

Bezirksamt Lichtenberg von Berlin als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGemeinsam hoch hinaus.
Wer wir sind
Von Platte bis Schloss, Bucht bis Baulücke, Raver bis Rentner – in unserem Bezirk ist alles drin. Und wo alles drin ist, gibt's richtig was zu tun. Darum kümmern sich bei uns im BALi, dem Bezirksamt Lichtenberg, über 2.300 Menschen um die Anliegen von mehr als 310.000 Lichtenberger:innen und machen so den Bezirk für alle ein Stück besser. Wir suchen Menschen, die Lust auf einen sicheren und familienfreundlichen Job im öffentlichen Dienst haben. Menschen, die unseren Bezirk voranbringen wollen und denen es nicht egal ist, für wen oder was sie arbeiten.
In unseren 23 Verwaltungseinheiten gibt’s richtig was zu tun. Ob Jugendamt, Ordnungsamt, Amt für Weiterbildung und Kultur oder unterstützende Serviceeinheiten wie Personal, Finanzen und Facility Management – unsere ca. 760 unterschiedlichen Aufgabengebiete sind so abwechslungsreich wie der Bezirk selbst, doch eines haben sie alle gemeinsam: Sie tragen dazu bei, Lichtenberg lebenswerter zu gestalten. Unsere wichtigste Mission ist es, unsere Dienstleistungen schnell, bestmöglich, effektiv und zufriedenstellend zu erbringen – sei es in den Bereichen Schule und Kita, bei den Freizeiteinrichtungen im Kiez oder in den zahlreichen grünen Oasen in Lichtenberg.
Unsere Mitarbeitenden profitieren dabei von familienfreundlichen Jobs, sicheren Arbeitsplätzen, betrieblichen Gesundheitsangeboten, einer umfassenden Einarbeitung und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre persönliche berufliche Entwicklung fördern.
Entdecke Dein Lichtenberg voller Jobperspektiven und werde Teil unseres engagierten Teams – gemeinsam wollen wir hoch hinaus!
Produkte, Services, Leistungen
Berlin Lichtenberg ist in Bewegung! Unser Bezirk hat sich zu einem lebendigen Zentrum mit vielfältigen kulturellen, sozialen und gastronomischen Angeboten entwickelt. Diese positive Dynamik zieht Menschen nicht nur aufgrund seiner Attraktionen, sondern auch wegen der ausgezeichneten infrastrukturellen Bedingungen an.
Für diese spannende Entwicklung braucht es ein leistungsstarkes Bezirksamt. Fast 2.300 engagierte Mitarbeitende setzen sich täglich dafür ein, die Lebens- und Aufenthaltsqualität in Lichtenberg zu bewahren und zu stärken – von Gärtner:innen über Ingenieur:innen bis zu Sozialarbeiter:innen und Verwaltungsfachangestellten.
Wir stehen für eine effiziente, bürgernahe und lösungsorientiert Verwaltung. Unser Ziel ist es, die Bürger:innen, Organisationen und Unternehmen in unserem Bezirk individuell zu beraten, ihre Anträge schnell zu bearbeiten und die besten Lösungen für ihre Probleme zu finden.
- In unseren 16 Ämtern, darunter das Ordnungsamt, Jugendamt, Straßen- und Grünflächenamt, Amt für Weiterbildung und Kultur sowie Amt für Soziales, bieten wir vielfältige Dienstleistungen für alle Lichtenberger Bürger:innen.
- Unterstützt werden diese Ämter durch 7 Service- und Verwaltungseinheiten. Diese stellen sicher, dass wir gemeinsam die Herausforderungen eines sich stetig wandelnden Berliner Bezirks erfolgreich bewältigen
Perspektiven für die Zukunft
Wir wollen eine Arbeitswelt schaffen, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Darum haben wir uns dazu verpflichtet, eine Kultur des Miteinanders zu fördern. Partnerschaftlichkeit, Fairness und eine offene Kommunikation sind bei uns keine leeren Worte, sondern gelebte Realität. Diese Prinzipien bilden die Grundlage für ein positives Arbeitsklima. Sie sind fest in unserer Verwaltungskultur verankert, die von Vielfalt und Chancengleichheit geprägt ist.
Unsere Werte definieren uns:
- Ordnungs- und Strukturliebe prägen unsere Arbeitsweise.
- Wir schätzen Sicherheit und handeln verantwortungsbewusst.
- Als Team verstehen wir uns als Unterstützung füreinander.
- Kompetenz und Engagement sind für uns selbstverständlich.
- Wir sind tatkräftig und packen Herausforderungen an.
- Unsere Verbundenheit mit dem Bezirk ist tief verwurzelt.
- Empathie und Fürsorglichkeit gegenüber den Bürger:innen sind uns wichtig.
