bex 

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gmbh

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Zeit bei bex war insgesamt eine sehr lehrreiche und intensive Zeit, die ich nicht missen möchte.

Image

Ich hab das Image von bex nicht negativ erlebt. Es ist schwierig im Startup, vor allem in der Baubranche, sich zu etablieren und ich würde sagen das ist bex durchaus gelungen.
Btw wir reden auch immer noch von einer Dienstleistung die bex indirekt anbietet (auch wenn es mehr um die Plattform an sich geht), dass es zu Problemen kommen kann (vor allem in der Logistik) sollte jedem klar sein.

Work-Life-Balance

Aus meiner Erfahrung ist eine ausgewogene Work-Life-Balance im Startup-Umfeld nur schwer realisierbar. Gerade im Vertrieb ist ein hoher Einsatz häufig selbstverständlich. Wer selbst im Vertrieb tätig war oder ist, kennt‘s. Deshalb möchte ich das nicht schönreden: Der Vertrieb,insbesondere in einem Startup, ist aus meiner Sicht kein Arbeitsumfeld, das eine ausgewogene Work-Life-Balance in den Vordergrund stellt. Ich kann’s immer wieder sagen, der Vertrieb grundsätzlich ist wie eine toxische Beziehung (für jemanden wie mich jedenfalls).

Karriere/Weiterbildung

Es wurde sehr viel Innerhalb gemacht, was ich auch echt gut fand, da man durchaus von seinen Kollegen lernen kann. Aber konkrete Weiterbildungsmaßnahmen von außerhalb hab ich nicht erlebt.

Gehalt/Benefits

Es gibt Benefits und zu dem Thema Gehalt, siehe Gleichberechtigung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Besonders in Erinnerung geblieben ist mir eine Kollegin, die das Thema Nachhaltigkeit mit viel Überzeugung vorangetrieben hat. Ihr Engagement hat mir persönlich auch neue Impulse gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe ein starkes Teamgefühl erlebt. Auch in schwierigen Momenten hatte ich den Eindruck, dass die Kolleginnen und Kollegen reflektiert mit Situationen umgegangen sind und gemeinsam nach guten Lösungen gesucht haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich fand die Dynamik zwischen alt und jung richtig toll und das Ganze hat auch eine richtig schöne Dynamik und verschiedene Perspektiven eingebracht.

Vorgesetztenverhalten

Ich kam mit meinem Vorgesetzten sehr gut zurecht und auch die Managementebene war sehr auf Augenhöhe und sehr wertschätzend.
Einziger offener To-do-Punkt aus meiner Zeit bei bex: Die Abacco’s-Einladung meines ehemaligen Vorgesetzten ist bis heute im Backlog :D

Arbeitsbedingungen

Ich hatte oft das Gefühl, dass man bei bex verwöhnt wird, dementsprechend war aber auch das Arbeitspensum und die Erwartung hoch.
Es wurde viel dafür getan, dass sich die Mitarbeitenden wohlfühlen und gute Rahmenbedingungen für ihre Arbeit haben.

Kommunikation

Die Kommunikation war insgesamt offen und angenehm. An der einen oder anderen Stelle hätte ich mir etwas mehr Transparenz gewünscht. Gleichzeitig verstehe ich, dass in einem Startup viele Themen eine hohe Dynamik haben und Entscheidungen teilweise schneller getroffen werden, als sie kommuniziert werden können.

