16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber ist bemüht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
bessere Verteilung der Aufgaben, gerne dafür mehr Kollegen einstellen
Kollegen, die hier nur ihre Zeit absitzen, nicht weiter mitziehen
mehr Rückhalt der Geschäftsführung gewünscht
Arbeitsatmosphäre
eigentlich ganz gut
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten an zwei Tagen möglich. In Ausnahmen und wenn möglich auch mal mehr.
Karriere/Weiterbildung
jede Schulung, die zu meinen Aufgaben gepasst hat, wurde bisher übernommen. Aus anderen Abteilungen höre ich aber auch anderes.
Gehalt/Benefits
TV-L Eingruppierung , Benefits super
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel geredet, viel danach geschaut was man tut, ohne das eigene Arbeiten zu hinterfragen. Manche Kollegen sitzen gefühlt nur ihre Zeit ab. Bei allen fachlichen Fragen wird jedoch immer geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Loyale langjährige Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Im Grunde gut, manchmal fehlt Empathie.
Arbeitsbedingungen
Aufgaben werden immer mehr, Kollegen immer weniger
Kommunikation
Seit bestimmte neue Kollegen da sind, wird transparent kommuniziert - davor eher nicht.
Gleichberechtigung
gelingt meistens
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige nette Kollegen mehr auch nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oh je da reicht der Platz hier nicht aus
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte austauschen und mal mehr Präsenz bei den Mitarbeitern zeigen auch mal auf Problem oder Vorschläge eingehen
Arbeitsatmosphäre
Na ja von angenehmer Atmosphäre kann man hier wirklich nicht reden
Image
Hahaha welches Image
Work-Life-Balance
Na ja 2 Tage Homeoffice besser als nichts
Karriere/Weiterbildung
Wird viel versprochen und Nix gehalten
Gehalt/Benefits
Kann man damit leben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
???
Kollegenzusammenhalt
Katastrophe im Lästern und Intrigen spinnen ist der Verein auf Platz 1. Jeder über jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die älter und länger da sind schimpfen ununterbrochen wie schlimm alles ist und das es immer mehr wird und man keinerlei Unterstützung bekommt
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe man hält sich für was besseres . Sitzen nur in ihrem Büro und lassen sich absolut nie blicken . Man hält sich für was besseres
Arbeitsbedingungen
Ist ganz okay
Kommunikation
Hier wird es absolut nicht gerne gesehen wenn man sich gut versteht . Bereiche untereinander schon gar nicht
Gleichberechtigung
Gibt es dort nicht
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich
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Na ja...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung
Verbesserungsvorschläge
Da reicht der Platz hier nicht aus
Arbeitsatmosphäre
Da sollte sich die Geschäftsführung mal Gedanken machen
Image
Ganz schlecht...
Work-Life-Balance
Gibt es nur für die Elite...
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen, nur versprochen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen, die spionieren andere aus, auch im Privatleben
Vorgesetztenverhalten
Besser nicht darüber reden
Arbeitsbedingungen
Könnten besser sein.
Kommunikation
Es geht immer um 20 Ecken
Gleichberechtigung
Die gibt es hier nicht. Die einen dürfen machen, was sie wollen, die anderen müssen kuschen
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Außen Hui Innen Pfuii
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich bei einem Konflikt immer beide Seiten anhören. Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Präsenz der Geschäftsführung bei den Mitarbeitern fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an, im Großen und Ganzen OK.
Image
Absolute Katastrophe.
Work-Life-Balance
2 Tage die Woche Homeoffice, mehr nicht. Aufstockung trotz wichtiger Gründe wird grundsätzlich abgelehnt. ("Gleichberechtigungsgesetz")
Karriere/Weiterbildung
Größte Lüge!! Weiterbildungen gibt es nicht, werden entweder abgelehnt oder immer aufs nächste Jahr verschoben, so lange bis der Mitarbeiter kündigt. Leere Versprechen.
Kollegenzusammenhalt
Mobbing wird hier toleriert.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden gerne ins offene Messer laufen gelassen. Kein Rückhalt von den Vorgesetzten.
Kommunikation
Die Kommunikation fehlt im gesamten Haus. Hier wird lieber alles verschwiegen oder im Hintergrund entschieden.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter die ihrer Arbeit nachkommen werden mit mehr Arbeit "belohnt". Mitarbeiter die weniger bis zu nichts arbeiten werden mit keiner Arbeit "belohnt". Vorgesetzte tolerieren dies.
Interessante Aufgaben
Ist sehr einseitig. Ideen zur Umstrukturierung von Arbeitsprozessen sind nicht gewünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Sackgasse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Verhalten der Teamleiter genauer prüfen.
Die Arbeit der Mitarbeiter nicht schlechtreden.
Aktiv etwas gegen Mobbing/Gleichbehandlung tun.
Arbeitsatmosphäre
Die Belegschaft ist sehr frustriert. Das zieht einen runter, da es nur Probleme gibt, über die man redet.
Image
Der Ruf leidet sehr. Mitglieder (Ärzte) assoziieren überwiegend Negatives mit der Kammer, und die Mitarbeiter bekommen es ab.
Work-Life-Balance
Es kommt darauf an, welche Abteilung. Die einen wissen nicht einmal, was "work" ist, und die anderen kennen kein "life" mehr.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeiten. Es wird in Stellenbeschreibungen mit Weiterbildung geworben, allerdings nicht umgesetzt. Begründungen wie "zu wenig Berührungspunkte zur Praxis" oder "kein Budget".