- Die Sinnhaftigkeit unseres Tuns bereichert unseren Arbeitsalltag.
- Mut, Dinge anders zu machen, zeichnet uns aus.
- Wir teilen Verantwortung und handeln wertschätzend.
- Veränderungen begegnen wir offen und aktiv.
- Wir ruhen uns nicht auf Vertrauen aus und stehen internen Veränderungen offen gegenüber.
In diesem Sinne schaffen wir gemeinsam eine Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeitenden ihr Bestes geben können. Wir sind mehr als eine Verwaltung – wir sind eine Gemeinschaft, die hoch hinaus will!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Was Bezirksamt Lichtenberg von Berlin über Benefits sagt
Weiterbildung und Karrierechancen
Wir bieten einen Berg an Perspektiven durch fachliche Weiterbildungen, haben Anspruch auf Bildungszeit (ehemals Bildungsurlaub) und fördern individuell und persönlich alle, die innerhalb der Organisation neue Aufgaben übernehmen möchten.
Gesundheit
Unsere Arbeitsplätze sind ergonomisch ausgestaltet z. B. mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Vier Stunden pro Monat können alle Mitarbeitenden während der Arbeitszeit an betrieblichen Gesundheitsangeboten wie zum Beispiel Massage, Sportkursen oder Vorträgen teilnehmen.
Plagen die Kolleg:innen alltags- oder arbeitsplatzbezogene Fragen oder Sorgen, steht ihnen und ihren Familienangehörigen eine kostenfreie, professionelle, externe Mitarbeiterberatung zur Verfügung.
Europäisches Austauschprogramm LoGo Europe!
Berliner Bezirksamtmitarbeitende haben die einzigartige Chance, in einer vierwöchigen Austauschmission mit europäischen Partnerstädten aktiv an vielfältigen Projekten teilzunehmen. Bis zu sieben Beschäftigte pro Bezirksamt jährlich tauchen in Fachabteilungen der Partner ein, bearbeiten konkrete Projekte und erweitern ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen. Die Kollege:innen sammeln interkulturelle Erfahrungen, knüpfen internationale Kontakte und bringen die neuen Impulse in ihre Arbeit im Lichtenberger Bezirksamt ein.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Aufgaben mit gesellschaftlicher Verantwortung
Wir erledigen vielfältige und sinnvolle Aufgaben für das Gemeinwohl der Bürger:innen Lichtenbergs. Unsere Tätigkeiten sind abwechslungsreich und dabei tragen wir eine gesellschaftliche Verantwortung.
Familienfreundlichkeit
Wir bieten flexible und geregelte Arbeitszeiten. Unsere Mitarbeitenden können in Teilzeit und je nach Aufgabengebiet mobil oder von zu Hause arbeiten (alternierende Telearbeit). Dadurch fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Diversität
Wir leben Gleichberechtigung und Diversität. Ca. 67% unserer Beschäftigten sind weiblich, unserer Inklusionsrate liegt bei über 10%. Wir haben Diversity Management in unserer Personalarbeit verankert und der Umsetzung unseres Selbstverständnisses, dem partnerschaftlichen Arbeiten am Arbeitsplatz, messen wir eine hohe Bedeutung zu.
Sicherheit. Auch fürs Alter
Unsere Mitarbeitenden erhalten eine jährliche Sonderzahlung und eine Betriebsrente. Für den monatlichen Zuschuss, die Hauptstadtzulage, können sie entscheiden, ob sie diese anteilig als ÖPNV Zuschuss nutzen oder sich komplett auszahlen lassen.
Urlaub
Wir bieten unseren Mitarbeitenden 30 Tage Urlaub pro Jahr. Auch der 24. und 31. Dezember sind zusätzliche arbeitsfrei Tage.
Optimale ÖPNV-Anbindungen
Unsere Dienstgebäude sind mit dem ÖPNV gut erreichbar.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bezirksamt Lichtenberg von Berlin.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegial. Bemüht um Mitarbeiterzufriedenheit. Im Rahmen der stark regulierten Gegebenheiten doch flexibel.
Flexible Arbeitszeiten, eigne Einteilung der Arbeit
Das Bezirksamt Lichtenberg ist ein toller Arbeitgeber mit einem wirklich angenehmen Arbeitsklima. Die Kolleg*innen sind freundlich, hilfsbereit und engagiert, was das Arbeiten im Team sehr angenehm macht. Besonders hervorzuheben ist die gute Work-Life-Balance, die flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren.
Man kann etwas Gutes für "seinen" Bezirk tun, theoretisch etwas bewegen und voranbringen.