Gleichberechtigung

Ich habe es als schade empfunden, dass es auf Führungsebene nur eine Frau gab, die aus meiner Wahrnehmung im Topmanagement nur begrenzten Einfluss hatte. Ich hätte mir hier insgesamt mehr Diversität und Gleichberechtigung gewünscht, sowohl bei der Besetzung von Führungspositionen als auch bei der Vergütung. Gerade im Vertrieb lassen sich Leistungen anhand von Kennzahlen wie Umsatz vergleichsweise transparent messen. Deshalb hätte ich mir gewünscht, dass die Vergütung noch stärker an der tatsächlichen Leistung orientiert wird und weniger an Faktoren wie der bisherigen Erfahrung allein.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben haben sich mit der Zeit immer mehr gefestigt. Das finde ich auch sinnvoll, weil jeder irgendwann seine eigene Rolle finden und Verantwortung für bestimmte Themen übernehmen sollte. Gerade am Anfang war man aber irgendwie überall mit eingebunden, was ich persönlich sehr spannend fand. Besonders gefallen hat mir, dass man auch Themen außerhalb seines eigentlichen Aufgabenbereichs verfolgen und sich dort einbringen konnte..vor allem, wenn man gesehen hat, dass die eigene Arbeit einen echten Mehrwert schafft oder direkt zum Unternehmenserfolg beiträgt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das offene und nette Wilkommenheißen:)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Bis jetzt ist die Antmosphäre sehr gut, und ich wurde herzlich willkommen geheißen.

Gehalt/Benefits

Ich finde ich werde fair, aber auch nicht übermäßig viel bezahlt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

.Wer sich gerne in Geduld, Eigenverzicht und kreativer Problemlösung üben möchte, findet hier sicherlich ausreichend Gelegenheit dazu.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zusammengefasst: Wer seine Belastbarkeit testen und lernen möchte, was im nächsten Job besser laufen sollte, findet hier beste Voraussetzungen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Verschenkte Zeit, habe keinen Teamspirit empfunden.

Image

Das Image des Unternehmens bleibt bestenfalls blass.

Halbherzige Social-Media-Auftritte auf Instagram und TikTok, gefüllt mit wenig originellen und größtenteils unlustigen Videos, reichen offensichtlich nicht aus, um ernsthafte Aufmerksamkeit zu generieren.

Statt einer durchdachten Strategie scheint man auf spontane Selbstdarstellung zu setzen – Substanz bleibt dabei auf der Strecke.

Work-Life-Balance

Meine Erfahrungen mit der Work-Life-Balance in diesem Unternehmen waren durchweg enttäuschend.

Gehalt/Benefits

72.000€ Fixgehalt wird bezahlt, Provision gibt es nicht.

Gehalt wird noch nicht einmal nach einem gerichtlichen Vergleich gezahlt. Dieser wurde am 11.11.2025 gwschlossen.

14 Tage Frist nach Zustellung wurde seitens der Geschäftsführung nicht eingehalten, vermutlich war das Ego zu groß.

Am letzten Tag der gesetzten Frist am 02.01.2026 wurden die offenen Beträge bezahlt und das auch erst nach Androhung der Zwangsvollstreckung via Rechtsanwalt

Ein Armutszeugnis der Firma.

In den Kommentaren wird wieder stehen „widerlegbare Unwahrheiten“, kununu möchte aber Beweise dafür haben, die offiziellen Gerichtsdokumente wurden als Beweis erbracht.

Werdet endlich erwachsen und akzeptiert wenn ihr verloren habt ;)

Kollegenzusammenhalt

welcher?

Vorgesetztenverhalten

ich hab mich permanent unter Druck und bedroht gefühlt.

Kommunikation

War für mich nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Naja wie man es nimmt.

Interessante Aufgaben

nicht wirklich, eintöniger Alltag

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich mag das Team und freue mich, wenn ich alle zu den Feiern sehe.

Dass sich das Team nicht nur gut versteht, sondern auch Haltung zeigt. Wenn jemand sich dauerhaft querstellt oder in negativer Stimmung verharrt, wird das offen angesprochen und notfalls auch geklärt. Das sorgt für ein Arbeitsumfeld, in dem man sich aufeinander verlassen kann und auch darauf, dass unterschiedliche Perspektiven gehört werden. :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal gibt es schnelle Richtungswechsel, das gehört in einem dynamischen Umfeld dazu. Dass da nicht immer alle sofort mitkommen, ist verständlich. Und auch, dass manche gedanklich nicht sofort umschalten können, ist okay.

Aus meiner Sicht wäre es hilfreich, in solchen Momenten nochmal bewusster zu kommunizieren.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist fordernd, aber fair. Es geht oft schnell, Entscheidungen müssen zügig getroffen werden, und die Kommunikation ist dann manchmal eher direkt als diplomatisch. Damit muss man klar kommen (ich könnte dafür in keinem langsamen Konzern arbeiten)

Durch das Remote-Setup muss man sich selbst einbringen, sonst geht man unter. Aber wenn man das tut, ist man voll dabei.

