Flieh, wenn du kannst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Genügend Parkplätze vorm Bürogebäude, auch wenn man später kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie mit langgedienten Mitarbeitern umgegangen wird und dass man immer nur das gesetzlich vorgeschriebene Minimum für die Mitarbeiter macht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr miteinander kommunizieren. Anstatt Sommerfest und Punsch zu Weihnachten lieber darauf schauen, was den einzelnen Mitarbeiter binden würde. Intransparenz und Seilschaften sollten vermieden werden, sind aber an der Tagesordnung und stellenweise undurchdringlich.
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt im Kollegenkreis, aber einige Führungskräfte vergiften das Klima, insbesondere weil sie keinerlei Führungserfahrung haben.
Image
Die Behörde und ihre Aufgaben kennt fast niemand. Kein Selbstverständnis nach außen. Mitarbeiter müssen sich vieles gefallen lassen. Kein Rückhalt. Politiker mischen sich ein.
Work-Life-Balance
Vielfältige Arbeitszeitmodelle, wenn man sie erstmal genehmigt bekommen hat. Genehmigung hängt oft vom "Nasenfaktor" ab.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung wird angeboten. "Karriere" machen nur stromlinienförmige Mitarbeiter. Daher Fehlbesetzung vieler Stellen von zentraler Bedeutung.
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst: Tarif halt, nichts extra.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ja eine Sozialbehörde...
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund, warum man noch hier ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Jüngeren werden bevorzugt bei Stellenbesetzungen o. ä. Man versucht, sich teurer älterer Kolleginnen und Kollegen zu entledigen.
Vorgesetztenverhalten
Von guten Führungskräften bis menschlichen und fachlichen Totalausfällen ist alles dabei.
Arbeitsbedingungen
Wäre die Behörde eine Firma, würde sie pleite gehen. Man kämpft mit EDV, Telefonanlage etc. viele Stunden pro Woche, so dass man weniger Zeit für die eigentlichen Aufgaben hat. Enorme Belastung und Zeitdruck. Zu dünne Personaldecke. Fachkräftemangel.
Kommunikation
Aus Sicht des Arbeitgebers: Was ist das?
Gleichberechtigung
Bei 75 % Frauenanteil sind in den höheren Führungspositionen mehr Männer. Also keine paritätische Besetzung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich wären super interessant, wenn man nicht durch allerlei Umstände blockiert werden würde, seine Arbeit zu machen.