4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man könnte vieles besser machen, wenn man es wöllte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Frankenberg/Sa. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist zwar unterwegs aber mehr oder weniger zu festen Zeiten Zuhause.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Chef will eigentlich alles immer alleine machen. Es wirkt manchmal so als sind die Mitarbeiter bloß da um da zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Es sind die vielen vielen kleine Dinge die stören und den Spaß verderben.
Arbeitsatmosphäre
Man hat immer bisschen das gefühl das man nicht zuviel erzählen darf.
Image
Niemand empfiehlt die Firma an Freunde und Verwandte. Selbst Azubis wird gerade sich doch noch mal was anderes zu suchen.
Work-Life-Balance
Es wird probiert auf alles einzugehen. Aber immer bisschen Wiederwille ist da.
Karriere/Weiterbildung
Maximal Pflicht Termine. Selbst Erste Hilfe Lehrgang wird bloß gemacht weil man es muss und nicht weil es sinnvoll ist.
Gehalt/Benefits
Es wird mit Tarif geworben aber es gibt keinen Tarif. Es könnte mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Chef muss immer die größen Autos fahren. Wüsste nicht das es hier sowas gibt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen mit denen ich zusammen arbeite geht es. Es gibt mehr oder weniger feste Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt zu wenig neue Kollegen. Bloß deshalb passt man ein bisschen auf.
Vorgesetztenverhalten
Einfach Nein, es werden andere Kollegen ausgefragt ob die über einen etwas wissen.
Arbeitsbedingungen
Man wird ausgelacht wenn man einen Gehörschutz möchte. Werkzeug muss oftmals selbst finanziert werden. Es gibt 10€ Werkzeuggeld. Reicht natürlich bei weiten nicht um ordentliches Werkzeug zu leisten.
Kommunikation
Es werden Informationen nicht weitergetragen obwohl man sie bräuchte um eine ordentliche Arbeit zu machen. Erst auf Nachfrage bekommt man mehr Infos.
Gleichberechtigung
Ich wüsste nicht das man hier aufsteigen kann.
Interessante Aufgaben
Könnte interessanter sein aber ist okay.
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Geht überhaupt nicht die Firma so etwas habe ich noch nie erlebt was dort abgeht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Frankenberg/Sa. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES
Verbesserungsvorschläge
ALLES
Vorgesetztenverhalten
SCHLECHTER ALS SCHLECHT
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Willkommen im Altertum
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankenberg/Sa. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tollen Menschen auf den Baustellen, die trotz der Widrigkeiten soviel erreichen.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen, Menschlichkeit, Ehrlichkeit, Empathie sollten auf die Tagesordnung
Arbeitsatmosphäre
Kolleginnen und Kollegen hinter deren Rücken schlecht zu machen ist das tägliche Brot. Permanente Kontrolle und Überwachung aller Mails, GPS an Autos etc.
Image
Augen verdrehen an alle Orten an denen ich war. Man durchschaut mittlerweile auch außerhalb der Firma wie hier gespielt wird.
Work-Life-Balance
Private Termine darf man wahrnehmen und Arbeitszeiten anpassen, versprochene flexible Arbeitszeiten vergisst man sobald man den ersten Tag auf Arbeit ist.
Karriere/Weiterbildung
Null Sterne hätten hier gereicht.
Gehalt/Benefits
Mit Tarif wird geworben, gezahlt wird individuell immer an der untersten Grenze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kennt man hier nicht
Kollegenzusammenhalt
In den festen Teams ist alles in Ordnung, neue Personen gerade auch Azubis sind nicht unbedingt willkommen
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird Rücksicht genommen aufgrund des Fachkräftemangels. Gäbe es genügend Nachwuchs würde hier auch alles anders aussehen.
Vorgesetztenverhalten
Es glänzt die tolle Fassade, sobald man aber den Rücken zudreht wird gelästert, geschimpft, schlecht gemacht und verunglimpft. Schlechte Laune ist an der Tagesordnung. Versprochene Leistungen oder Lehrgänge werden vergessen. Selbst neue Vorschriften und Richtlinien werden vernachlässigt und sogar ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Maschinen für die Baustelle werden beschafft sind aber bei weitem nicht ausreichend vorhanden. Vollständiges von der Firma gestelltes Werkzeug gibt es nicht. Mitarbeiter arbeiten mit ihren privaten Werkzeug für viel zu wenig Erstattung, Obermonteure bringen selbst ihre privaten Notebooks mit.
Kommunikation
Gesprochen und geschrieben wird in alle Richtungen, völlig unkoordiniert. Informationen gehen verloren oder werden bewusst verschwiegen.
Gleichberechtigung
Aus der Not heraus gibt es eine gewisse Art der Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Elektrotechnik ist weitreichend, interessant und so vielfältig. Leider wird dies nicht im Ansatz gefördert. Nur absolut notwendige Weiterbildungen werden zähneknirschend vermittelt.
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Mega Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankenberg/Sa. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Beyer & Lohs Elektrotechnik durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Beyer & Lohs Elektrotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Beyer & Lohs Elektrotechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.