Bezirk 

Oberbayern

Bewertungen

Vielen Dank für die Bewertung.

Vielen Dank für die Bewertung.
Leider handelt es sich hier um keine konstruktive Kritik, sondern um teilweise harte Unterstellungen.

Dennoch möchten wir gerne auf ein paar Punkte eingehen.
Da es beim BO die Möglichkeit von Desk-Sharing gibt und ein großzügiges Homeofficekonzept, werden die Außenstellen nicht mehr vollumfänglich benötigt. Der BO hat hiermit auch die Möglichkeit Steuergelder zu sparen und nicht für unnötige Mieten auszugeben.

Es tut uns sehr leid, falls Sie sich gemobbt fühlen oder gefühlt haben. Gerne können Sie hier auf unseren Beauftragten zugehen, oder auch auf uns. Wir behandeln alles sehr vertraulich und nehmen solche Dinge selbstverständlich sehr ernst.

Der BO versucht die IT Standards zu verbessern, was bei insgesamt über 1700 Mitarbeitenden nicht ganz einfach ist, jedoch verstehen wir diesen Punkt und arbeiten an einer Verbesserung.

Die Anträge der Leistungsberechtigten werden fachlich von unseren Mitarbeitenden korrekt geprüft. Es gibt hierfür Schulungen und ständige Weiterbildungen. Auch gesetzliche Vorschriften werden zu 100% eingehalten. Wir sind uns bewusst das es sich hier um Steuergelder handelt, weshalb wir sehr auf eine korrekte Prüfung achten.

Als Benefits haben wir eine Großraumzulage, die monatlich auf Ihr Gehalt obendrauf kommt, auch leisten wir einen Fahrtkostenzuschuss, was Ihnen ermöglicht das Deutschlandticket auch privat kostenlos nutzen zu können. Zudem finden Sie eine Kantine und ein Fitnessstudio bei uns im Haus und auch andere attraktive Angebote. Auch hier versuchen wir ständig neue Benefits zu ermöglichen, jedoch müssen wir auch hier berücksichtigen, dass wir eine öffentliche Behörde sind und mit Steuergelder arbeiten.

Ich hoffe die Antwort konnte Ihnen etwas Klarheit verschaffen. Kommen Sie bitte wirklich vertraulich auf uns zu, falls Sie weiterhin solche Probleme haben und wir werden Sie bestmöglich unterstützen.

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohl fühlen.

Bezüglich den Hunden ist es seit März möglich, unter gewissen Umständen einen mitzubringen. Jedoch müssen diese Umstände solche sein, wie z.B einen Blindenhund, da wir bei über 1700 Mitarbeitenden sonst ein wirkliches Chaos hätten :)

Auf das Gehalt haben wir leider keinen Einfluss, da wir an den Tarifvertrag gebunden sind, jedoch versuchen wir ständig neue Benefits zu entwickeln, um das Gehalt etwas attraktiver zu machen.

Vielen Dank für die Rückmeldung.

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre konstruktive Kritik.

Gerade eben arbeiten wir daran, Prozesse zu verschlanken und zu vereinheitlichen. Diese werden auch neu definiert und aufgezeichnet, sodass jeder Mitarbeitender die Möglichkeit hat, sich diese anzusehen und umzusetzen.
Auch an der Verbesserung der IT Ausstattung wird mit Hochdruck gearbeitet.

Bezüglich des Images des BO, versuchen wir auch ständig Verbesserungen zu schaffen. Gerade eben befinden wir uns im Aufbau einer Arbeitgebermarke, die dann selbstverständlich nach außen über verschiedene Wege kommuniziert wird. So wird die Bekanntheit des BO und die Werte sichtbar.

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie derart negative Erfahrungen gemacht haben. Wir entnehmen Ihrer Bewertung, dass Sie bis vor 5 Jahren bei uns beschäftigt waren. Ihre Kritik bezieht sich daher auf einen länger zurückliegenden Zeitraum und spiegelt nicht die heutigen Gegebenheiten wieder. Als Arbeitgeber haben wir uns in den letzten Jahren stets weiterentwickelt, nutzen die Kritik natürlich dennoch, uns auch zukünftig zu verbessern.

Vielen Dank für Ihr positives Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre positiven Erlebnisse bei uns im Haus hier so ausführlich widerzuspiegeln. Es freut uns sehr, dass Sie den wertschätzenden Umgang beim Bezirk Oberbayern schätzen und Sie Freude an Ihren Aufgaben haben.
Wir freuen uns sehr über zufriedene Mitarbeitende und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute beim Bezirk Oberbayern!

