Luft nach oben…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gebäude müssen dringend saniert werden. Führungskultur der 1. und 2. Führungsebene ist mehr als nur ausbaufähig (jedenfalls im bewerteten Bereich).
Verbesserungsvorschläge
Auch Führungskräfte der 3. und 4. Ebene dürfen Wertschätzung erwarten. Ich vermute, die 1. und 2. Ebene weiß überhaupt nicht was das ist… :-(
Arbeitsatmosphäre
Was nützen gute Fachbereichsleitungem, die sich echt versuchen Arme und Beine auszureißen, wenn Amtsleitungen oder Stadträte schlicht inkompetent sind.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten möglich… top.
Vorgesetztenverhalten
Was nützen gute Fachbereichsleitungem, die sich echt versuchen Arme und Beine auszureißen, wenn Amtsleitungen oder Stadträte schlicht inkompetent sind.
Arbeitsbedingungen
Manche Dienstgebäude sind einfach nur abgeranzt. Auch das hat was mit Wertschätzung zu tun. Aber gehört wohl zu Berlin, dass alles irgendwie schmuddelig sein muss. Liegt aber nicht an der Verwaltung, sondern der Politik, die die notwendigen Mittel nicht bereitstellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Naja, bei den Stellenbewertungen hat wohl jemand angst, es könnte aus der eigenen Tasche zu zahlen sein. Bei dem was man fachlichen können soll und fachlich und personell zu leisten hat, sollte mehr möglich sein. Der TV-L lässt mehr zu, als manch Personaler meint.
Image
Hat der Bezirk ein Image? Bewertung neutral!