Rette sich wer kann, nie wieder! Führung von oben herab, Bewertungen werden permanent angezweifelt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.Wer sich gerne in Geduld, Eigenverzicht und kreativer Problemlösung üben möchte, findet hier sicherlich ausreichend Gelegenheit dazu.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammengefasst: Wer seine Belastbarkeit testen und lernen möchte, was im nächsten Job besser laufen sollte, findet hier beste Voraussetzungen.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nichts ein - vielleicht mal mit der Chefetage anfangen.
Arbeitsatmosphäre
Verschenkte Zeit, habe keinen Teamspirit empfunden.
Kommunikation
War für mich nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
welcher?
Work-Life-Balance
Meine Erfahrungen mit der Work-Life-Balance in diesem Unternehmen waren durchweg enttäuschend.
Vorgesetztenverhalten
ich hab mich permanent unter Druck und bedroht gefühlt.
Interessante Aufgaben
nicht wirklich, eintöniger Alltag
Gleichberechtigung
Naja wie man es nimmt.
Gehalt/Benefits
72.000€ Fixgehalt wird bezahlt, Provision gibt es nicht.
Gehalt wird noch nicht einmal nach einem gerichtlichen Vergleich gezahlt. Dieser wurde am 11.11.2025 gwschlossen.
14 Tage Frist nach Zustellung wurde seitens der Geschäftsführung nicht eingehalten, vermutlich war das Ego zu groß.
Am letzten Tag der gesetzten Frist am 02.01.2026 wurden die offenen Beträge bezahlt und das auch erst nach Androhung der Zwangsvollstreckung via Rechtsanwalt
Ein Armutszeugnis der Firma.
In den Kommentaren wird wieder stehen „widerlegbare Unwahrheiten“, kununu möchte aber Beweise dafür haben, die offiziellen Gerichtsdokumente wurden als Beweis erbracht.
Werdet endlich erwachsen und akzeptiert wenn ihr verloren habt ;)
Image
Das Image des Unternehmens bleibt bestenfalls blass.
Halbherzige Social-Media-Auftritte auf Instagram und TikTok, gefüllt mit wenig originellen und größtenteils unlustigen Videos, reichen offensichtlich nicht aus, um ernsthafte Aufmerksamkeit zu generieren.
Statt einer durchdachten Strategie scheint man auf spontane Selbstdarstellung zu setzen – Substanz bleibt dabei auf der Strecke.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Die Zusammenarbeit mit diesem ehemaligen Mitarbeiter hat sich deutlich anders entwickelt, als wir es uns zu Beginn erhofft hatten. Bereits im Bewerbungsprozess hatte ich persönlich Zweifel, habe mich jedoch damals auf das Votum meiner Führungskräfte verlassen. Im Nachhinein würde ich hier anders entscheiden.
In der Zusammenarbeit zeigte sich für uns, dass seine Arbeitsleistung hinter unseren Erwartungen zurückblieb. Zudem hatten wir den Eindruck, dass er nur schwer mit Feedback umgehen konnte und wenig Bereitschaft zeigte, sich auf neue Sichtweisen einzulassen. Darüber hinaus erreichten uns mehrfach Rückmeldungen von Kolleginnen und Kollegen zu seinem Verhalten, die wir ernst nehmen mussten. Wir haben dennoch über einen längeren Zeitraum versucht, konstruktiv mit ihm zu arbeiten und ihm Entwicklungsmöglichkeiten zu geben.
Die Situation eskalierte schließlich in einer längeren Krankmeldung und einer anschließenden rechtlichen Auseinandersetzung über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Vor Gericht wurde entschieden, dass wir noch ausstehende Gehaltszahlungen leisten mussten, was wir selbstverständlich umgesetzt haben.
Aus heutiger Sicht sind wir froh, dass diese Phase abgeschlossen ist und beide Seiten einen Schlussstrich ziehen konnten. Für uns war diese Erfahrung lehrreich im Hinblick auf zukünftige Einstellungsentscheidungen.
Als Geschäftsführer nehme ich daraus mit, künftig früher klare Entscheidungen zu treffen, auch wenn sie unbequem sind.