Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bezirksamt Pankow die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich hatte das Glück, ganz tolle Kollegen zu haben, die mich sehr unterstützt und mich immer aufgebaut haben.
Man könnte mobil arbeiten, ist aber nicht gern gesehen, da kein Vertrauen gegenüber der Mitarbeiter da war.
Machtdemonstration, kein Verständnis für ein krankes Kind, die gleichen Arbeiten anderer Kollegen waren einwandfrei, meine jedoch nicht
Leider sehr persönlich geworden in dienstlichen Gesprächen
Wenn man die wirklich wichtigen Aufgaben machen darf, dann ja. Die Führungskraft hat das anders gesehen
Keine Erwartung nach unbezahlten Überstunden . Mobiles Arbeiten und flexible Zeiteinteilung
Tolle Kollegen (größtenteils), leider gab es da noch eine Führungskraft dazu der alles zerstört