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir würden gerne mehr über Ihre Kritikpunkte erfahren und würden uns freuen, wenn Sie dies in einem persönlichen Austausch mit uns (Personalreferat) näher erläutern würden.
Als öffentlicher Arbeitgeber sind wir an den TVöD gebunden. Neben dem Grundgehalt bieten wir jedoch zahlreiche weitere Benefits, wie eine Jahressonderzahlung, eine attraktive Großraumzulage, eine betriebliche Altersrente und vieles mehr.

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie derart schlechte Erfahrungen gemacht haben. Gerne möchte ich kurz auf einige Punkte kurz eingehen:
Umgang mit älteren Kollgen/-innen:
Das Alter der Mitarbeitenden spielt weder bei einer Einstellung noch bei einer Beschäftigung beim Bezirk eine Rolle! Diskriminierung ist für uns ein absolut wichtiges und sensibles Thema und wird nicht toleriert. Sollten Sie persönlich schlechte Erfahrungen mit Vorgesetzten oder Kollegen/-innen gemacht haben, sollten diese immer dem Personalrat, dem Personalreferat, der Gleichstellungsbeauftragten oder einer Vertrauensperson gemeldet werden.
Arbeitsatmosphäre:
Da Ihre Aussagen zu diesem Punkt sehr schwerwiegend sind, wir jedoch nichts konkretes daraus ableiten können, bzw. nicht ersichtlich ist, weshalb sie die Arbeitsatmosphäre konkret so schlecht erlebt haben, würden wir uns freuen, wenn Sie die Möglichkeit nutzen, dies in einem persönlichen Austausch mit dem Personalreferat zu konkretisieren.
Homeoffice:
Grundsätzlich gibt es beim Bezirk Oberbayern die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Die Verantwortung über die Homeoffice-Regelungen liegen dabei in der Verantwortung der direkten Vorgesetzten. Dennoch gibt es auch Arbeitsplätze, deren Aufgaben nicht im Homeoffice erledigt werden können. Wir bieten flexible Arbeitszeiten von 06:30 - 20:00 Uhr.
Gleichberechtigung:
Alle Geschlechter haben gleiche Bedingungen in Personalauswahlverfahren. Wir haben geschlechtergerechte und faire Beurteilungsverfahren. Der Frauenanteil in Führungspositionen ist in den letzten Jahren stetig angestiegen. Teilzeitbeschäftigung in Führungspositionen wird unterstützt.
Arbeitsbedingungen:
Wie in allen öffentlichen Gebäuden heizen wir wirtschaftlich und sparsam. Für besonders warme Büros im Sommer konnten wirkungsvolle Maßnahmen ergriffen werden. Selbstverständlich entsprecht jeder Arbeitsplatz den arbeitsrechtlichen Vorschriften. Dazu gehört auch die Bereitstellung von ergonomischen Stühlen und bei Bedarf von höhenverstellbaren Schreibtischen.
Gehalt/Sozialleistungen:
Die Bezahlung richtet sich nach den Vorschriften des TVöD und ist damit transparent. Daneben gibt es Benefits, wie eine Betriebsrente, ein Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn, eine attraktive Großraum- und Ballungsraumzulage, die Möglichkeit eines Fahrradleasings und einiges mehr.
Image:
Die Sozialleistungen, die wir als überörtlicher Sozialhilfeträger gewähren, sind an die gesetzlichen Vorgaben gebunden.

Wir befinden uns als Behörde in einer Phase des Wachstums und der stetigen Veränderungen. Die Herausforderungen, insbesondere in Anbetracht einer sparsamen Haushaltsführung sowie neuer Aufgaben, sind groß. Diese Entwicklungen bringen Veränderungen mit sich, damit wir uns als Bezirk Oberbayern für die Zukunft gut aufstellen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Gerne würden wir Ihre Kritik nutzen, um uns zu verbessern. Nutzen Sie daher gerne die Möglichkeit und nehmen direkt Kontakt mit uns (Personalreferat) auf, und konkretisieren die Ihrer Ansicht nach problematischen Punkte. Vielen Dank für Ihre Unterstützung.

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie derart unzufrieden sind und keine Weiterempfehlung aussprechen. Ihrer Bewertung ist zu entnehmen, dass Sie schlechte Erfahrungen mit Kollegen/-innen und/oder Vorgesetzten gemacht haben. Wir würden uns über eine direkte Kontaktaufnahme mit dem Personalreferat freuen. Dann könnten wir über Ihre persönlichen Erfahrungen sprechen und an der Verbesserung der Punkte arbeiten.