55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Bezahlung (nicht am ersten)
Das ich diese Bewertung so lange bearbeiten musste, bis es dem Arbeitgeber gefiel! Selbst wahrheitsgemäß dürfen hier nicht genannt werden!
Das ist sehr traurig und bezeichnend für diesen Arbeitgeber. Unangenehmes wird, wenn totgeschwiegen.
Verträgt am besten seine "Wahrheit"
Update: 07.07.2026 Der Arbeitgeber bittet um ein vertrauliches, persönliches Gespräch.
Das wäre während meiner Beschäftigung nötig gewesen. Wurde jedoch von Vorgesetzten abgeblockt und vom Inhaber nicht gewünscht.
Jetzt ist es mir völlig egal! Ich habe mit diesem Unternehmen abgeschlossen!!
Schulungen für Vorgesetzte in Mitarbeiterführung und anderen Sozialkompetenzen.
Hängt stark von einzelnen Kollegen ab.
Wird nicht so groß wahrgenommen wie es dargestellt wird. Andere Mitbewerber waren vor 25 Jahren schon größer und erkannten das Potenzial von Angestellten.
In den meisten Bereichen ausreichend.
Karriere machen nicht nur die, die es verdient haben!
Weiterbildung ist ein Fremdwort.
Nur wer sich gut verkaufen kann, bekommt vielleicht angemessene Bezahlung!
Urlaub soll 30 Tage sein.
Geringes Umweltbewusstsein. Sozialbewusstsein unbekannt.
Fehlanzeige!! Jeder kämpft alleine gegen alle.
Auch das darf ich hier nicht schreiben!!! Aber durch das Verhalten eines Angestellten mir gegenüber, habe ich meinen Job verlohren und er wurde befördert!
Darf ich hier nicht sagen. Meine Meinung wurde vom Arbeitgeber nicht gewünscht.
Meine Meinung darf hier nicht geschrieben werden! Diese Meinung musste ich auf Wunsch vom Arbeitgeber entfernen.
Es wird gewartet bis es zu spät ist, erst dann bekommt man Information.
Darf ich hier nicht sagen! Meine Meinung wurde vom Arbeitgeber nicht gewünscht.
Kein Tag ist wie der andere.
Super
Man kommt super mit den Kollegen klar und es herrscht meistens eine positive Stimmung
Es gibt ein 2 Schicht Verfahren und Samstagsarbeit ist freiwillig
Gehalt passt. Könnte natürlich immer was mehr sein. Es wird seit einem Jahr eine betriebliche Altersvorsorge angeboten und es gibt monatlich ein steuerfreies Zusatzgehalt, was allerdings an Krankheitstage gebunden ist.
Mit den Kollegen kommt man super klar
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, wo bei es nicht ausbleibt, dass auch mal eintönige erledigt werden müssen
Gehalt ist immer pünktlich
Kampf der Niederlassungen gegeneinander
Die alten werden vergessen die sie groß gemacht haben
Es wird immer angerufen kein Feierabend
Nur in Niederlassungen
Alle noch zu jung keine Erfahrung
Viel Fassade, wenig dahinter.
Produkte (Mietmaschinen) in allerhöchstens mittelmäßigem Zustand, jedoch wird alles als „premium“ vermarktet. Werkstattteams leider oft unzureichend aus- und weitergebildet. Wer seinen Technischen Job professionell machen möchte ist hier leider falsch!
Der pünktliche Feierabend war den Vorgesetzten stets wichtig
Praxisnahe Schulungen sucht man vergeben. Staplerschein macht man gleich zu Anfang, allerdings ist an bspw. Herstellerschulungen oder Hydrauliklehrgänge o.ä. Nicht zu denken. Einarbeitung gibt es quasi nicht, getreu dem dem Motto: sieh zu wie du zurecht kommst. Wenn man hier etwas lernen möchte sollte man zuhause dafür Zeit einplanen.
Gehalt reines Verhandlungsgeschick beim Eintritt. Erhöhungen beschwerlich und nur auf Nachfrage. Freiwillige Mehrarbeit lohnt nicht und wird übersehen. 50€ Zusatzleistung in Form einer Guthabenkarte, wird allerdings bei Verspätung oder Krankheit schnell gestrichen. Urlaubs-/ Weihnachtsgeld nach Krankheitstagen bemessen, dabei spielt es keine Rolle ob etwa ein Arbeitsunfall dafür der Grund ist.
Es ist kein Teamwork mehr erkennbar.
Der Alltag wird mit ausgestreckten Ellenbogen bestritten. Wenn man Hilfe braucht bekommt man sie, allerdings nur widerwillig.
Lässt leider viel zu wünschen übrig. Gesuche von Mitarbeitern wurden immer nur vertröstet. „Das kann nicht sein“ und „wir sind doch dran“ sind gängige Begründungen
Werkstätten gut Sortiert
Probleme werden nicht klar oder gar nicht kommuniziert. Das etwas nicht stimmt merkt man erst „hintenherum“. Wer meint, es lohne sich die sog. Extrameile zu gehen, irrt sich leider gewaltig. Man wird von Kollegen und Vorgesetzten belächelt und mit zusätzlicher Arbeit beladen, „der macht das schon“. Auf ein Lob oder gar andere Formen der Erkenntlichkeit braucht man nicht zu setzen.
Einige Vorgesetzte machen kein Geheimnis daraus einen „Liebling“ zu haben und auch mit zweierlei Maß zu messen. Gehalt hat nichts mit Leistung zu tun, nur mit Verhandlung.
Die Arbeit macht Spaß und ist sehr vielfältig. Leider schlussendlich auch mein einzig positiver Punkt.
Gute Atmosphäre
Zu wenig Gehalt , kein Urlaubsgeld
Mehr Gehalt
Überstunden klären
SUPER
Überstunden werden nicht gezahlt
Wie eine Familie
Wie mein Bruder
Hat immer gut geklappt
Mir passt (mehr geht immer)
Große Spielplatz für Erwachsene
Familiär
Etwas mehr Geld
Nette Kollegen
Sehr nett
Interesannte abwechslungsreiche Aufgabengebiete
Zusammenhalt auf den Niederlassungen
Freie Entfaltung auf der Arbeit
Innovative moderne Geräte
Moderner Fuhrpark
Weiterbildungen werden zum Teil finanziert (Meisterkurs etc.)
angenehme Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub
Machtkampf der einzelnen Abteilungen gegeneinander.
Dringender konsequenter Handlungsbedarf seitens der GF, um dieses bestehende Problem zu lösen.
Digitales Überstundenkonto
Gleichbehandlung Fahrer/Vertrieb/Einkauf/Werkstatt etc.
Die Hierachien der Größe des Unternehmens anpassen.
!!!ORGANIGRAMM!!! für jeden Standort.
Top auf Niederlassung
muss man sich selbst drum kümmern
- Betriebsklima
- die allgemeinen Tätigkeiten
- regelmäßige Erweiterung der benefits
- Gleitzeit / flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche
So verdient kununu Geld.