Gehalt/Benefits
Die Einstufung nach TV-L: Grundsätzlich wird immer versucht, das Minimum zu zahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bahnticket wird bezahlt. Homeoffice nur an zwei Tagen die Woche, obwohl es öfters möglich wäre und somit Fahrtwege gespart werden könnten.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel hinter dem Rücken geredet. Eher ein Gegeneinander als Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Nicht vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es zu heiß, die Kühlsysteme funktionieren nicht, und je nachdem, in welchem Büro man sitzt, blendet die Sonne.
Kommunikation
Sinnvolle/produktive Kommunikation gibt es nicht. Ein Gespräch ist meistens mit etwas Negativem wie z.B. Anschuldigungen verbunden.
Gleichberechtigung
Offiziell Ja, inoffiziell Nein.
Interessante Aufgaben
Wer Routine ohne geistige Herausforderung mag, ist hier genau richtig.
Umgang mit älteren Kollegen
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Gute Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann im Gesundheitswesen in Stuttgart abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beweist man sich als engagierter Azubi wird einem viel Verantwortung übertragen und ein relativ selbstständiges Arbeiten ist möglich
Arbeitszeiten
richtet sich nach TVAL (Gleitzeit und in der Regel von Montag bis Freitag)
Ausbildungsvergütung
Sehr gut, Vergütung nach TVAL mit Essenszuschlag und Fahrtkosten
Die Ausbilder
waren stehts fokussiert und interessiert am Azubi. Wenn Gesprächsbedarf bestand, wurde dies immer sofort geklärt.
Spaßfaktor
Sehr abwechslungsreiche Arbeit, nette Kollegen die ein Interesse haben das Wissen weiterzugeben
Aufgaben/Tätigkeiten
"Hausumlauf" in allen Abteilungen, immer ca. 8 Wochen, von Sachbearbeitertätigkeiten über Projektarbeiten bis Sekreatriat der Geschäftsführung und des Vorstandes
Respekt
respektvoll, Azubi wird nicht als klassischer "Handlanger oder für Kopierarbeiten" benutzt.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Variation
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Mitarbeiterfairness nicht vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind sehr frustriert aufgrund von Ablehnungen und Anschuldigungen
Image
Mitglieder der Kammer beschweren sich über die Kammerbeiträge, Bearbeitungszeiträume und haben dadurch ein schlechtes Bild,
Diese Last hat der Mitarbeiter zu tragen, oft unter Beleidigungen und Androhung von Gewalt
Work-Life-Balance
Zwei Tage die Woche ist Homeoffice möglich, einzelene Mitarbeiter haben Sonderregelungen, andere erhalten dies trotz Notwendigkeit nicht
Karriere/Weiterbildung
Angeblich wird jeder Weitergebildet, Realität sieht anders aus, Vorschläge werden abgelehnt
Gehalt/Benefits
gemäß TV-L, VBL-Zahlung, monatliche Extrazahlung, Übernahme D-Ticket, 50€ Gutschein,
Aber Einstufung oft nicht gerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Übernahme vom Deutschlandticket, viel Grünfläche auf dem Firmengelände
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, es wird viel Hinter dem Rücken des anderen geredet, häufig über die Person, welche nicht anwesend ist. Früher bessere Kollegschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden nicht geehrt
Vorgesetztenverhalten
Man bleibt unter sich, getätigte Arbeit wird schlecht geredet
Arbeitsbedingungen
Keine Großraumbüros, Mitarbeiterparkplätze beschränkt möglich, Anbindung an ÖPNV ist gut, jährliches Team oder Mitarbeiterevent, gratis Kaffee und Wasser ABER: kein Tee und keine Milchersatzprodukte
Kommunikation
Es findet keinerlei sinnvolle Kommunikation statt. Anliegen werden ignoriert oder finden keinerlei Relevanz
Gleichberechtigung
Keinerlei Gleichbehandlung von einzelenen Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet starr und ändert sich nicht
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Öffentlicher Dienst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Anbindung an den ÖPNV
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war mit den Vorgesetzten immer eine angenehme und offene Kommunikation möglich.
Sie geben sich sehr viel Mühe mit Aktionen für die Mitarbeiter wie z.B. eine Schrittechallenge uvm.
Das kannte ich bisher von Arbeitgebern nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Entscheidungen ziehen sich leider, wenn Themen noch durch den Vorstand müssen oder noch mit der LÄK abgestimmt werden müssen. Aber man gewöhnt sich daran und wird von Vorgesetzten immer auf dem Laufenden gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Mobiles Arbeiten könnte noch etwas besser ausgestattet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neues Haus, große Büros, gute Anbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Bisherige Strukturen in Frage stellen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Motivation, Tratschen über einzelne Kollegen wird von oben gefördert, Personalführung teils unterirdisch bzw nicht vorhanden. Hohe Fluktuation. Lange Entscheidungswege, Hierarchiekette strikt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Kein übermäßiges Arbeitspensum. Urlaubsplanung gut und unproblematisch.
Karriere/Weiterbildung
Förderung von einzelnen, aber oft nicht anhand von Qualifikation.
Kollegenzusammenhalt
Arbeit von anderen wird schlecht geredet. Viel Tratsch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden kalt gestellt und sollen zum Gehen bewegt werden. Keine Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Stimmungsmache. Viele Vorgesetzte schlecht ausgebildet, in anderen Unternehmen keine Chance, Vetternwirtschaft. Einzelne Mitarbeiter werden rausgemobbt, häuft sich zunehmend. Schlimm, da zielstrebig von oben. Einzelgespräche mit Ziel der Einschüchterung.
Arbeitsbedingungen
Hell und neu. Im Sommer sehr heiß. Große Büros. Gute Anbindung.
Kommunikation
Wöchentliche Besprechungen
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag, aber undurchsichtige Eingruppierung und Einstufung.
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bezirksärztekammer Nordwürttemberg durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 38% der Bewertenden würden Bezirksärztekammer Nordwürttemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bezirksärztekammer Nordwürttemberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.