisvolles Miteinander und Feedback ist jederzeit erwünscht (auch außerhalb der regelmäßigen Feedbackgespräche).
Arbeitsbedingungen
bex stellt als remote-first company teilweise die Einrichtung fürs Home Office (Monitore, Laptophalter, ergonomische Maus, ...) und bemüht sich drum, dass jede/r gut zu Hause arbeiten kann.
Das Büro in Stuttgart ist freundlich und hell, es gibt kühle Getränke, Kaffee und Snacks.
Kommunikation
Es herrscht genug Transparenz. Zweimal die Woche trifft sich die ganze Firma online und auch über Slack werden viele Infos geteilt.
Die Kommunikation ist von deutsch auf hauptsächlich englisch gewechselt und dabei wird sich bemüht, alle mitzunehmen.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter/innen werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Position. Ich habe bei bex nie etwas anderes erlebt.
Interessante Aufgaben
Definitiv! Durch die verschiedenen Nutzergruppen und deren Bedürfnisse ergeben sich immer wieder spannende Herausforderungen. In den verwendeten Methoden und Vorgehensweisen gibt es viele Freiheiten.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
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Erwachsenes StartUp
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
(Nahezu) Vollständig Remote bringt Herausforderungen mit sich. Dennoch verbindet alle Kollegen spürbar ein gemeinsames Ziel, worauf gemeinsam hingearbeitet wird.
Work-Life-Balance
Viel zu tun. Jedoch weit entfernt von Startup-üblichen Arbeitstagen von 10h + X.
Karriere/Weiterbildung
Budget für jeden Mitarbeiter vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Alltag ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, auch teamübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Top. Von Erfahrung wird profitiert.
Vorgesetztenverhalten
Nobody is perfect. Viel fehlt aber nicht.
Arbeitsbedingungen
Viel Remote-Arbeit. Dafür alle notwendige Hardware zur Einrichtung eines ordentlichen Arbeitsplatzes.
Kommunikation
Sehr gut. Keine Politik.
Gleichberechtigung
Der Umgang ist mit jedem gleich gut.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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It was the right decision to join bex!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Image
Beim Kunden super, in der Presse und in Social Media wohlwollende Erwähnungen durch gute und transparente Arbeit!
Work-Life-Balance
Echtes remote-first unternehmen, dass Wert darauf legt die Arbeit in der Arbeitszeit zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterentwicklung wird ermöglicht, Studium parallel zum Job möglich. Weiterbildung maßgeschneidert zum Job vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es kritisch wird, packen alle mit an
Kommunikation
2 wöchentliche AllHands Meetings mit offener Analyse von Feedback der Kunden
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannender Job, viel Verantwortung, super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Team. Alle ziehen an einem Strang und möchten das Unternehmen voranbringen.
Work-Life-Balance
W/L Balance liegt bei jedem MA. Es wird nicht auf Anwesenheiten geachtet. Viele Urlaubstage, welche unkompliziert genommen werden können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bestrebungen nach einem nachhaltigen Unternehmen sind mittlerweile fest in den Zielen verankert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungspläne sowie Weiterentwicklungspläne gibt es je MA
Kollegenzusammenhalt
Keine Egos. Super Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und direkte Erreichbarkeit der Gründer. Braucht man Unterstützung so bekommt man diese!
Arbeitsbedingungen
Modernste Ausstattung, zentrales Office
Kommunikation
Zahlen, Daten, Fakten sind super transparent und für jeden einsehbar
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt mit der Option auf Unternehmensanteile
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alejandro SpickerVP, People & Culture
Super! Vielen Dank für deine Bewertung.
Best decision to join. Culture, Team and Product is exceptional and on a clear growth path
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Work-Life-Balance
Remote First Company, with a hub in Stuttgart and Hamburg.
Gehalt/Sozialleistungen
Startup with competitive but no Google or Pharma Salaries
Vorgesetztenverhalten
Often Feedback Loops
Arbeitsbedingungen
Remote First, select own tech setup, no overtime work expectations
Gleichberechtigung
Strong position for diversity and equal opportunities
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alejandro SpickerVP, People & Culture
Awesome. Thank you so much for your feedback!
Super Arbeitsumfeld mit einem tollen Team!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das tolle Handling in der aktuellen Situation!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
gar nichts - die Möglichkeit so lange, so erfolgreich im Homeoffice zu sein zeigt wie gut es läuft!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wir sind alle sicher im Homeoffice. Das Vertrauen ist da und durch regelmäßige Videokonferenzen mit dem ganzen Team hat niemand einen Nachteil
Arbeitsatmosphäre
Eine tolle Arbeitsatmosphäre! Alle sind hilfsbereit und legen wert auf einen guten Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist natürlich möglich. Alles kann immer in Absprache mit dem Vorgesetzten geschehen und ist super transparent!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist super! Wir haben viele Angebote im Office selbst, welche wir nutzen können. Zudem haben wir jeden Freitag ein gemeinsames Mittagessen (den Pizza-Frida) , bei welchem alle zusammen essen
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super! Es gibt auch über die Arbeit hinaus Treffen und Termine zu denen wir uns treffen
Vorgesetztenverhalten
Alle befinden sich auf Augenhöhe. Es kann über alles gesprochen werden und jeder kann über Probleme offen sprechen
Kommunikation
In regelmäßig Abständen halten wir ein bis mehrmals am Tag Besprechungen zu unserem aktuellen Stand. Hier können alle offenen Fragen oder Probleme besprochen werden
Interessante Aufgaben
Durch die Struktur und den Aufbau des Unternehmens gibt es jeden Tag neue Herausforderungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitsumfeld in familiärer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurden Masken gestellt und Homeoffice wurde sehr frühzeitig eingeführt. Seitdem ist 100% Homeoffice mögilch.
