Bezirksamt 

Pankow

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch dauerte knapp 15 Minuten. Ein Fragebogen wurde abgearbeitet, sehr unpersönlich. Mehrere Bewerber an dem Tag. Man war einer von vielen. Das Gebäude ist sehr alt und ungepflegt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Trotz ordnungsgemäß eingereichter Bewerbung erfolgte bislang keinerlei Rückmeldung – weder Zu- noch Absage.Dieses Verhalten ist respektlos gegenüber Bewerbern und lässt stark an der Professionalität der zuständigen Stelle zweifeln.

Verbesserungsvorschläge

Wechselt einfach das gesamte Personal aus und holt euch Menschen anstatt unzufriedene Personen, welche keine Ahnung haben und irgendwas einem noch erzählen wollen. Die Zeit der "Absitzerundnichtskönner" ist längst vorbei. Moderne junge Verwaltung sieht anders aus und hier ist davon nichts zu sehen.

Verbesserungsvorschläge

Leider viel zu spät - nämlich erst im Vorstellungsgespräch gemerkt, daß dieser Job bereits intern vergeben war.
Es wurden zum Beispiel Fragen gestellt, die nur jemand internes korrekt beantworten konnte.
Meine Recherchen zum Eintrittszeitpunkt des Jobs haben dann meine Befürchtungen auch bestätigt.

Klassisch unfaires und für alle externen Bewerber auch ein sehr unhöfliches Manöver.
Erst groß rumtönen, man suche angeblich Fachkräfte, dann für zwei Tage lang Vorstellungsgespräche ansetzen und am Ende wird's eine aus der eigene Reihe.
Wobei schon vorher klar war, wer die Gewinnerin sein wird. Ich frag mich, was das soll.
Bitte wundert euch nicht, wenn in einigen Jahren keiner zu euch möchte, weil man euren Stellenausschreibungen nicht trauen kann.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung an den Bewerber geben.