Schlechtes Bewerbungsgespräch ohne Interaktion
Bewerber/inHat sich 2017 bei Bezirksamt Lichtenberg als Koordinator Gesundheitsförderung Prävention beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Bewerbungsgespräch sollte ein Dialog sein, keine Prüfungsstunde ob man alle Strukturen und Gesetze des Bezirkes Lichtenberg auch gelernt hat. Ein Einbringen der eigenen beruflichen Erfahrungen und Kompetenzen war kaum möglich.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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