Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Diensthandy
FirmenwagenBezahlung nach Tarif, Sozialleistungen.... leider nutzt das wenig, wenn unsoziales Verhalten geduldet wird....
super Arbeitszeitregelung, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige und interessante Aufgaben
Aufgabengebiet, Gleitzeit und Home-Office, kollegiales Miteinander, Entwicklungsmöglichkeiten
Die Bewohner
Gar nichts.
Ungerechte Arbeitsverteilung, keine Gleichberechtigung, zuviel Neid, Arbeitsumgebung zu laut, schlechte Bezahlung, schwarze Peter Spiel..
De facto alles
Mobbing vom Feinsten. Wer am längsten da ist hat Recht, andere werden niedergemacht....
Angestellte werden unterschiedlich und teilweise herablassend behandelt. Hierbei kommt es nicht auf die Arbeitsleistung an sondern auf die Schleimspur!
Zu oft laut geworden bei Gesprächen, Ungerechtigkeit
Auf jeden Fall auch Führungskräfte von anderen Arbeitgebern einstellen, damit neue und v.a. auch professionellere Ideen dazu kommen. Beförderungen nach Leistung und Qualifikation und nicht ausschließlich nach Geschlecht.
Fair sein, widriges Verhalten nicht tolerieren, echte Probleme ernst nehmen und handeln statt wegschauen.
Bitte Gleichberechtigung einführen.
Junge kompetente Kollegen fördern nicht vergraulen und frustrieren.
Ungelerntes Personal fortbilden, nicht einfach nur einstellen um eine Quote zu erfüllen.
Führungswechsel: El in die soziale Betreuung, PDL auswechseln, Soziale Betreuung neu gestalten, das einzige was hier immer geht sind die ausgiebigen Pausen mit der Einrichtungsleitung.
Home-Office sollte sicher für alle sein wo es möglich ist (selbstverständlich außer bei Missbrauch).
Der am besten bewertete Faktor von Bezirk Unterfranken ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Arbeitsbelastung ist aktuell mehr, da wir ein neues Programm haben. Sonst ein gutes machbares Arbeitsvolumen
Bewohner unserer Einrichtung gestalten unsere Aufgaben jeden Tag neu
Gestalten und verwalten...
Definitiv. Hat man sich ja selbst rausgesucht.
Herausfordernd learning by doing
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirk Unterfranken ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird nach meiner Erfahrung absolut amateurhaft kommuniziert, es herrscht Indiskretion auf allen Ebenen
Was ist das
wenn man gerne lästert und Kaffeekränzchen macht hat die El immer Zeit.
Kein Kommentar
Immer noch altertümlich mit DECT Telefon und Outlook.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Befördert werden ausschließlich Frauen oder Personen, die vorgeben, sich nicht als Mann zu fühlen
nur wenn von der Führung gewünscht
Grundsätzlich gute Möglichkeiten
Wird Sehr gefòrdert
Interne Fortbildungen werden etliche geboten.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
