38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Top-Arbeitgeber mit sehr guten Rahmenbedingungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bezirk Unterfranken in Würzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
super Arbeitszeitregelung, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige und interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schlimm!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Bezirk Unterfranken in Würzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Arbeitsverteilung, keine Gleichberechtigung, zuviel Neid, Arbeitsumgebung zu laut, schlechte Bezahlung, schwarze Peter Spiel..
Verbesserungsvorschläge
Bitte Gleichberechtigung einführen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, den man völlig vergessen kann!
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Bezirk Unterfranken in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
De facto alles
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall auch Führungskräfte von anderen Arbeitgebern einstellen, damit neue und v.a. auch professionellere Ideen dazu kommen. Beförderungen nach Leistung und Qualifikation und nicht ausschließlich nach Geschlecht.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing v.a. gegenüber krank geschriebenen Kollegen wird ganz groß geschrieben. Habe selbst erlebt, dass sich Kollegen, die sich AU melden wollten, genötigt wurden, offiziell Homeoffice anzumelden, damit die AU-Quote geschönt werden konnte
Work-Life-Balance
Bedingt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen hui, innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Befördert werden ausschließlich Frauen oder Personen, die vorgeben, sich nicht als Mann zu fühlen
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen, die schon sehr lange dabei sind, ist der Zusammenhalt recht gut. Gegenüber neuen Kollegen schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
Solange diese unterwürfig genug sind, ist es nach meiner Erfahrung ok. Ansonsten vergiss es
Vorgesetztenverhalten
Das mit Abstand Unprofessionellste, was ich je erlebt habe. Viele Vorgesetzte wirken völlig überfordert
Arbeitsbedingungen
Lausig
Kommunikation
Es wird nach meiner Erfahrung absolut amateurhaft kommuniziert, es herrscht Indiskretion auf allen Ebenen
Gleichberechtigung
Berücksichtigt werden bzgl. Karriere ausschließlich Frauen, daher werden teilweise völlig absurde Entscheidungen getroffen. Kein AG für Männer!
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich
Gehalt/Benefits
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Aussen hui, innen pfui
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bezirk Unterfranken in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung nach Tarif, Sozialleistungen.... leider nutzt das wenig, wenn unsoziales Verhalten geduldet wird....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing vom Feinsten. Wer am längsten da ist hat Recht, andere werden niedergemacht....
Verbesserungsvorschläge
Fair sein, widriges Verhalten nicht tolerieren, echte Probleme ernst nehmen und handeln statt wegschauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, wünschenswert wäre zuverlässiges Home-Office
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bezirk Unterfranken in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabengebiet, Gleitzeit und Home-Office, kollegiales Miteinander, Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Home-Office sollte sicher für alle sein wo es möglich ist (selbstverständlich außer bei Missbrauch).
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes Miteinander
Image
Guter Ruf, gutes Miteinander, aktuell natürlich großes Arbeits auf kommen wegen der Einführung eines neuen Programmes (was nicht überall gut an kommt). Es kostet für uns Sachbearbeiter natürlich viel Zeit, aber es ist Land in Sicht und dann sollte wieder alles laufen wie davor.
Work-Life-Balance
Eigentlich eine gute Work-Life-Balance, auch als Vollzeitkraft. Mit Gleitzeit und Home-Office top. Jedoch mit dem Wissen dass bei einer anderen Abteilung das Home-Office bis auf Weiteres gestrichen ist, obwohl die Tätigkeit es erlaubt, besteht die Sorge, dass dies auch auf uns zu kommen kann.
Gehalt/Benefits
TVöD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade wird gelebt auch bei den Bananen, Papier-verbrauch wird auch reduziert
Kollegenzusammenhalt
Offenes und ehrliches Miteinander
Arbeitsbedingungen
Super. Wir haben verstellbare Tische, Laptop,... Top
Kommunikation
Intranet, Teammeetings
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist aktuell mehr, da wir ein neues Programm haben. Sonst ein gutes machbares Arbeitsvolumen
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Jakob Riedinger Haus, Inkompetenz wird hier groß geschrieben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bezirk Unterfranken in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Bewohner
Verbesserungsvorschläge
Junge kompetente Kollegen fördern nicht vergraulen und frustrieren.
Ungelerntes Personal fortbilden, nicht einfach nur einstellen um eine Quote zu erfüllen.
Führungswechsel: El in die soziale Betreuung, PDL auswechseln, Soziale Betreuung neu gestalten, das einzige was hier immer geht sind die ausgiebigen Pausen mit der Einrichtungsleitung.
Arbeitsatmosphäre
Jahrelange Inkompetenz und Manipulationen der PDL haben die Teams zerstört, Junge fähige Arbeitskollegen mit Leitungsfunktion werden systematisch im Stich gelassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschwenderischer Umgang mit teuren Arbeitsmaterialien
(der Bezirk bezahlt es ja, Aussage PDL)
Kollegenzusammenhalt
leider sehr schwierig
Vorgesetztenverhalten
PDL hat keine Ahnung von den Pflichten und Verantwortlichkeiten ihrer Position, (siehe MDK Prüfbericht)
Kommunikation
wenn man gerne lästert und Kaffeekränzchen macht hat die El immer Zeit.
Interessante Aufgaben
Bewohner unserer Einrichtung gestalten unsere Aufgaben jeden Tag neu
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlimmer kommt immer....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bezirk Unterfranken in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bewohner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Mobbing Bossing
Work-Life-Balance
Work Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Kollegenzusammenhalt
Alle gegen einen
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie ausgenutzt werden können, gut
Vorgesetztenverhalten
?
Arbeitsbedingungen
?
Kommunikation
Was ist das
Gleichberechtigung
Diskriminierung an der Tagesordnung
Interessante Aufgaben
Wie mobbe ich richtig
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Mehrfachbewertung
Top-Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bezirk Unterfranken in Würzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Vorgesetzte sind teilweise unehrlich, überheblich und unqualifiziert. Fremdschämen vorprogrammiert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bezirk Unterfranken in Würzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir spontan nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angestellte werden unterschiedlich und teilweise herablassend behandelt. Hierbei kommt es nicht auf die Arbeitsleistung an sondern auf die Schleimspur!
Verbesserungsvorschläge
Einen Vorgesetztenführerschein einführen! Private Nachrichten an den Angestellten von der Führungskraft bzw. deren Vertretung sind zu unterlassen! Das Aushorchen über andere Kollegen ebenfalls!
Arbeitsatmosphäre
Die Einen arbeiten, die Anderen trinken Kaffee.....
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Einschränkungen
Vorgesetztenverhalten
Sonderschule
Kommunikation
Kein Kommentar
Gleichberechtigung
Ist dort nicht vorhanden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Eingeschränktes Betriebsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei Bezirk Unterfranken in Würzburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu oft laut geworden bei Gesprächen, Ungerechtigkeit
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und mehr Wertschätzung, Fehler nicht nur beim Personal suchen!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bezirk Unterfranken durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 65% der Bewertenden würden Bezirk Unterfranken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bezirk Unterfranken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.