Beyerdynamic 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Abrechnungen - Kollegen sind meist echt cool

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management ist weder offen noch kritikfähig

Verbesserungsvorschläge

HR austauschen! Führungskräfte coachen

Arbeitsatmosphäre

Nett

Image

Bastelstube

Work-Life-Balance

Vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Musst selbst aktiv werden

Gehalt/Benefits

Geht so

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schlicht weg nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Klasse

Umgang mit älteren Kollegen

Schwach

Vorgesetztenverhalten

Wenn den falschen hast ………

Arbeitsbedingungen

Veraltetes Equipment

Kommunikation

Zu viele Meetings

Gleichberechtigung

Naja

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Eine gute familiäre Atmosphäre

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance, Gleitzeitmodell, 30 Tage Urlaub und 50% Homeoffice möglich. Urlaubsanträge wurden noch nie abgelehnt.

Kollegenzusammenhalt

Das Miteinander mit den Kollegen macht echt Spaß

Vorgesetztenverhalten

War bisher immer fair

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv. Man spürt täglich, dass Vertrauen und Wertschätzung nicht nur kommuniziert, sondern auch gelebt werden. Der Umgang miteinander ist respektvoll, unterstützend und motivierend.

Image

Das Image des Unternehmens ist sowohl intern als auch extern ausgezeichnet.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, sorgen für eine gesunde Balance.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung wird aktiv gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich gut. Gemeinsame Erfolge werden zusammen gefeiert.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte agieren fair, transparent und motivierend. Ziele sind klar, Unterstützung ist jederzeit da und man wird ermutigt, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze, aktuelle Technik und professionelle Prozesse sorgen für effizientes Arbeiten. Optimierungen werden schnell umgesetzt.

Kommunikation

Entscheidungen werden transparent erklärt, Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar und Feedback ist ausdrücklich erwünscht. Man fühlt sich stets gut informiert und ernst genommen.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist fair und leistungsgerecht. Zusätzlich gibt es attraktive Benefits, die das Gesamtpaket sehr rund machen.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Nach außen wird ein moderner Arbeitgeber verkauft mit flexiblen Arbeitsmodellen und einer jungen Unternehmenskultur, in Wirklichkeit wird viel mit unterschwelligem Druck, Zwang und Kontrolle gearbeitet.

Work-Life-Balance

Mehrarbeit wird erwartet und als selbstverständlich angesehen. Eine Work-Life-Balance wird weder gelebt noch gerne gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an.

Kommunikation

Information wird als Kommunikation verstanden.

Gehalt/Benefits

Gehalt klassisch Mittelstand. Sozialleistungen sind gut.

Gleichberechtigung

Nur auf dem Papier. Es wird sich viel auf der ERA Systematik ausgeruht, die nach Arbeitsaufgabe vergütet. Wer welche Aufgabe bekommt ist dennoch nicht gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr Sozial, gute Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen, nette Chefs

Image

Sehr guter Ruf der Firma

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht beurteilen

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut positiv, bin über 50 werde immer fair behandelt

Vorgesetztenverhalten

Sehr nett Kommunikation auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Gehalt/Benefits

Guter Verdienst, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld,

Gleichberechtigung

Wir sind nur Frauen

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich nichts, wenn man hier meckert hat man andere Arbeitgeber wohl noch nicht gesehen..

Verbesserungsvorschläge

Erweiterung Benefits: Aktuell nur Zuschuss für ein Fitnessstudio in Umgebung

Arbeitsatmosphäre

Besonders schätze ich das Miteinander und das Gefühl, Teil eines starken Teams zu sein. Respektvoller Umgang. Ich komme gerne zur Arbeit.

Work-Life-Balance

Es sind zwei Tage Home Office möglich, beyer arbeitet mit einem Gleitzeitmodell wodurch man relativ flexibel ist. Arztbesuche während der Arbeitszeit sind kein Problem und werden sogar mit Bescheinigung gutgeschrieben. Kernarbeitszeiten sind von 9-15 Uhr, Freitags ist ein 'kurzer' Tag, hier machen die meisten schon vor 14 Uhr Feierabend.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden normalerweise übernommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte man auf jeden Fall mehr machen.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit und Zusammenhalt Top. Gegenseitige Unterstützung + Vertrauen mit einem offenen Austausch. Das motiviert, stets das Beste zu geben.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Arbeitsbedingungen

Saubere, schöne helle Büros. Mit Klima ausgestattet. Jeder Mitarbeiter hat ein Laptop und 1-2 Bildschirme am Platz. Höhenverstellbare Tische sind auch vorhanden.

Kommunikation

Wöchentliche Teammeetings, Transparent

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozial

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Steiff und leider antiquiert

Verbesserungsvorschläge

Besseres HR wäre an der Zeit

Arbeitsatmosphäre

Familiärer Zusammenhalt

Image

Außenwirkung top

Work-Life-Balance

Gibt es , Must dir erarbeiten

Karriere/Weiterbildung

Die wirft keiner hinterher

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist noch Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Beispiellos

Umgang mit älteren Kollegen

Naja, nichts neues

Vorgesetztenverhalten

Kommt darauf an

Arbeitsbedingungen

Okay

Kommunikation

Chaotisch und trifft nicht immer den richtigen

Gleichberechtigung

Frauen kommen zu kurz

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bin noch am überlegen LOL!!!!! loooool!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Go in and find selber out! Übermäßig überraschend

Auf die letzte Frage, ob ich einem wahren Freund die Firma empfehlen würde, bestimmt nicht, da wäre ich kein wahrer Freund

Verbesserungsvorschläge

Lol!!!!!

