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Bezirksärztekammer 
Nordwürttemberg
Unternehmenskultur

Stuttgart

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bezirksärztekammer Nordwürttemberg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bezirksärztekammer Nordwürttemberg
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bezirksärztekammer Nordwürttemberg
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    40%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    40%

Schwächen

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    50%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    40%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

eigentlich ganz gut

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit bestimmte neue Kollegen da sind, wird transparent kommuniziert - davor eher nicht.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel geredet, viel danach geschaut was man tut, ohne das eigene Arbeiten zu hinterfragen. Manche Kollegen sitzen gefühlt nur ihre Zeit ab. Bei allen fachlichen Fragen wird jedoch immer geholfen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobiles Arbeiten an zwei Tagen möglich. In Ausnahmen und wenn möglich auch mal mehr.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Grunde gut, manchmal fehlt Empathie.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Na ja von angenehmer Atmosphäre kann man hier wirklich nicht reden

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