38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ich bin seit über 30 Jahren beim Bezirk Unterfranken und fühle mich immer noch so wohl wie am ersten Tag.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bezirk Unterfranken in Würzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich genieße Vertrauen und Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir im Moment nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Entscheidung treffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meinung zur Ausbildung ist wirklich tippi toppi
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachkraft bei Bezirk Unterfranken in Würzburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ gute Vergütung für ne Ausbildung, sehr kooperativ was Arbeitszeit angeht. Tolles Team, Lehrreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung nach der Ausbildung, ab und an Variationen an Arbeit aber ist echt gut für eine Ausbildung, manchmal wird man ja wirklich als unfähig behandelt aber darüber kann ich mich nicht beschweren
Verbesserungsvorschläge
Passt soweit nur der Weg zur Arbeit ist umständlich und lang
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Leitender Pflegedirektor
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Bezirk Unterfranken in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig Mehrarbeit...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise intrasparente Entscheidungsstruktur
Verbesserungsvorschläge
Ladeinfrastruktur für Arbeitnehmer anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich hat man nicht nur Freunde, aber die Umgangston ist sehr wertschätzend.
Work-Life-Balance
Sogar Homeoffice wird gewährt.
Kollegenzusammenhalt
Super Austausch.
Vorgesetztenverhalten
Top, das gibt es nichts auszusetzen.
Kommunikation
Immer noch altertümlich mit DECT Telefon und Outlook.
Interessante Aufgaben
Gestalten und verwalten...
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Aktuell tätig im Jakob Riedinger Haus
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bezirk Unterfranken in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz und Wertschätzung für geleistete Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas altbacken und nicht immer zeitgemäß
Verbesserungsvorschläge
Etwas angestaubt, mehr auf Modernität setzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber den ich je hatte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bezirk Unterfranken in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Kollegen, Aufgabengebiet
Verbesserungsvorschläge
Mehr Home-Office. Vollzeit von 39 Stunden reduzieren. Klimaanlage
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut. Durch unser super Team sehr harmonisch.
Image
Guter Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist gut, da Gleitzeit. 39 Stunden als Vollzeitkraft. Wäre wünschenswert wenn dies generell im öffentlichen Dienst angepasst und reduziert wird. Durch Home-Office ist natürlich noch eine bessere Work-Life-Balance gegeben, da der Zeitaufwand für den Arbeitsweg wegfällt. Mindestens für Teilzeitkräfte könnte die Home-Office Regelung erweitert werden. Teilzeitkräfte müssen bei einer 5-Tage-Woche genauso viele Tage ins Büro wie Vollzeitkräfte. Sollte daher Familienfreundlicher gestaltet werden. Der Zeitaufwand für den Arbeitsweg bei einer Vollzeitkraft zur Teilzeitkraft ist höher.
Karriere/Weiterbildung
Interne Fortbildungen werden etliche geboten.
Gehalt/Benefits
Super. TVöD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie oben schon erwähnt könnte die Home-Office Gestaltung ausgeweitet werden um hier auch die Umwelt zu schonen und die unzähligen Autofahrten der MitarbeiterINNEN zu vermeiden. Digitalisierung läuft.
Kollegenzusammenhalt
Wie eine Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Es werden in jeglicher Altersklasse MitarbeiterINNEN eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Faire Vorgesetzten. Gutes Klima. Gute Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Super ausgestattet. Höhenverstellbare Tische. Ergonomische Stühle. Verstellbare Bildschirme. Im Sommer wäre eine Klimaanlage wünschenswert.
Kommunikation
Schnell durch das Intranet
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Hat man sich ja selbst rausgesucht.
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Wer hier engagiert arbeiteten will verbrennt an alten Strukturen und Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bezirk Unterfranken in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beharrung auf alten Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Politisch nicht gewollt
Image
Unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Wenn im Coronabedingten Home Office nicht Faulheit per Se von ganz oben unterstellt wird gut. Trotzdem viel zu viel Fälle und die alten Strukturen verbrennen Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich gute Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Einstufungen der Mitarbeiter auf Grundniveau geprägt, Höhergruppierung geht über politische Schiene
Vorgesetztenverhalten
Schwierig, Vorgesetzte sind Leitungskräfte in dem System und letztlich ist die Anpassung des Mitarbeiters an die Strukturen gewünscht. Wer funktioniert kommt durch. In persönlichen Gesprächen teilweise erreichbar, Entscheidungen im alten System.
Arbeitsbedingungen
Wenn Home Office tatsächlich eingeführt wird und die Gleitzeit Regelung dabei gilt, perfekt.
Interessante Aufgaben
Wenn es dem Vorgesetzten beliebt und der Mitarbeiter handeln darf.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gehalt zu wenig u Rente ist noch schlechter nach 45 Jahren làsst das jetzt viele Fragen offen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bezirk Unterfranken in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildung und Essensangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung manche alte Strukturen u Bùrokratie
Verbesserungsvorschläge
Besser bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Krankenhaus hat sehr guten Ruf ùber Deutschland hinaus Patienten aus d gz EU
Work-Life-Balance
Ohne Worte
Karriere/Weiterbildung
Wird Sehr gefòrdert
Gehalt/Benefits
Fùr die geforderte Leistung viel zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Moderne Heizsysteme etc
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit war hilfreich
Kommunikation
Schwierig standiger Zeitdruck u Zeitmangel
Gleichberechtigung
Hmm
Interessante Aufgaben
Herausfordernd learning by doing
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bezirk Unterfranken in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
VWL
Verbesserungsvorschläge
Patienten Management
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fehlende Führungsqualität
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Bezirk Unterfranken in Würzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
direkte Kollegen/innen sind gut, in der Hierarchie aufsteigend sehr schlecht
Work-Life-Balance
nur auf dem Papier vorgegaukelt
Karriere/Weiterbildung
nur wenn von der Führung gewünscht
Kollegenzusammenhalt
viel Neid und Missgunst
Vorgesetztenverhalten
keine Führungskräfte, keine Sozialkompetenz, kein Interesse am einzelnen Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
kommt auf die Stelle an
Kommunikation
direkte Kollegen/innen sind gut, in der Hierarchie aufsteigend sehr schlecht
Gehalt/Benefits
dem Tarifvertrag entsprechend und nach Auslegung der Personalleitung
Gleichberechtigung
nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Fairer und familienfreundlicher Arbeitgeber! Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bezirk Unterfranken in Würzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden fair behandelt
Work-Life-Balance
könnte nicht besser sein, Top-Gleitzeitregelung
Karriere/Weiterbildung
viele Möglichkeiten, sowohl fachlich als auch in Richtung Persönlichkeitsentwicklung
Kollegenzusammenhalt
super
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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