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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man ist zwar unterwegs aber mehr oder weniger zu festen Zeiten Zuhause.
Die tollen Menschen auf den Baustellen, die trotz der Widrigkeiten soviel erreichen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Chef will eigentlich alles immer alleine machen. Es wirkt manchmal so als sind die Mitarbeiter bloß da um da zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Es sind die vielen vielen kleine Dinge die stören und den Spaß verderben.
Vertrauen, Menschlichkeit, Ehrlichkeit, Empathie sollten auf die Tagesordnung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Beyer & Lohs Elektrotechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen mit denen ich zusammen arbeite geht es. Es gibt mehr oder weniger feste Teams.
In den festen Teams ist alles in Ordnung, neue Personen gerade auch Azubis sind nicht unbedingt willkommen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beyer & Lohs Elektrotechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einfach Nein, es werden andere Kollegen ausgefragt ob die über einen etwas wissen.
SCHLECHTER ALS SCHLECHT
Es glänzt die tolle Fassade, sobald man aber den Rücken zudreht wird gelästert, geschimpft, schlecht gemacht und verunglimpft. Schlechte Laune ist an der Tagesordnung. Versprochene Leistungen oder Lehrgänge werden vergessen. Selbst neue Vorschriften und Richtlinien werden vernachlässigt und sogar ignoriert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Maximal Pflicht Termine. Selbst Erste Hilfe Lehrgang wird bloß gemacht weil man es muss und nicht weil es sinnvoll ist.
Null Sterne hätten hier gereicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Beyer & Lohs Elektrotechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Beyer & Lohs Elektrotechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Beyer & Lohs Elektrotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Beyer & Lohs Elektrotechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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