Fehlende Führungsqualität
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Bezirk Unterfranken in Würzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
direkte Kollegen/innen sind gut, in der Hierarchie aufsteigend sehr schlecht
Kommunikation
direkte Kollegen/innen sind gut, in der Hierarchie aufsteigend sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
viel Neid und Missgunst
Work-Life-Balance
nur auf dem Papier vorgegaukelt
Vorgesetztenverhalten
keine Führungskräfte, keine Sozialkompetenz, kein Interesse am einzelnen Mitarbeiter
Gleichberechtigung
nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
kommt auf die Stelle an
Gehalt/Sozialleistungen
dem Tarifvertrag entsprechend und nach Auslegung der Personalleitung
Karriere/Weiterbildung
nur wenn von der Führung gewünscht
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
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