Image

Bei Kunden und in der Branche auf jeden Fall gut.
Am Anfang war immer viel Erklärungsbedarf, aber inzwischen kennen die Leute uns, kommen auf uns zu und wir sind deutschlandweit etabliert.

Work-Life-Balance

Ich kann meinen Tag selbst einteilen, da wir alle remote arbeiten, darf ich entscheiden, von wo aus ich arbeite. Ich kann mir die Mittagspausen legen wie ich möchte. Jeder pflegt eigentlich seinen Google-Kalender, so ist es immer transparent.

Klar, gibt es die eine oder andere Ausnahme: Zum Beispiel arbeitet das Tech Team selbstbestimmter als vielleicht das Dispo-Team.

Karriere/Weiterbildung

Intern wird Englisch gesprochen, Englischkurse wurden für jeden, der wollte, angeboten.
Weiterbildungen muss man sich teilweise selbst raussuchen, aber die Möglichkeit zur Umsetzung ist da

Kollegenzusammenhalt

Ich bin schon länger dabei und kann sagen, dass das Team trotz Remote-First gut zusammenhält und sich gut zusammen gefunden hat. Die Kommunikation läuft über Slack, Google Meet und Notion. Mind. 2 im Jahr trifft sich das Team (Sommer- und Winterparty).

Die meisten sind hilfsbereit, der Umgang ist respektvoll und konstruktiv.
In anderen Jobs habe ich schon die ein oder andere Lästerattacke mitbekommen und kann über bex sagen, dass es das nicht gibt und auch nicht toleriert wird (also Kollegen weißen wirklich andere daraufhin, dass das nicht toleriert wird und stoppen es)

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen, die zu uns kommen und teilweise 20 bis 30 Jahre älter sind, finden gut rein. Ich glaube, das ist aber auch eine Typsache: Wer sich im Start-up (in dem viel Veränderung geschieht und viele Tools verwendet) einfinden möchte, tut das auch.

Ich bin selbst kein älterer Kollege, aber ich schätze meine älteren Kollegen sehr, sowohl charakterlich als beruflich.

Vorgesetztenverhalten

Dass Gründen und das Führen eines Start-ups nicht Ohne ist, sollte jedem klar sein. Es kann schon vorkommen, dass es emotional oder stressiger wird in der Kommunikation. Aber für mich ist entscheidend: alles kann man ansprechen. Entweder direkt bei der Person oder bei jemand anderem in der Führung.

Arbeitsbedingungen

Remote-first, Home Office Austattung, bAV, wellpass oder benefitsy.

Tools wie Hubspot, Notion oder Slack werden sinnvoll und gesteuert eingeführt. Prozesse durch Marketing und Tech selbstständig und in Absprache optimiert

Kommunikation

Grundsätzlich wird alles immer mindestens einmal vorgestellt (im All Hands, im Good Morning Meeting am Montag). Wenn man das verpasst oder nicht richtig aufpasst, kann es schon sein, dass man dann eine Sache nicht so ganz mitbekommen hat. Grundsätzlich sollte aber jeder selbst wissen, wo er die Informationen dokumentiert finden kann.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich für ein Start-up

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie gesagt ich bin hier Glücklich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weniges bis nichts. Wer sucht der findet! Aber das wäre meckern auf hohem Niveau.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist TOP! Ich bin sehr zufrieden. Man hilft sich gegenseitig, tauscht sich aus und bekommt die Unterstützung die man benötigt. Keine permanenten Kontrollanrufe. Wenn etwas nicht gut läuft bekommt man klares Feedback auf Augenhöhe, womit man arbeiten kann. Wenn ich Hilfe benötige, oder Fragen habe, kann ich mich an die Kollegen (auch andere Departments, an meinen Head of oder auch an den CEO wenden. Meine Fragen wurden immer beantwortet so schnell es ging.

