Familienunternehmen?!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf die Gesundheit und die Arbeitssicherheit wird sehr geachtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extern statt Intern…
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Intern statt auf Extern eingehen ! „Familienunternehmen“
Karriere/Weiterbildung
Wenn starke Mitarbeiter jahrelang übersehen werden. Und plötzlich ist ein Externer „die perfekte Besetzung“ für die interne Stelle. Genau in diesem Moment kündigen viele innerlich.
Gehalt/Benefits
Wenn Gehaltsstrukturen unfair sind. Derjenige, der weniger leistet, verdient mehr. Der Neue steigt höher ein als der Loyalste im Team. Nichts zerstört ein Arbeitsverhältnis schneller als das Gefühl, ausgenutzt zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Überstunden gefeiert werden, während Erschöpfung ignoriert wird. Wer Menschen dauerhaft ausbrennt, darf sich über Kündigungen nicht wundern.
Arbeitsbedingungen
Gruppenbildung im Vertrieb. Zusammenarbeit wird klein geschrieben.
Kommunikation
So vergrault man die besten Mitarbeiter - zu 100 %:
Wenn die besten Mitarbeiter immer mehr leisten müssen, weil andere geschont werden. Irgendwann leisten die Top-Leute nicht mehr, sondern gehen.
Fakt ist: Die besten Mitarbeiter gehen selten wegen der Arbeit. Sie verlassen Führungskräfte und ein Umfeld, das Leistung bestraft und ihnen mehr Energie nimmt, als gibt.
Und viele Unternehmen merken erst, was sie - zurecht - verloren haben, wenn es immer schlimmer statt besser wird.
Es wird nur noch auf Extern gehört und Auf Leute gehört die noch nicht ein einziges mal die Firma von Innen gesehen haben.
Gleichberechtigung
Wenn „offene Kommunikation“ gepredigt wird, aber Widerspruch bestraft wird. Dann sagt irgendwann keiner mehr die Wahrheit. Und niemand bleibt dort, wo er nicht offen sprechen darf. Produktionsleitung ist nie anzutreffen bzw. wird sich kaum um die Produktion gekümmert wenn Probleme angesprochen werden.