55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
pünktliche Bezahlung
mehr Urlaub
Ja
Ne
Nichts
Nette Menschen
War nur 2 Wochen da
Kein Gehalt aber bin auch Azubi
Die halten nicht nur zusammen die sind save auch zusammen
Gut
Man Redet
Interresant
Das wenn man sich beweist, auch die entsprechenden Chancen bekommt.
Verbesserungsvorschläge werden seitens der Geschäftsführung angehört und ggf. auch sofort durchgeführt!
Jahresgespräche mit Mitarbeitern (Damit die Wertschätzung mehr Gewicht bekommt). Mitarbeiterbefragungen wären sinnvoll, so könnte man einige Punkte ( sowohl gute als auch schlechte ) reflektieren.
Ich habe auch schon viel schlechtes gehört, aber habe mir mein eigenes Bild gemacht und bin froh, dass ich nicht auf andere gehört habe.
Nach der Kürzung der Arbeitszeit auf 39,5 Std./ Woche sehr gut.
Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden auch unterstützt
Verhandlugssache
Ganz dem Motto "Freunde statt Kollegen". Man hilft sich untereinander, keiner wird im Regen stehen gelassen.
Haben immer ein offenes Ohr. Bis jetzt keine negativen Erfahrungen gemacht.
Moderne Firma mit entsprechenden gut ausgestatteten Büroräumen.
Infos werden weitergeleitet, manchmal erreichen Sie nur nicht jeden.
Jeder bekommt die gleichen Chancen. Ob man sie nutzt, ist jedem selbst überlassen.
Spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
Jeder denkt nur an sich. Es gibt einige Niederlassungen in dem man noch einigermaßen akzeptiert wird, sonst ist man nur auf sich gestellt.
Ich denke die Bewertungen die man über die Firma findet passen überein.
!Arbeiten!(auch wenn wirklich nix läuft...)
Solange man es außerhalb der Firma macht und die nicht bezahlen müssen. Außer natürlich man ist der Liebling...
Wenn man verhandelt kann man etwas reißen.
Spielt wirklich kaum eine Rolle....
Gruppenzwang verhalten.
Vorgesetzte haben in der Regel nie Zeit...
Die Büros sind okay..
Vieles wird nicht weitergegeben. Die Führungsebene versucht jede Niederlassung zu erreichen, aber prüft nicht, ob es bei jedem angekommen ist.
Kein Kommentar...
Sehr Interessant, aber sehr eintönig...
Die unfassbare Anforderung durch das große Portfolio. Die neu Investitionen in Neu Geräte.
Das auch älteren Mitarbeitern eine Chance gegeben wird.
Das man mit veralteten Servicewagenin den Außendienst geschickt wird.
Volle Arbeitszeit trotz Bereitschaftsdienst
Mehr in die Mitarbeiter investieren, mehr für die Bekanntheit machen.
Die Atmosphäre ist sehr durchwachsen, niemand spricht offen über Probleme oder Fehlverhalten von Kollegen, von Außen sieht es aus als wäre die Atmosphäre gut dabei ist sie eher schlecht.
Fragt man rum ob einer uns kennt dann wird oft gesagt "Echt euch gibt es da?" Oder " so lange seid ihr schon da?"
Da gibt es aufjedenfall nachhol bedarf
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung aber laut einiger Kunden fangen wir zu spät an.. da ist Luft nach oben.
Wenn man Mechaniker ist dann ist man Mechaniker ohne Eigeninitiative kann man nicht weiter kommen.
Produktschulungen gab es bisher nicht.
Ist mehr als ausbaufähig unter dem einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt gut aber übergreifend eher schlecht. Natürlich ist es Filial übergreifend so das die eine Filiale besser ist als die andere.
Da kann man nicht meckern
Da lässt keiner seinen Titel raushängen
Man muss sehr flexibel sein. Die Aufteilung der Werkstatt ist nicht optimal. Bei der Anzahl an Geräten kann es seine zeit dauern bis man das richtige Gerät gefunden hat.
Es kommt vor das man über Umwege von Problemen oder Neuigkeiten hört und man nicht direktangesprochen wird.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld und kein VWL.
Zwar wird gesagt es wird mit im Grund Gehalt gezahlt, aber rechnet man es runter dann als frisch ausgelernte Geselle bezahlt.
Es gibt Mitarbeiter die bevorzugt behandelt werden.
Die Aufgaben sind mehr als Interessant, das liegt unter anderem an der Vielfalt der Maschinen Geräte und Arbeutsbühnen die man anbietet.
Toll finde ich, dass hier ein sehr fairer Umgang mit den Mitarbeitern praktiziert wird. Es wird gelobt, aber auch kritisiert. Ich persönlich finde es wichtig, dass Kritik offen kommuniziert wird, und nicht nach Monaten mit etwas um die Ecke gekommen wird. Kritik kann aber auch nicht jeder vertragen ;-).