Image

Bei unseren Kunden und Intern Top! Leider geht auch durch Solzialemedien es selten über die Logistikbubble hinaus. Ist aber vollkommen ok so!

Work-Life-Balance

Für ein Start up Top. Überstunden kommen hier und da mal vor klar.
Aber wenn ein privater Termin ist, oder man sein Kind unvorhergesehen aus der Kita abholen muss, habe ich noch nie ein Sterbenswörtchen gehört.
Arzttermine können IMMER wahrgenommen werden. Familiäre Thematiken werden IMMER akzeptiert und auch Aktiv unterstützt. Egal ob Trauerfall bei Kollegen oder bei mir selbst etwas mit der Familie ist. Dafür ist immer vollstes Verständnis und entgegenkommen. SUPER!!!

Da macht man dann auch gerne mal einen Tag etwas länger oder geht beim Kunden am Samstag mal ans Telefon.

Noch mehr Life Balance bekommt man nur beim Jobcenter! haha *Kleiner Scherz!

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht so viel zu sagen. Da ich bis jetzt noch nicht das Bedürfnis oder die Möglichkeit hatte oder brauchte. Ich bin glücklich in der Position in der ich bin aktuell.

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden! Es kann immer mehr sein, klar! Aber so wie es ist top!
50€ Gutschein jeden Monat und der oben erwähnte Firmenwagen sind ein absolutes +.
Cooperate Benefits usw. ist hier STANDART!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man tut was man kann im Logistikbereich schwierig Co2 neutral zu arbeiten. Müll wird im Büro klar getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Wir halten zusammen. Egal ob Innen oder Außendienst. Es ist nicht immer einfach aber wir vertreten die Werte und haben regelmäßigen Austausch auch ausserhalb der Team Meetings und ohne Head of oder sonstige Führungskraft. Das macht meiner Meinung nach ein Team aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle sind gleich! Egal wie alt! Die Jungen lernen von den älteren Kollegen und umgekehrt genau so!

Vorgesetztenverhalten

"Ich bin keiner der das Messer in den Rücken sticht! Ich bin der, der es herrauszieht!" Den Satz werde ich so nie vergessen! Bis jetzt hat mein Vorgesetzter sein Versprechen gehalten!

Arbeitsbedingungen

Austattung super (Apple) + Firmenwagen zur Privatnutzung. Ich musste bisher noch nie nur einen Cent aus meiner privaten Kasse auslegen.

Kommunikation

Klar, Offen, Transparent. Gute Dinge werden gelobt und anerkannt, schlechte dinge besprochen. ( Wie kann man es besser machen, eine Ansage a la " Noch so ein Ding und du bist raus!" hab ich hier noch nie gehabt.
Probleme werden versucht aktiv zu lösen. Auch wenn es mal schwierig ist. Deswegen kann ich die andere Bewertung nicht nachvolziehen!

Gleichberechtigung

Noch nie etwas anderes mitbekommen!

Interessante Aufgaben

Stumpf geht anders!
Hier verkauft man nicht nur die klassische LKW-Fahrt, eine Palette von Produkten auf den Kunden zugeschnitte Logistiklösung sowie abwechslungsreiche Anforderung vom Kunden. Jeder Kunde ist unterschiedlich. Projektarbeit, Preisgestaltung, Angebotserstellung, Kundenbeziehungen aufbauen, Touren persönlich begleiten, Qualitätsmanagement und vieles mehr! Ich persönlich bin in der Regel Mo & Fr im Homeoffice und die anderen Tage beim Kunden im Außendienst. Die Woche geht jedesmal durch die abwechslungsreiche Arbeit so schnell vorbei wie bisher bei keinem anderen Job!

Ich finds Super!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufstrebendes startup in einem spannenden Markt. Remote–Arbeit. Herz am rechten Fleck bei Führungspersonal. Tolles System für uns unser unseren Kunden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Team Leads achten darauf, dass die Chemie stimmt. Remote-Arbeit ist ein großer Vorteil, manchmal kommt dabei etwas Teamgefühl zu kurz.

Image

Wir sind bei unseren Kunden bekannt, und sogar auf Instagram und sogar TikTok unterwegs.

