Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Essenszulage
Barrierefrei
BetriebsarztIch mag das Team und freue mich, wenn ich alle zu den Feiern sehe.
Dass sich das Team nicht nur gut versteht, sondern auch Haltung zeigt. Wenn jemand sich dauerhaft querstellt oder in negativer Stimmung verharrt, wird das offen angesprochen und notfalls auch geklärt. Das sorgt für ein Arbeitsumfeld, in dem man sich aufeinander verlassen kann und auch darauf, dass unterschiedliche Perspektiven gehört werden. :)
Das offene und nette Wilkommenheißen:)
.Wer sich gerne in Geduld, Eigenverzicht und kreativer Problemlösung üben möchte, findet hier sicherlich ausreichend Gelegenheit dazu.
Für mich , ist es nach langjähriger Berufserfahrung und einigen Unternehmen, die ich kennengelernt habe, das Beste Unternehmen und Team.
Ich habe mich noch nie sowohl gefühlt.
Gute Leistungen werden anerkannt !
Aufstrebendes startup in einem spannenden Markt. Remote–Arbeit. Herz am rechten Fleck bei Führungspersonal. Tolles System für uns unser unseren Kunden.
Zusammengefasst: Wer seine Belastbarkeit testen und lernen möchte, was im nächsten Job besser laufen sollte, findet hier beste Voraussetzungen.
Manchmal gibt es schnelle Richtungswechsel, das gehört in einem dynamischen Umfeld dazu. Dass da nicht immer alle sofort mitkommen, ist verständlich. Und auch, dass manche gedanklich nicht sofort umschalten können, ist okay.
Aus meiner Sicht wäre es hilfreich, in solchen Momenten nochmal bewusster zu kommunizieren.
Weniges bis nichts. Wer sucht der findet! Aber das wäre meckern auf hohem Niveau.
Wahrscheinlich hat sich wieder schon so viel geändert, daher kann ich nur von meiner damaligen Erfahrung sprechen.
Noch stärkere Orientierung für neue Kollegen und Kolleginnen
Wer aus einer eher klassischen Arbeitswelt kommt, braucht oft etwas länger, um sich in den Tools und Prozessen zurechtzufinden.
Dass da neue Kollegen manchmal nicht alles wissen nach 3 Monaten ist ganz normal
Bis jetzt nichts:)
Als Arbeitnehmer, kann ich mich hier überhaupt nicht beschweren.
Etwas weniger Meetings, wäre aber das was ich verbessern würde.
Fällt mir nichts ein - vielleicht mal mit der Chefetage anfangen.
Der am besten bewertete Faktor von bex technologies ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kollegen, die zu uns kommen und teilweise 20 bis 30 Jahre älter sind, finden gut rein. Ich glaube, das ist aber auch eine Typsache: Wer sich im Start-up (in dem viel Veränderung geschieht und viele Tools verwendet) einfinden möchte, tut das auch.
Ich bin selbst kein älterer Kollege, aber ich schätze meine älteren Kollegen sehr, sowohl charakterlich als beruflich.
Ich fand die Dynamik zwischen alt und jung richtig toll und das Ganze hat auch eine richtig schöne Dynamik und verschiedene Perspektiven eingebracht.
Start-up typisch jüngere Demografie. Kollegen im Alter jenseits der 40 Jahre sind rar.
Ich gehöre zu den ältere Kollegen und das ist hier überhaupt kein Problem, im Gegenteil.
Alle sind gleich! Egal wie alt! Die Jungen lernen von den älteren Kollegen und umgekehrt genau so!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bex technologies ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
72.000€ Fixgehalt wird bezahlt, Provision gibt es nicht.
Gehalt wird noch nicht einmal nach einem gerichtlichen Vergleich gezahlt. Dieser wurde am 11.11.2025 gwschlossen.
14 Tage Frist nach Zustellung wurde seitens der Geschäftsführung nicht eingehalten, vermutlich war das Ego zu groß.
Am letzten Tag der gesetzten Frist am 02.01.2026 wurden die offenen Beträge bezahlt und das auch erst nach Androhung der Zwangsvollstreckung via Rechtsanwalt
Ein Armutszeugnis der Firma.
In den Kommentaren wird wieder stehen „widerlegbare Unwahrheiten“, kununu möchte aber Beweise dafür ...
Gehalt im Außendienst liegt zwischen 65 und 70 Tausend. Könnte wie immer besser sein.
Es gibt Benefits und zu dem Thema Gehalt, siehe Gleichberechtigung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wurde sehr viel Innerhalb gemacht, was ich auch echt gut fand, da man durchaus von seinen Kollegen lernen kann. Aber konkrete Weiterbildungsmaßnahmen von außerhalb hab ich nicht erlebt.
Karriere ist aufgrund des aktuellen Stands der Firma schwierig. Die Möglichkeiten für Verbesserungen sind überschaubar. Dazu gelernt hat man nicht unbedingt viel.
Intern wird Englisch gesprochen, Englischkurse wurden für jeden, der wollte, angeboten.
Weiterbildungen muss man sich teilweise selbst raussuchen, aber die Möglichkeit zur Umsetzung ist da
Kann ich nicht so viel zu sagen. Da ich bis jetzt noch nicht das Bedürfnis oder die Möglichkeit hatte oder brauchte. Ich bin glücklich in der Position in der ich bin aktuell.
Ein paar Kollegen haben nebenbei studiert oder eine Weiterbildung gemacht. Weiterbildung könnte noch größer sein, ist mehr „on the Job“.
