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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Beyer-Mietservice die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Beyer-Mietservice
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Beyer-Mietservice
Branchendurchschnitt: Handel

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Peronalabteilung

BEYER-Mietservice KG ist ein Unternehmen, das eine positive Unternehmenskultur pflegt. Die Firma ist bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter sich wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Die Firma schätzt die Meinungen ihrer Mitarbeiter und arbeitet hart daran, eine offene ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    34%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Aufgaben an verschiedenen Maschinen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare Kommunikation vorhanden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Team, Zusammenhalt ist definitiv gegeben.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider keine Gleitzeit oder Vergleichbares obwohl das Interesse vorhanden wäre. 7:30-16:30/17:00, Freitags dafür alle 2 Wochen bis 14:00 anstatt 16:00 - hier wäre Verbesserung wirklich toll.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kompetente Vorgesetzte in der Abteilung

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielfältig

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