47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ungleiche Verteilung der benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bezirk Mittelfranken in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langsam und zu bürokratisiert
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten
Work-Life-Balance
Starre Zeiten.
Kommunikation
Öffentlicher Dienst...langsame und unzureichende Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hallo war in der Brauche Brandschutz tätig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Bezirk Mittelfranken in Oettingen in Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wochenende - Treffen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlungsmoral
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zusammenarbeit mit Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr gute
Karriere/Weiterbildung
Leider keine
Gehalt/Benefits
Bei Arbeit auf Regie gut verdient aber selten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht korrekt entsorgt
Kollegenzusammenhalt
Kein Mobben
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Manchmal schlecht für die Gesundheit bei Asbest Entsorgen
Kommunikation
Mit Händen und Füßen
Gleichberechtigung
Egal welche Nationalität
Interessante Aufgaben
Genau zu Arbeiten war unsere Devise
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Mobbing, Manipulation, Betrug
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bezirk Mittelfranken in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab nix zu tun
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Medikamente wurden zum Schaden anderer bewusst vertauscht, üble Nachrede, Lügen, Mobbing, null Einarbeitung, kein Fachwissen, Chefs nicht durchsetzungsfähig, falsche Jobbeschteibung, Betrug beim Lohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bezirk Mittelfranken in Ansbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur empfehlenswert mit Verwaltungsausbildung, „niedriger“ wird nicht geschätzt und bezahlt zwecks TVöD, auch wenn gleich Arbeit geleistet wird.
Verbesserungsvorschläge
Altes Hirarchiedenken „aktualisieren“, Mitarbeitern u.a. auf Gehalts-/Zulagenbasis u.a. für Vertretungen Wertschätzung zeigen und der Fluktuation der Mitarbeiter entgegenwirken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bezirk Mittelfranken in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hervorzuheben ist die flexible Arbeitsgestaltung dank Homeoffice und Gleitzeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist Abteilungsabhängig, jedoch als Ganzes betrachtet angenehm.
Image
Der Bezirk Mittelfranken ist den Bürgern eher unbekannt, und hat daher kein positives/negatives Image.
Work-Life-Balance
Der Bezirk zeichnet sich durch die Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeit sowie Homeoffice aus, außerdem ist die Urlaubseinbringung ebenfalls sehr flexibel, und funktioniert auch spontan.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten bestehen in großem Umfang.
Gehalt/Benefits
Gehalt richtet sich, so wie überall im öffentlichen Dienst, nach Tarifvertrag (Tvöd).
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist ebenfalls Abteilungsabhängig. Fragwürdig ist häufig nur das Verhalten der Vorgesetzten der direkten Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Größtenteils sind die Büros modern und mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet,
Kommunikation
Es mangelt an Kommunikation zwischen der Führung und den ausführenden Sachbearbeitern, Entscheidungen werden oft ohne die Mitarbeiter getroffen und anschließend nicht erklärt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bezirk Mittelfranken in Ansbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Erreichbarkeit mit Öpnv
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanter und sympathischer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bezirk Mittelfranken in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das miteinander der Kollegen, schönes Umfeld und gute lage
Verbesserungsvorschläge
Wasserspender, Kaffeemaschine und höhenverstellbare Schreibtische in den Außenstelle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dienstherr in Ordnung, Hochschule naja
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Diplom-Verwaltungswirt bei Bezirk Mittelfranken in Ansbach absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Unterstützung im Studium
Verbesserungsvorschläge
Abwechslungsreichere Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Nach vollzogenem "Quiet Quitting" ist es ein toller Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bezirk Mittelfranken in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Homeoffice, sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung und Wissensvermittlung sind grottig.
Verbesserungsvorschläge
Man müsste mal die ganzen Vorgesetzen überprüfen, einige aussortieren und die anderen ordentlich schulen, damit sie wissen, wie man Mitarbeiter führt. Und dass es nicht um das eigene Ego geht, sondern um die Sache. Der Wissensstand der Mitarbeiter muss dringend aufgemöbelt und auf gleichen Stand gebracht werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele gute Kollegen und Kolleginnen. Die meisten Vorgesetzten dagegen können rechts nicht von links unterscheiden. Es wird aus Geltungssucht zwischen den Abteilungen Unfrieden, Neid und Misstrauen geschürt. Es gibt seit Monaten keine Kantine mehr und keine Möglichkeit, sich im Haus zu versorgen. Nicht mal einen Getränkeautomaten.
Image
Wer hier mal gearbeitet hat, weiß wie es (nicht) läuft. Von außen schaut es wohl ein bisschen besser aus.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit zu Homeoffice, Gleitzeit usw. Zitat einer anderen Bewertung: "Wenn man erstmal innerlich gekündigt hat, ist es ein sehr schöner Job".
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Personalentwicklung. Weiterbildung erfolgt auf Zuruf und ist im Grund einfach nur ein Witz.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist es OK. In anderen Teams eher schwierig, was ich so höre. Zwischen den Abteilungen wird durch die Vorgesetzten Unfrieden gestiftet.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten können nicht führen. Sie können nicht motivieren, sind selber fachlich und charakterlich schwach. Können nicht mit Kritik umgehen und sind generell nicht fähig zu reflektieren. Rückmeldung von Mitarbeitern wird nur akzeptiert, wenn diese positiv ist. Mitarbeiterbeteiligung gibt es bei uns nicht.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert. Bloß das, was man wissen müsste, sagt einem niemand. Andere Themen werden breit gewalzt. Gerade fachliche Informationen (wir sind ja eine Behörde) werden schlecht kommuniziert, der Wissensstand der Mitarbeiter ist erschreckend unterschiedlich. Das macht auch unzufrieden, wenn man die Absicht hat, gut zu arbeiten. Weil: Wenn man was nicht weiß, kann man es auch nicht anwenden.
Gehalt/Benefits
Früher gab es eine Betriebsärztin, jetzt wurde das an einen multinationalen Konzern outgesorct. Und das obwohl der Bezirk eigenen Krankenhäuser mit Personal betreibt ...
Interessante Aufgaben
Es war schon mal interessanter. Durch Umstrukturierung wurden spannende Aufgaben an eine andere Abteilung abgegeben. Wir machen eher nur noch die Schreibarbeit. Dazu kommen große Wissenslücken was die aktuellen Prozesse und Regelungen (auch Gesetze) betrifft, weil dieses Wissen nicht vermittelt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eigentlich ein guter AG, wenn die Abteilungsleitung nicht wäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bezirk Mittelfranken in Ansbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bezirk Mittelfranken durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Bezirk Mittelfranken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bezirk Mittelfranken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.