Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Beyer & Lohs Elektrotechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird probiert auf alles einzugehen. Aber immer bisschen Wiederwille ist da.
Die Kollegen mit denen ich zusammen arbeite geht es. Es gibt mehr oder weniger feste Teams.
Einfach Nein, es werden andere Kollegen ausgefragt ob die über einen etwas wissen.
Es werden Informationen nicht weitergetragen obwohl man sie bräuchte um eine ordentliche Arbeit zu machen. Erst auf Nachfrage bekommt man mehr Infos.
Könnte interessanter sein aber ist okay.
Man hat immer bisschen das gefühl das man nicht zuviel erzählen darf.