Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenGenügend Parkplätze vorm Bürogebäude, auch wenn man später kommt.
Ich finde, dass unser Arbeitgeber sozial ist.
alle Leistungen die schon gekreuzt wurden
sich identifizeiren zu können
Sicherer Arbeitsplatz, einigermaßen sozial
Die Art und Weise wie mit langgedienten Mitarbeitern umgegangen wird und dass man immer nur das gesetzlich vorgeschriebene Minimum für die Mitarbeiter macht.
Manchmal berücksichtigt er rufschädigende Einflüsterungen und bleibt nicht neutral.
sehr lange zeit um entscheidungen zu fällen und großer verwaltungsapparat
im öffentlichen Dienst können faule Äpfel schlecht entfernt werden
sehr anonym Arbeitgeber zu Mitarbeitern
Mehr miteinander kommunizieren. Anstatt Sommerfest und Punsch zu Weihnachten lieber darauf schauen, was den einzelnen Mitarbeiter binden würde. Intransparenz und Seilschaften sollten vermieden werden, sind aber an der Tagesordnung und stellenweise undurchdringlich.
Entwicklung und Umsetzung eigener Verbesserungsmöglichkeiten. Nur den Blick seitlich auf andere Arbeitgeber im öffentlichen Dienst zu wenden mit dem Ziel hier nicht letzter zu sein, reicht auf Dauer nicht im Wettbewerb um qualifizierte Beschäftige.
Die Klinikleitung sollte besser auf bewährte Leitunsangestellte hören
Da fällt mir momentan nichts ein.
Der am besten bewertete Faktor von Bezirk Niederbayern ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei 75 % Frauenanteil sind in den höheren Führungspositionen mehr Männer. Also keine paritätische Besetzung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirk Niederbayern ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildung wird angeboten. "Karriere" machen nur stromlinienförmige Mitarbeiter. Daher Fehlbesetzung vieler Stellen von zentraler Bedeutung.
Wie im öffentlichen Dienst üblich zählt nicht was der Beschäftigte kann, sondern welche Ausbildungsnachweise vorliegen
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
