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Augen auf bei der Arbeitgeberwahl

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Zum Anfang des Jobs lief alles reibungslos. Innerhalb des Jahres hat sich die Stimmung kontinuierlich verschlechtert und ist meinem Empfinden nach in ein feindseliges und unangenehmes Umfeld umgeschwungen.

Image

Bei Bestandskunden bekannt. Darüber hinaus hat die Firma noch einen weiten Weg, um sich ein Standing in der Branche zu erarbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist aufgrund des aktuellen Stands der Firma schwierig. Die Möglichkeiten für Verbesserungen sind überschaubar. Dazu gelernt hat man nicht unbedingt viel.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt im Außendienst liegt zwischen 65 und 70 Tausend. Könnte wie immer besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unternehmen bewegt sich im Arbeitsbereich einer Spedition. Man hat sich bemüht, sich mit E-LKWs zu positionieren, Branche ist aber nicht soweit.

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt kann man hier auch gute Beziehungen knüpfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Start-up typisch jüngere Demografie. Kollegen im Alter jenseits der 40 Jahre sind rar.

Vorgesetztenverhalten

Führungskompetenz

Arbeitsbedingungen

Home office, solide Ausstattung mit Applegeräten. Kein (Micro-)Management vorhanden.

Kommunikation

Projekte und Strategien sind gefühlt Chefsache. Ausreichende Information über Fortschritte und die Einordnung dieser waren jedoch kaum wahrnehmbar. Neue Projekte wurden nur lückenhaft kommuniziert. Man fühlt sich eher damit allein gelassen, wie man neue Ausrichtungen umsetzt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung unter den Angestellten komplett vorhanden.

Interessante Aufgaben

Sehr flexible Gestaltung des Arbeitstages. Aufgaben werden relativ schnell langweilig und eintönig. Komplexe Projekte und Aufgaben werden eher von den wichtigen Personen im Unternehmen übernommen.


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Lennart Paul, CEO / Gründer
Lennart PaulCEO / Gründer

Vielen Dank für diese Bewertung unseres Unternehmens als Arbeitgeber. Es freut mich, dass wir nun, nach mehrmaligem Beanstanden der Bewertung aufgrund von Schmähkritik ohne beruflichen Kontext, die nur auf Herabwürdigung abzielen, widerlegbaren Unwahrheiten und falschen Tatsachenbehauptungen, eine sachliche und eines erwachsenen Menschen würdige Kritik bekommen haben.

Zunächst: Es freut mich weiterhin, dass die Gleichberechtigung, der Umgang mit älteren Kollegen, die Arbeitsbedingungen und die Gehalts- und Sozialleistung immerhin als befriedigend angesehen wurden.

Einige andere, negative Punkte der Bewertung kann ich leider nur unzureichend nachvollziehen. So kann ich z.B. keine Verschlechterung der Atmosphäre feststellen, definitiv kein feindseliges und unangenehmes Umfeld. Ggf. hat sich das nach dem Ausscheiden einiger ehemaliger Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gebessert.

Die Kritik an der Kommunikation ist für mich schlecht nachvollziehbar, da einerseits alle wichtigen Informationen zu Projekten, Strategien, Initiativen und KPIs für alle Mitarbeiter jederzeit einsehbar sind, andererseits 2x pro Woche in sog. „all hands“ Meetings genau diese Punkte besprochen und vorgestellt werden.

Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten würde ich deutlich besser bewerten. Mehrere Kolleginnen und Kollegen konnten sich bereits, tw. vom Praktikum, über mehrere Jahre in eine Führungsposition hocharbeiten. Weiterbildungsmaßnahmen oder berufsbegleitende Studien werden gefördert und finanziert.

Die Gehaltsangabe im Außendienst entspricht nicht dessen, was tatsächlich bezahlt wird, das ø Gehalt ist niedriger als die angegebenen Werte.

Abschließend noch einmal vielen Dank für das Feedback und weiterhin alles Gute.