Ansprechpartner sollten klarer definiert werden.
Bei der Vielzahl an Mitarbeitern wären weitere Entscheidungsträger meiner Meinung nach sinnvoll.
Lob und Kritik kommen als kurzfristiges Feedback, was mir persönlich sehr wichtig ist.
Ich bin froh, mir mein eigenes Bild gemacht zu haben! Ich kann nur jedem raten, selbst die Erfahrung zu machen. Ich wurde positiv überrascht und bin sehr froh, den Schritt gegangen zu sein. Hätte ich mich nur auf das verlassen, was Dritte schreiben oder sagen, wäre ich jetzt nicht hier. Und das finde ich schade.
Weiterbildungen werden unterstützt.
Ich bin als neue Kollegin direkt ins Team integriert worden und fühle mich, als sei ich schon ewig dabei. Das finde ich klasse. Jeder hat ein offenes Ohr und hilft, wenn man Fragen hat.
Bisher habe ich nur positive Erfahrungen machen können. Bei Fragen meinerseits bin ich immer auf offene Ohren gestoßen. Sachverhalte wurden zeitnah geregelt und das trotz sehr starker Auslastung.
Wie oben schon geschrieben, könnte meiner Meinung nach aber der Einsatz weiterer Vorgesetzter die Situation entlasten.
Die Büros könnten was größer sein, aber sonst ist alles vorhanden was man benötigt und darüber hinaus.
Wenige Vorgesetzte auf viele Mitarbeiter. Das merkt man am teilweise schleppenden Informationsfluss. Hier ist noch Luft nach oben.
Sehr pünktliche Zahlung des Gehalts. Das Gehalt habe ich ja zu Anfang verhandelt, also bin ich zufrieden.
Habe noch keine negative Erfahrung machen können. Ich fühle mich geschätzt und habe trotz 2 jähriger Jobpause keine Benachteiligung erfahren können.
Sehr abwechlungsreich. Hoher Grad an Eigenverantwortung. Vertrauen in die Arbeitnehmer.
Gute und klar strukturierte Hierarchie
kein Weihnachtsgeld, keine VWL
Gleitzeit
Ich arbeite mit anderen Azubis zusammen und das Klima ist klasse. Alle Kollegen gehen freundlich und respektvoll miteinander um. Mit ein bisschen Radiomusik im Hintergrund und ein paar Witze mit den Kollegen im Büro, so macht die Arbeit Spaß. Öfters gehen wir mit der Abteilung essen oder bleiben nach Feierabend noch zusammen sitzen und lassen den Feierabend ausklingen.
Die Chance nach der Ausbildung übernommen zu werden ist groß.
Die Arbeitszeit ist klar geregelt und es fallen keine Überstunden an. Bei z.B. Messen die Abends oder am Wochenende stattfinden, gibt es einen Zeitausgleich.
Die Vergütung ist fair und angemessen und der Lohn kommt immer pünktlich.
Die Ausbilder sind fachlich super und man lernt Tag täglich von Ihnen. Zudem ist meine Ausbilderin sehr einfühlsam aber auch autoritär.
Im Büro wird viel gelacht, allein deswegen gehe ich schon gerne zur Arbeit. Aber auch die Aufgaben werden nie langweilig.
Es wird einem viel neues gezeigt und die Aufgaben sind anspruchsvoll und nie langweilig. Im Nachhinein wird sich Zeit genommen die Aufgaben zu besprechen. Bei vielen Tätigkeiten wird einem viel Verantwortung gegeben was mir zeigt das meine Arbeit auch geschätzt wird.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen Spaß. In meiner Ausbildung durchlaufe ich nur eine Abteilung.
Alle Kollegen sind sehr freundlich und das Klima in der Abteilung ist super. Ich fühle mich wohl und werde von meinen Kollegen geschätzt.
Super familiärer Umgang
Sehr abwechslungsreich
flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit gibt es nicht, für alle Mitarbeiter gelten die gleichen Rahmenbedingungen. Für einige Aufgabenbereiche ist eine feste Arbeitszeit sinnvoll, für andere nicht. Wäre mal eine Überlegung wert, die Vorteile zu berücksichtigen, die flexible Arbeitszeiten mit sich bringen.
Wer neu einsteigt, muss wissen, dass die Infos nicht automatisch ankommen. Eigeninitative ist gefragt, was aber nicht negativ ist. So hat man mit vielen Abteilungen einen Austausch und Einblick in den gesamten Prozess
Interessantes Aufgabengebiet
fehlende Struktur auf allen Ebenen
Hohe Mitarbeiter Fluktuation
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.