Baumaschinen mieten – Alles aus einer Hand
Seit 1994 steht die BEYER-Mietservice KG für innovative und hochwertige Mietlösungen rund um Baumaschinen und Geräte. Unter der Leitung von Gründer und Geschäftsführer Dieter Beyer bieten wir europaweit über 7.500 Mietgeräte an – von Baumaschinen über Arbeitsbühnen bis hin zu Gabelstaplern und Teleskopladern. Unser Slogan „Alles aus einer Hand“ spiegelt unsere Philosophie wider: umfassender Service und maßgeschneiderte Lösungen für jede Branche.
Arbeiten bei BEYER-Mietservice
Unser Erfolg basiert auf einem engagierten Team, das stetig wächst. Ob in der Disposition, im Vertrieb, in der Technik oder in der Verwaltung – bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien zu arbeiten. Wir legen großen Wert auf individuelle Weiterentwicklung und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Förderung unserer Mitarbeiter.
Ihre Vorteile bei BEYER-Mietservice
Karrierechancen und aktuelle Stellenangebote
Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Stärken bei uns ein! Wir bieten abwechslungsreiche Tätigkeiten und individuelle Karrierechancen in unterschiedlichen Bereichen. Schauen Sie sich unsere aktuellen Stellenangebote an und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft.
Unsere Leistungen bei BEYER-Mietservice:
Unsere Mietprodukte bei BEYER-Mietservice:
Perspektiven bei BEYER-Mietservice
Bei BEYER-Mietservice erwartet dich ein sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen. Du hast die Chance, deine Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld zu entwickeln. Durch flache Hierarchien, ein starkes Teamgefühl und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Werde Teil eines europaweit agierenden Unternehmens und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungWarum BEYER-Mietservice?
Bei uns bist du Teil eines erfolgreichen, stetig wachsenden Unternehmens, das innovative Technologien und nachhaltige Lösungen bietet. Wir schätzen und fördern unsere Mitarbeiter durch flache Hierarchien, ein familiäres Arbeitsumfeld und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Mit modernen Arbeitsplätzen und zahlreichen Benefits bieten wir dir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Werde Teil eines Teams, das Zusammenhalt und Motivation lebt, und gestalte deine berufliche Zukunft in einer dynamischen Branche mit.
Unsere vielfältigen Karrieremöglichkeiten bei BEYER-Mietservice
Bei BEYER-Mietservice bieten wir zahlreiche Karrierechancen in unterschiedlichen Bereichen und an vielen Standorten in Deutschland. Ob kaufmännische Berufe, technische Berufe wie Mechatroniker oder Servicetechniker, oder Jobs in der Logistik und im Vertrieb – bei uns findest du spannende Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen. Mit modernen Werkstätten, innovativen Arbeitsplätzen und einem starken Teamgeist ermöglichen wir dir, deine Fähigkeiten voll einzubringen und dich weiterzuentwickeln. Entdecke deine berufliche Zukunft an Standorten wie Roth-Heckenhof, Etzbach, Pulheim, Erlensee, Lünen, Hilgert, Wiesbaden, Freudenberg, Hürth und Frankfurt-Höchst.
teschnische Berufe in unseren Werkstätten:
kaufmännische Berufe:
weitere Berufe:
Wir bilden aus!!!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Beyer-Mietservice KG.
unsere Standorte auf einen Blick:
Pünktliche Bezahlung (nicht am ersten)
Interesannte abwechslungsreiche Aufgabengebiete
Zusammenhalt auf den Niederlassungen
Freie Entfaltung auf der Arbeit
Innovative moderne Geräte
Moderner Fuhrpark
Weiterbildungen werden zum Teil finanziert (Meisterkurs etc.)
angenehme Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub
Gute Atmosphäre
- Betriebsklima
- die allgemeinen Tätigkeiten
- regelmäßige Erweiterung der benefits
das Miteinander und den Arbeitsablauf
Das ich diese Bewertung so lange bearbeiten musste, bis es dem Arbeitgeber gefiel! Selbst wahrheitsgemäß dürfen hier nicht genannt werden!