Arbeitsatmosphäre

Synthetische Schallplatte mit unehrlichen Tönen, Konkurrenzdenken überall, Olympiade, synthetische Freundschaften und synthetische kollegiale Verhaltensweisen. Schlecht aufgesetzte Freundlichkeit und bestimmt kein richtiges kollegiales Miteinander. Wechselnde Grüppchenbildung, nicht, zur gegenseitigen Hilfestellung, im Gegenteil. Fehler werden andauernd anderen in die Schuhe geschoben damit man scheinheilig bleibt. Wird vom Chef unterstützt. Eigentlich haben die Arbeiter die sich privat mit dem Chef gut verstehen auch mehr zu sagen als der Chef selbst. Richtig skurril. Null Sterne Bewertung gab's leider nicht

Image

Außen hui innen pfui

Work-Life-Balance

Kommt immer darauf an wer gut mit dem Vorgesetzen steht und sich schon Jahre lang kennt.

Karriere/Weiterbildung

Nicht jedem erlaubt, wenn Vorgesetzte und bestimmte Arbeiter die sich auch privat kennen und treffen,kennen, grenzenlos. Der Rest interessiert nicht. Wird immer abgewimmelt. Beim Betriebsrat sieht es genauso aus. Kommt immer darauf an ob man ansonsten auch einen Nutzen hat, dann beste Betreuung und Hilfe bei Weiterbildungswunsch

Gehalt/Benefits

Zeitarbeitsfirma Niveau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur Show, nicht wirklich

Kollegenzusammenhalt

Konkurrenzdenken und Intrigen, null Team

Umgang mit älteren Kollegen

Können kommen und gehen wie sie möchten

Vorgesetztenverhalten

Keine Gleichbehandlung zwischen allen Mitarbeitern vorhanden. Mit denen er auch privat zutun hat, selbstverständlich wunderbar. Keine Grenzen vorhanden, dann fast erschreckend familiärer Zustand. Der Rest der Arbeiter darf für die Lieblinge des Chefs mitarbeiten damit diese eine schöne Zeit haben. In allen Bereichen gilt keine Gleichberechtigung. Nasenfaktor

Arbeitsbedingungen

Standard Deutschland

Kommunikation

Wenn man Selbst hinterherläuft, ansonsten gibt's nur für Auserwählte Infos und Antworten oder Hilfe

Gleichberechtigung

Die Herren werden bevorzugt. Und die Mitarbeiter die sich auch privat untereinander kennen

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Kollegial und freundlich

Image

Tolle Marke mit noch besseren Produkten

Work-Life-Balance

Es gibt viel zu tun, trotzdem genug Freizeit und Flexibilität

Kollegenzusammenhalt

Macht Spaß mit den Kollegen konstruktiv zu Lösungen zu kommen

Umgang mit älteren Kollegen

... die Erfahrung wird gebraucht, damit alle weiter lernen können

Vorgesetztenverhalten

Bekomme volle Unterstützung und Vertrauen

Arbeitsbedingungen

modern, aber an der einen oder anderen Stelle optimierungsbedürftig

Kommunikation

Muss verbessert werden, sind wir aber dran

Gleichberechtigung

... wird nicht in Frage gestellt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Entgelt ist valutiert vor dem ersten des Monats auf dem Gehaltskonto.
35h Woche anstatt Kariere ausschöpfen.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld im IGM Tarif

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit einigen Jahren ewige Wechsel von Vorgesetzen und Geschäftsführern die wichtige Resorcen vergeuden. Auch durch Verträge, die die Eigner falsch beurteilen. die dritte und 4. Famileingeneration hat von den Produkten keine Ahnung durch: wissen und Können

Verbesserungsvorschläge

Missmanagement verbraucht ca. 33% der Resorcen, die man in wirkliche Inverstionen besser verwenden könnte. Eignerfamilie zieht Ihren Rahm so gut es geht raus und will am Arbeiter sparen.

Arbeitsatmosphäre

Ohne Peilung der Vorgaben und Vorgestzen, da der wirkliche Arbeitsablauf nur durch die untere Ebenen oft dann selbständig gelöst wird

Image

Produkte und gute Kundschaft, aber die Qualität von früher wird oft nicht mehr traditionell erreicht

Work-Life-Balance

kommen und gehen, Gleitzeit, IGM mit 35h leben,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Entgelt stimmt so weit, aber nicht in den unteren Arbeitseinko,men wo die produktive Leistung der Herstellung erbracht wird.

Kollegenzusammenhalt

Im direkten Vieraugengespräch okay. In der Meute stillschweigen

Umgang mit älteren Kollegen

Abstellgleis, deren Erfahrung ist nichtmehr gefragt. eher neuen Fehler kreieren, anstatt die Erfahrung der älteren zu nutzen

Vorgesetztenverhalten

Oft ohne Wissen und Können, was an der Basis wirklich geleistetwird.

Arbeitsbedingungen

alte, verwinkelte Steinzeitbude

Kommunikation

Das Scheigen der "Lämmder" wird später als Entscheidungsfinung präsentiert.

Gehalt/Benefits

verhandlen oder gehen, aber weit aus besser als in Arbeitnehemrüberlassung anderer firmen. IGM zum glück als führsprecher vorhanden.

Interessante Aufgaben