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre, alle sind hilfsbereit, man kann über alles offen sprechen und der Zusammenhalt ist super!
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich und durch die flexiblen Arbeitszeiten bleibt eine gute WL-Balance bewahrt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man in einem Startup arbeitet, sollte die Gemeinschaft, der Zusammenhalt und die täglich neuen Herausforderungen mehr zählen als das Gehalt. In einem großen Unternehmen wie Porsche verdient man bestimmt mehr; dafür wird man hier wesentlich besser wertgeschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Eine tolle Gemeinschaft mit festem Zusammenhalt. Man kann sich der Unterstützung seiner Kollegen sicher sein.
Vorgesetztenverhalten
Es existiert eine offene und vor allem gleichberechtigte Kommunikationskultur. Vorschläge und Anregungen können frei mit eingebracht werden. Es sind sehr flache Hierarchien.
Kommunikation
Es werden regelmäßige Termine für Feedbackgespräche geboten und auch sonst wird mit allen Themen offen umgegangen.
Interessante Aufgaben
Da es sich um ein relativ junges Unternehmen handelt, sind die Aufgaben vielseitig. Jeder schaut, wo er unterstützen kann und lernt jeden Tag Neues dazu.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Jeder Tag mit dem Team und unseren Kunden motiviert aufs Neue!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Verantwortungsbewusste Einstellung, schon sehr früh alle ins Home Office geschickt. Keine Probleme mit der Infrastruktur
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre in einem jungen und motivierten Team. Jeder gibt Gas und trotzdem wird man nicht unter Druck gesetzt, sondern bekommt die Chance zu lernen. Es macht großen Spaß hier zu arbeiten.
Image
Ich denke alle Mitarbeiter identifizieren sich voll mit dem Unternehmen. Wir tragen die bex Hoodies und T-Shirts auch gerne in unserer Freizeit und sind stolz, Teil davon zu sein!
Work-Life-Balance
Wie wir unsere Zeit einteilen ist uns überlassen. Es gibt viel Flexibilität für das Studium oder private Termine, was ich extrem schätze und so von keinem anderen Unternehmen kannte.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel für die Mitarbeiter getan. Neben regelmäßigen Feedbackgesprächen haben wir auch die Möglichkeit einzubringen, was wir lernen möchten und uns Udemy-Kurse bezahlt bekommen..
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt für ein Start-Up. Dazu kommt zum Beispiel der Pizza Friday, bei dem wir jeden Freitag gemeinsam Essen bestellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wichtiges Thema!
Elektrolieferfahrzeuge sind in Planung nur leider noch nicht leistungsstark genug, um im Lieferbetrieb praktikabel zu sein. Deshalb kommt die klimaneutrale Tankkarte zum Einsatz.
Kollegenzusammenhalt
Klasse Team! Es ist immer unterhaltsam und macht Spaß, dass ich auch gerne mal außerhalb der Arbeitszeit an einem Teamabend teilnehme. Trotzdem ist es keine Pflicht und keiner wird ausgegrenzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten und Gründer machen einen klasse Job und man kann sehr viel von Ihnen lernen. Ich denke sie sehen das Potenzial in jedem Einzelnen und fördern es, kommunizieren offen und schenken dem Team Vertrauen. Wenn ich selbst Mitarbeiter hätte, würde ich mir vieles abschauen.
Arbeitsbedingungen
Wenn etwas fehlt, wird umgehend bestellt ohne große Diskussionen. Man arbeitet mit seinem eigenen Equipment, was ich gut finde, da ich meine gewohnten Geräte habe. Wenn das nicht geht, kümmert sich die Firma drum.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr offen und funktioniert perfekt. Wir werden hier in die Entwicklung der Firma mit einbezogen. Egal ob es um geschäftliche Themen geht, die in gemeinsamen Terminen an alle Mitarbeiter kommuniziert werden, um einzelne Bereiche oder um persönliches. Trotzdem wird keine Zeit in Meetings verschwendet. Ich war immer genervt davon, wenn spannende Themen "vertraulich" waren und man nie die Chance hatte, wirklich etwas zu lernen.
Interessante Aufgaben
Spannende Mischung aus Kundenkontakt und konzeptioneller Arbeit. Im Vertrieb haben wir schon viele kreative Aktionen ausprobiert. Dazu gehörte zum Beispiel die direkte Kundenansprache mit Kaffee und Brezel im Baumarkt, aber auch Besuche auf der Baustelle. Gleichzeitig arbeiten wir auch immer an Konzepten für neue Services, wo ich als Werkstudent aktiv beteiligt bin.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird bex technologies durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 83% der Bewertenden würden bex technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich bex technologies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.