Unternehmen mit viel ungenutztem Potenzial
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Viel Fassade, wenig dahinter.
Produkte (Mietmaschinen) in allerhöchstens mittelmäßigem Zustand, jedoch wird alles als „premium“ vermarktet. Werkstattteams leider oft unzureichend aus- und weitergebildet. Wer seinen Technischen Job professionell machen möchte ist hier leider falsch!
Work-Life-Balance
Der pünktliche Feierabend war den Vorgesetzten stets wichtig
Karriere/Weiterbildung
Praxisnahe Schulungen sucht man vergeben. Staplerschein macht man gleich zu Anfang, allerdings ist an bspw. Herstellerschulungen oder Hydrauliklehrgänge o.ä. Nicht zu denken. Einarbeitung gibt es quasi nicht, getreu dem dem Motto: sieh zu wie du zurecht kommst. Wenn man hier etwas lernen möchte sollte man zuhause dafür Zeit einplanen.
Gehalt/Benefits
Gehalt reines Verhandlungsgeschick beim Eintritt. Erhöhungen beschwerlich und nur auf Nachfrage. Freiwillige Mehrarbeit lohnt nicht und wird übersehen. 50€ Zusatzleistung in Form einer Guthabenkarte, wird allerdings bei Verspätung oder Krankheit schnell gestrichen. Urlaubs-/ Weihnachtsgeld nach Krankheitstagen bemessen, dabei spielt es keine Rolle ob etwa ein Arbeitsunfall dafür der Grund ist.
Kollegenzusammenhalt
Es ist kein Teamwork mehr erkennbar.
Der Alltag wird mit ausgestreckten Ellenbogen bestritten. Wenn man Hilfe braucht bekommt man sie, allerdings nur widerwillig.
Vorgesetztenverhalten
Lässt leider viel zu wünschen übrig. Gesuche von Mitarbeitern wurden immer nur vertröstet. „Das kann nicht sein“ und „wir sind doch dran“ sind gängige Begründungen
Arbeitsbedingungen
Werkstätten gut Sortiert
Kommunikation
Probleme werden nicht klar oder gar nicht kommuniziert. Das etwas nicht stimmt merkt man erst „hintenherum“. Wer meint, es lohne sich die sog. Extrameile zu gehen, irrt sich leider gewaltig. Man wird von Kollegen und Vorgesetzten belächelt und mit zusätzlicher Arbeit beladen, „der macht das schon“. Auf ein Lob oder gar andere Formen der Erkenntlichkeit braucht man nicht zu setzen.
Gleichberechtigung
Einige Vorgesetzte machen kein Geheimnis daraus einen „Liebling“ zu haben und auch mit zweierlei Maß zu messen. Gehalt hat nichts mit Leistung zu tun, nur mit Verhandlung.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht Spaß und ist sehr vielfältig. Leider schlussendlich auch mein einzig positiver Punkt.