Das ist sehr traurig und bezeichnend für diesen Arbeitgeber. Unangenehmes wird, wenn totgeschwiegen.
Verträgt am besten seine "Wahrheit"
Update: 07.07.2026 Der Arbeitgeber bittet um ein vertrauliches, persönliches Gespräch.
Das wäre während meiner Beschäftigung nötig gewesen. Wurde jedoch von Vorgesetzten abgeblockt und vom Inhaber nicht gewünscht.
Jetzt ist es mir völlig egal! Ich habe mit diesem Unternehmen abgeschlossen!!
Zu wenig Gehalt , kein Urlaubsgeld
Kampf der Niederlassungen gegeneinander
Arbeitsschuhe müssen selbst bezahlt werden
Sobald man mal krank ist oder 1 Minute zu spät kommt werden die 50€ Prämie abgezogen
Lkw Fahrer bekommen viel mehr Prämien als werkstattmitarbeiter
Machtkampf der einzelnen Abteilungen gegeneinander.
Dringender konsequenter Handlungsbedarf seitens der GF, um dieses bestehende Problem zu lösen.
Schulungen für Vorgesetzte in Mitarbeiterführung und anderen Sozialkompetenzen.
Die alten werden vergessen die sie groß gemacht haben
Überstunden klären
Etwas mehr Geld
Gleichberechtigung der Mitarbeiter mehr berücksichtigen
Einzelne Mitarbeiter nicht alles alleine machen lassen während andere am entspannen sind
Mehr Zusammenhalt des Teams
Pausenraum , umkleide vergrößern da es viel zu klein ist für so viele Leute
Der am besten bewertete Faktor von Beyer-Mietservice ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, wo bei es nicht ausbleibt, dass auch mal eintönige erledigt werden müssen
Große Spielplatz für Erwachsene
Kein Tag ist wie der andere.
Die Arbeit macht Spaß und ist sehr vielfältig. Leider schlussendlich auch mein einzig positiver Punkt.
Großer "Männerspielplatz (m/w/d)", der jeden Tag neue, interessante Aufgaben bereithält.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beyer-Mietservice ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Nur wer sich gut verkaufen kann, bekommt vielleicht angemessene Bezahlung!
Urlaub soll 30 Tage sein.
Gehalt reines Verhandlungsgeschick beim Eintritt. Erhöhungen beschwerlich und nur auf Nachfrage. Freiwillige Mehrarbeit lohnt nicht und wird übersehen. 50€ Zusatzleistung in Form einer Guthabenkarte, wird allerdings bei Verspätung oder Krankheit schnell gestrichen. Urlaubs-/ Weihnachtsgeld nach Krankheitstagen bemessen, dabei spielt es keine Rolle ob etwa ein Arbeitsunfall dafür der Grund ist.
muss man sich selbst drum kümmern
Gehalt ist so gut das Langjährige Mitarbeiter die Firma verlassen und nicht genügend Personal nachkommt
Festlohn ohne Stundenkonto und Zeitausgleich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Karriere machen nicht nur die, die es verdient haben!
Weiterbildung ist ein Fremdwort.
Praxisnahe Schulungen sucht man vergeben. Staplerschein macht man gleich zu Anfang, allerdings ist an bspw. Herstellerschulungen oder Hydrauliklehrgänge o.ä. Nicht zu denken. Einarbeitung gibt es quasi nicht, getreu dem dem Motto: sieh zu wie du zurecht kommst. Wenn man hier etwas lernen möchte sollte man zuhause dafür Zeit einplanen.
Aktuell wenig Schulungs-/Weiterbildungsmöglichket - ist aber schon in Arbeit und Planung.
Aufstiegschancen sind gegeben
Es Fehlen Schulungen und Weiterbildungen in mehreren Abteilungen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.