Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyMan ist zwar unterwegs aber mehr oder weniger zu festen Zeiten Zuhause.
Die tollen Menschen auf den Baustellen, die trotz der Widrigkeiten soviel erreichen.
Der Chef will eigentlich alles immer alleine machen. Es wirkt manchmal so als sind die Mitarbeiter bloß da um da zu sein.
Es sind die vielen vielen kleine Dinge die stören und den Spaß verderben.
Vertrauen, Menschlichkeit, Ehrlichkeit, Empathie sollten auf die Tagesordnung
Der am besten bewertete Faktor von Beyer & Lohs Elektrotechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen mit denen ich zusammen arbeite geht es. Es gibt mehr oder weniger feste Teams.
In den festen Teams ist alles in Ordnung, neue Personen gerade auch Azubis sind nicht unbedingt willkommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beyer & Lohs Elektrotechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einfach Nein, es werden andere Kollegen ausgefragt ob die über einen etwas wissen.
Es glänzt die tolle Fassade, sobald man aber den Rücken zudreht wird gelästert, geschimpft, schlecht gemacht und verunglimpft. Schlechte Laune ist an der Tagesordnung. Versprochene Leistungen oder Lehrgänge werden vergessen. Selbst neue Vorschriften und Richtlinien werden vernachlässigt und sogar ignoriert.
SCHLECHTER ALS SCHLECHT
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Maximal Pflicht Termine. Selbst Erste Hilfe Lehrgang wird bloß gemacht weil man es muss und nicht weil es sinnvoll ist.
Null Sterne hätten hier gereicht.
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