Work-Life-Balance

Mit Remote–Arbeit nicht mehr früh im Stau stehen!

Karriere/Weiterbildung

Ein paar Kollegen haben nebenbei studiert oder eine Weiterbildung gemacht. Weiterbildung könnte noch größer sein, ist mehr „on the Job“.

Gehalt/Benefits

Gut für ein startup, da müssen wir uns nicht verstecken.

Kollegenzusammenhalt

Wir schaffen das gemeinsam. Wir haben aber auch schon erlebt, wie sich (jetzt ehemalige) MitarbeiterInnen nicht kollegial verhalten haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Firma ist recht jung, doch gibt es in fast jedem Team jemanden Ü40.

Vorgesetztenverhalten

Klar und Transparenz. Fordert weitblickendes Arbeiten ein, fördert mich wöchentlichen im 1:1. Kann ich empfehlen!

Kommunikation

Große Klarheit und Transparenz, was Zahlen und Entwicklungen angeht. Straightforward ist eines unserer Werte, das wird gelebt.

Interessante Aufgaben

Bex wächst so schnell, da ergeben sich überall neue Chancen. Trotzdem muss weiterhin im Kerngeschäft auch einiges abgearbeitet werden.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Das tolle Handling in der aktuellen Situation!

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

gar nichts - die Möglichkeit so lange, so erfolgreich im Homeoffice zu sein zeigt wie gut es läuft!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Eine tolle Arbeitsatmosphäre! Alle sind hilfsbereit und legen wert auf einen guten Umgang miteinander.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist natürlich möglich. Alles kann immer in Absprache mit dem Vorgesetzten geschehen und ist super transparent!

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist super! Wir haben viele Angebote im Office selbst, welche wir nutzen können. Zudem haben wir jeden Freitag ein gemeinsames Mittagessen (den Pizza-Frida) , bei welchem alle zusammen essen

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist super! Es gibt auch über die Arbeit hinaus Treffen und Termine zu denen wir uns treffen

Vorgesetztenverhalten

Alle befinden sich auf Augenhöhe. Es kann über alles gesprochen werden und jeder kann über Probleme offen sprechen

Kommunikation

In regelmäßig Abständen halten wir ein bis mehrmals am Tag Besprechungen zu unserem aktuellen Stand. Hier können alle offenen Fragen oder Probleme besprochen werden

Interessante Aufgaben

Durch die Struktur und den Aufbau des Unternehmens gibt es jeden Tag neue Herausforderungen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sofortige Umsetzung der Schutzmaßnahmen (Mundschutz, Desinfektionsmittel, etc.)

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Ob Vorgesetzter, Festangestellter oder Werkstudent, bei Unterhaltungen oder Diskussionen sind alle Beteiligten auf Augenhöhe und jeder kann seine persönliche Meinung beitragen.

Work-Life-Balance

Urlaub kann spontan beantragt werden, Überstunden können flexibel abgearbeitet werden.

Gehalt/Benefits

zu einem fairen Gehalt kommen noch einige Pizza-Fridays hinzu.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsame Teamabende (aktuell nur virtuell) führen zu einem engeren Verhältnis im Team, dadurch wird die Arbeitsweise auch deutlich effizienter.

Vorgesetztenverhalten

es werden realistische OKR's herausgearbeitet und in den Teamupdates häufig besprochen und sinnvoll angepasst. Dabei werden Mitarbeitermeinung häufig angefragt.

Arbeitsbedingungen

Wenn etwas an meinem Arbeitsplatz fehlt wird umgehend dafür gesorgt, dass es erworben wird.

Kommunikation

Mit täglichen, wöchentlichem und monatlichen Updates ist man stetig auf dem neusten Stand der Firma.

Interessante Aufgaben

Zu meiner primären Aufgabe als Fahrer, kommen auch noch Design Tasks in verschiedenen Bereichen hinzu, wenn mal weniger Aufträge am Tag sind.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Wir bekommen alle das volle Vertrauen im Homeoffice. Vertrauen bringt Leistung und das zahlt sich aus.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

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Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?