Tarifsystem
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unzureichende Arbeitsmaterialien, schlechte Kommunikation zur obersten Leitung, Einstellungsprozesse dauern ewig an
Wenig innovativ. Konservativ. Stark reguliert.
Man sehe sich die Reaktionen des Arbeitgebers auf die Bewertungen an, zumindest die letzten. EX-Mitarbeitenden wird das Bedauern ausgedrückt. Bei noch vorhandenen Mitarbeitenden wird offenbar nicht bedauert, dass sie unzufrieden sind. Ich halte mich wirklich für loyal, aber genau dieser Umgang mit den Menschen, die wirklich einen schweren Job haben, lässt mich absolut zweifeln an der Kompetenz und auch der Fürsorge meines Arbeitgebers.
Es wird immer sehr spät kommuniziert und Mitarbeitende werden vor vollendete Tatsachen gestellt. Viel hin- und her.
IT Ausstattung ist leider auf den Stand von 2010 und der Abteilungsleiter interessiert sich nicht dafür. Bsp: Hardware ist nicht 100% nutzbar, es muss für jeden Arbeitsschritt ein neues Gerät gekauft werden(von Steuergeldern).
Abteilungsleiter der IT sollte sich mit der Materie befassen und nicht alles abblocken. Man könnte viel mehr erreichen und das Arbeiten deutlich vereinfachen.
Es werden Diensttelefone ausgegeben, die man sich im Endeffekt sparen kann.
Man kann nicht gleichzeitig telefonieren und Kalendar oder Email checken.
Vorschläge um Geld ...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anreize für neue Kollegen, bessere Ausstattung, mehr Arbeitsmaterialien zur Verfügung
Nicht länger als Amt / Verwaltung fungieren, sondern ein Gesamtkonzept für Mitarbeiterbindung und Mitarbeitergewinnung haben, es werden immer noch Mitarbeitende nach Kriterien ausgewählt, die es nicht ermöglichen, dass Menschen dort arbeiten, die ihre Arbeit gerne machen, nicht dauerhaft krank sind etc., die Arbeitsdichte macht einfach krank, das ist nicht zeitgemäß
Transparentere Kommunikation, Kolleg:innen, die schon lange innnerlich gekündigt haben besser einbinden oder andere Beschäftigungsfelder eröffnen. Das demotivierende Verhalten oder vermehrte Fehlzeiten ziehen die motivierten Mitarbeiter:innen mit runter und überlastet diese durch dauerhaft erhöhtes Arbeitsaufkommen.
Mitarbeitenden auf Augenhöhe begegnen. Feedback (siehe oben) ernst nehmen.
Motiviert eure Mitarbeiter. Ja dazu gehört auch Geld. Mit einer Dankeskarte kann niemand was anfangen. Es gibt enormen Mitarbeiter Mangel. Viele gehen und niemand kommt. Was ich bei den Bedingung auch gut verstehen kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Bezirksamt Lichtenberg von Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Starker Zusammenhalt
Kann ich nicht viel sagen, weil meine Kollegen alle externe sind.
Klasse, vor allem ärztlich.
In meinem Team war es, bis auf wenige Ausnahmen ein super Zusammenhalt.
Differenziert von sehr schlecht bis sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirksamt Lichtenberg von Berlin ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Schlechtes Image auf Grund von Position gilt nicht für gesamte Bezirksamt
Abteilung hat nach außen sehr schlechtes Image, Erreichbarkeit ist schwierig, Menschen kann nicht annähernd Hilfe in ihrer Notsituation geholfen werden
Es wird viel Geld für die Image-Kampagne ausgegeben. Der Berg ruft...
Aber Zufriedenheit der Mitarbeitenden wird kaum berücksichtigt.
Nach meiner Erfahrung kann ich nur sagen, dass sich der öffentliche Dienst nicht über Nachwuchsprobleme wundern braucht. Mit solchen "Führungspersonen" an der Spitze sucht jeder normale Mensch innerhalb kürzester Zeit das Weite. Die Fluktuation war dementsprechend hoch. Mitarbeitende, welche nur noch eine überschaubare Zeit bis zur Rente haben, sitzen das einfach aus.
Ich bin im Jobcenter tätig. Niemand mag uns.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Viele Weiterbildungen
Der Weiterbildungswunsch (berufsbegleitend) einer Kollegin wurde aktiv unterbunden.
Fortbildungen wurden ermöglicht
Man kann sich weiterbilden, aber viele Schulungen über die VAK sind sinnlos und kosten nur unnötig Zeit.
Es gibt möglichkeiten, jedoch nur begrenzt, kompliziert und nicht zielführend.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bezirksamt Lichtenberg von Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Bezirksamt Lichtenberg von Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bezirksamt Lichtenberg von Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bezirksamt Lichtenberg von Berlin als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Bürokratisch auf Regeln achten.
