Druckausübung, Machtmissbrauch und der Neuköllner-Standard-Filz!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die Freiheit bei der Ausübung der Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von-oben-herab-Umgang der Führung und deren Arbeit mit der Politik. Wer die Nähe zur führenden Partei hat oder Mitglied ist wird belohnt und wer nicht mitmacht wird teilweise gemobbt / bestraft.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeitenden hören und die Politik aus dem Bezirksamt rauslassen. Viele Entscheidungen sind rein politisch motiviert und haben gar nichts mit der Sache zu tun. Die Politiker missbrauchen ihre Möglichkeiten, das ist im ganzen Bezirk leider bekannt und wird traurigerweise so hingenommen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen gut, mit der politischen Führung nicht.
Kommunikation
Die Leitung des Steuerungsdienstes legt viel Wert auf die Aussendarstellung aber die Wahrheit ist, dass Mitarbeitende zu positiven Bewertungen hier auf der Plattform "bewegt" werden. Es wird nicht daran gearbeitet die Probleme zu lösen, sondern eher daran sie zu vertuschen! Der Ruf des Bezirksamtes ist berlinweit grottig schlecht.
Die Presseabteilung arbeitet klar nur für eine Partei und den Bezirksbürgermeister - ist ebenfalls Wahlperioden-getrieben.
Kollegenzusammenhalt
Auf gleicher Ebene sehr gut und das Team ist sehr zuverlässig.
Work-Life-Balance
Als Führungskraft gut, als Angestellte nicht wirklich!
Vorgesetztenverhalten
Die Forderungen der politischen Führung missachten alle fachlichen Ansprüche und sind rein Wahlperioden-orientiert. Die führende Partei hier missbraucht hier ihre Autorität und (womöglich bewusst) verschwendet Steuergelder - entgegen aller Empfehlungen.
Interessante Aufgaben
Als Führungskraft ja - als Angestellter wird Nachdenken und Hinterfragen eher bestraft.
Gleichberechtigung
Beim Umgang mit Herkunft, Rasse etc. nicht so vielfältig, wie es dargestellt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden hier gut behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Systeme und die Ausstattung ist katastrophal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird viel Papier verschwendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Man verdient hier gut, dafür dass keiner wirklich einen Plan hat, was zu tun ist und man sich gut ausruhen kann. Es würde vermutlich keiner merken, wenn nicht gearbeitet wird.
Image
zurecht schlecht. Auch wenn die Leitung im Steuerungsdienst alles dafür macht, um es anders zu präsentieren.
Karriere/Weiterbildung
nicht wirklich gut. Menschen mit Dr.-Abschlüssen bekommen viel Geld für Nichts-tun. Leistungsträger ohne hohe Abschlüsse haben wenig Möglichkeiten.