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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 44 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 44 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich hatte einen befristeten Vertrag. Die Bewerbung für eine andere unbefristete Stelle habe ich zurückgezogen, weil ich dort arbeiten möchte, wo ich bei Problemen Unterstützung bekomme, und wo Chefs nicht arrogant und respektlos sind. Das Gute daran ist, ich weiss, ich will nicht im Bezirksamt Pankow sein.
Hilfsbereit
Das ich bald weg bin
Öffentlicher Dienst,
wer krank ist, ist halt krank da wird nicht diskutiert
Die Ordnung & Struktur und das Interessante an den spannenden Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bescheidenheit in der Verwaltung ist enorm
Eigentlich alles.
Einfach alles
Dass man sich die Gesundheit kaputt macht am Stress der einem gemacht wird.
Nichts, ich bin sehr dankbar das ich dort arbeiten kann!
Verbesserungsvorschläge
1) Mehr Stunden für die Putzkräfte, die schon da sind. Eine hat sogar 6 Std. und würde gerne 8 arbeiten. (Oder die Chefs können auch Regale in ihrem Büros wischen. Die sind Chefs, nicht Gott.)
2) Beschäftigungsvertretungen haben, die nicht nur da sind, um einen guten Eindrück zu machen, sondern, die arbeiten.
Alles von Grund auf ändern. So geht das nicht. Wir leben nicht mehr in den 80ern!
Alles von Grund auf,wir leben nicht mehr in der DDR,wacht endlich auf
Mitarbeiterachtung
Man sollte die Arbeitnehmer mehr wertschätzen. Ganz der Gegenteil ist der Fall.
Man sollte Vorgesetzte besser schulen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Bezirksamt Pankow ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Aus meiner Erfahrung eine offene und konstruktive Zusammenarbeit. Leider erlauben die Strukturen wenig Benefits durch den Arbeitgeber (Land Berlin allgemein) und muss durch Vorgesetzte kreativ gelöst werden.
Wir helfen einander gegenseitig
Ich meine die meisten Kolleg*innen sind älter.. Im öD wäre vielleicht eher die Frage nachdem Umgang mit jüngeren Kolleg*innen relevanter
Einwandfrei, da gibt es auch mal einen Schonplatz. Man weiß was die Kolleginnen und Kollegen bereits geleistet haben.
Okay aber anhand veralteter Arbeitsbedingungen teilweise grenzwertig
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirksamt Pankow ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Dass das bezirksamt Pankow den schlechtesten Ruf aller Bezirksämter hat wundert mich kein stück
Der Ruf der öffentlichen Verwaltung ist aus Erfahrung eher semi gut
Typisch Amt eben
Präsentieren sich nach außen so toll aber innen sieht es anderes aus.
Das Image des öD allg ist etwas angestaubt und negativ (langsam, uneffektiv, keiner macht was). Die Realität sieht da (manchmal) anders aus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Finanziell definitiv nicht
Gibt es und wird auch angeboten
Karriere ist möglich und für Weiterbildung ist und wird gesorgt
Weiterbilden ist Pflicht, Karriere ist da nicht viel möglich
Zur Zeit würde ich sagen, dass sehr viele Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen. Wie dies für Festangestellte aussieht ist noch zu klären
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bezirksamt Pankow wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bezirksamt Pankow schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bezirksamt Pankow als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bezirksamt Pankow als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Bezirksamt Pankow
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bezirksamt Pankow
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen