15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bezirksamt Treptow-Köpenick von Berlin Bewertungen
Bezirksamt
Treptow-Köpenick
von
Berlin
Berlin
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Work-Life-Balance ist hier absolut gegeben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr digitale Fortbildungsangebote und bessere IT-Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Kreativität für schlechte Arbeitsbedingungen und Möglichkeiten der Personalentwicklung sind keine Grenzen gesetzt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung und Arbeiten im Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Um Arbeitsrahmenbedingungen wie Arbeitsplatz muss man sich selbst kümmern
Verbesserungsvorschläge
Bedarfserhebung durchführen: Was brauchen meine Arbeitnehmer, um ihre Arbeit zu verrichten?
Arbeitsatmosphäre
ohne Arbeitsplatz (kein Schreibtisch, kein Büro) keine Arbeitsatmosphäre; in Großraumbüro sind weder konzentriertes Arbeiten, Telefonieren noch individuelle Gespräche möglich
Karriere/Weiterbildung
Wer in Teilzeit arbeitet, hat keine Chance auf Weiterentwicklung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Fair trade" wird im BA großgeschrieben - aber keine Kantinenversorgung für Mitarbeiter in Sicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Nach 25-jähriger Zugehörigkeit gab es vom öffentlichen Arbeitgeber noch nicht mal eine Jubiläumsurkunde
Vorgesetztenverhalten
Kümmert sich noch nicht mal um die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
kein eigener Schreibtisch, kein Büro, Homeoffice oder Großraumbüro als Alternative, kein Raum für geschützte Gespräche!!!
Gleichberechtigung
keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit; dafür stehen Gendern und Diversity hoch im Kurs
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mittelmäßig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitgeber wenn man einen Festvertrag hat, Möglichkeit auf Teilzeit zu gehen & Weihnachtsgeld.
Arbeitsatmosphäre
alle sind immer nur unzufrieden und am meckern, spaß haben und lachen auf arbeit wird nicht gerne gesehen.
Work-Life-Balance
Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten, Gleitarbeitszeit ist auch gut. Leider müssen wir auch Samstags arbeiten und haben auch Dienste die bis zum Abend gehen, vorallem toll wenn man am nächsten Tag wieder zur Frühschicht muss & auch einen weiteren Fahrweg hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird jeder Mist ausgedruckt oder geschräddert.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine Weiterbildung macht, wird diese nicht dementsprechend bezahlt, also entscheiden sich die meisten dagegen.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist jeder eher für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen die studiert haben werden bestimmt super behandelt, alle anderen werden als Selbstverständlich gesehen und Probleme werden nicht angegangen.
Vorgesetztenverhalten
Hochnäsig, hierarchisch, unpersönlich
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, im Sommer kaum auszuhalten und im Winter wird sich darum gestritten ob die Heizung aufgedreht werden darf oder alle Fenster offen bleiben, da jeder ein anderes Kälteempfinden hat.
Kommunikation
egal was man für Probleme anspricht, es ändert sich sowieso nichts oder man wird Ewigkeiten hingehalten. Der Öffentliche Dienst macht seinen Ruf alle Ehre!
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit die wir machen gutes Gehalt, auch wenn der Vergleich zwischen studiert und nicht studiert ungerecht ist. Weihnachtsgeld ist auch super und die Hauptstadtzulage.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts negatives zu sagen.
Interessante Aufgaben
unfaire Aufgabenverteilung, die einen machen mehr, die anderen müssen zusehen welche Aufgaben sie abbekommen.
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Unmenschliche Umstände
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbeutung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Kommt mal im 21. Jahrhundert an
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen untereinander denken trotz fehlender Kompetenz und Fachwissen, dass sie die Größten vom Fach wären. Alle nicht-studierten werden als Minderwertig behandelt
Work-Life-Balance
Toll dass man mit dem Einreden eines unkollegialen Verhaltens zu "freiwilligen" Diensten an Wochenenden gezwungen wird, die einem nicht mal bezahlt werden
Karriere/Weiterbildung
Studierte kommen weiter, alle anderen haben Pech im unteren Bereich der Nahrungskette
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbeutung und Ablehnung aller Höherstufungen. Gerechtigkeit findet man hier nicht
Kollegenzusammenhalt
Es sind mehrere Fronten vorhanden: studiert und nicht-studiert, alt und jung und alle finden sich gegenseitig schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
alt steht hier für besser
Vorgesetztenverhalten
Die älteren Kollegen sind ohne Fehler und sehen nie Konsequenzen für ihr Fehlverhalten
Arbeitsbedingungen
"Großraumbüro" mit 8 Personen, selbst im Winter 26 Grad, im Sommer nicht auszuhalten aber nicht ansatzweise besorgniserregend für den Arbeitgeber
Kommunikation
E-Mails werden nicht effektiv benutzt, vieles wird noch ausgedruckt und einige Kollegen checken ihre Mails alle paar Monate, weil sie das nicht als wichtig empfinden
Gleichberechtigung
nur weiße Angestellte, als junge Person ist man arm dran
Interessante Aufgaben
Monotone Aufgaben, die unfair verteilt werden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Inkompent, Ignorant und rechtswidrig
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflektion üben
Arbeitsatmosphäre
Guten Morgen auf den Gängen kennt man nicht.
Image
Veraltet, verstaubt, kein Fortschritt erkennbar, Digitalisierung gibt es nicht, noch nicht einmal Smartphones als Diensthandys, die Gesundheit der Mitarbeiter ist dem Bezirksamt gleichgültig, solche Mitarbeiter mit Ideen und Innovationen werden als Störfaktor betrachtet. Es soll alles schön so bleiben wie es ist..
So sind sie es gewöhnt. Das Bezirksamt ist dem Untergang geweiht!
Work-Life-Balance
War nicht vorhanden.
Man setzte mich in 2 Leitungspositionen gleichzeitig ein, von denen jede einzelne für sich genommen eine Vollzeitstelle ist. Das Bezirksamt hat alle meine Anträgen auf Neubewertung und meine Überlastungsanzeige ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man darauf abzielt ist man beim Bezirksamt falsch.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehrfache Höhergruppierungen wurden ignoriert oder abgelehnt.
Das Bezirksamt hält sich für unfehlbar.
Das Gericht wird dies entscheiden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null!
Sogar im Nachgang versucht das Bezirksamt durch schlechte Arbeitszeugnise nachzutreten.
Von Objektivität oder Sozialer Kompetenz kann zu keinem Zeitpunkt die Rede sein.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Jeder muss für sich alleine kämpfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die sind es, welche die desolate Situation doch verschulden.
Die Jugend ist motiviert und will Veränderung herbei führen, wird jedoch nicht gelassen sondern ausgebremst und gemobbt bis sie von sich aus kündigen weil sie was besseres gefunden haben.
Vorgesetztenverhalten
Willkührlich, ignorant, gefährlich, inkompetent und teilweise beleidigend
Arbeitsbedingungen
Vgl. Oben
Kommunikation
Die Kommunikation ist respektlos und geprägt von Diskriminierung, Herablassung und stellenweise sogar Beleidigungen. Die eigene Person wird sehr häufig angegriffen wenn man sachliche Argumente anführt auf die der gegenüber keine Antwort mehr hat. Diese Angriffe gehen oft unter die Gürtellinie und sind meist sehr verletzend... teilweise gegen Frauen aber insbesondere stand immer das Alter im Vordergrund, obwohl ich bereits 20 Jahre Berufserfahrung habe. Auch wird man als sozial inkompetent, belehrend und nicht teamfähig betitelt, wenn man auf Fehler in den Arbeitsabläufen hinweist oder man es wagt Verbessungsvorschläge anzubringen, was eigentlich mein Job war. Als Antwort bekommt man stets "haben wir immer so gemacht".
Gleichberechtigung
Diskriminierung und Ungleichbehandlung.
Wen die Amtsleitung und Fachbereichsleitung persönlich mag, der bekommt meist seine Anträge bewilligt. Dies ist meist mit der Dienstzeit zusammenhängend. Unter einer Dienstzeit von 20 gemeinsamen Jahren im Bezirksamt braucht man darauf nicht zu hoffen.
Nirgends merkt man den Generationen Konflikt und die damit einhergehenden Einstellungen deutlicher.
Interessante Aufgaben
Die gibt es genug. Es gibt einen riesiger Berg an Arbeit aufzuarbeiten und nachzuholen was bis heute, mangels ausgebildeter Fachkräfte versäumt wurde.
Doch wenn man das anspricht, passiert das was ich oben bei dem Thema Kommunikation geschrieben habe.
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Tolles Team, tolles Amt: Leider schwierige Dienststellenleitung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, soziale Sicherheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht angeführt, fast kopflos...
Wohlbefinden der Mitarbeiter wird richtiggehend ignoriert (Kantine ersatzlos gestrichen, keine Pausenräume, da „Kantinenräume vorhanden“ (aber kein Betreiber mehr!)), zu wenig Büros für mehr Mitarbeiter, Haltung der Dienststellenleitung häufig unkooperativ.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Koordination, Zielsetzung und Prioritäten in und von der obersten Führungsebene.
Oft handeln die einzelnen Ämter zwar motiviert und professionell, ziehen aber nicht an einem Strang: Dadurch oft „Selbstbeschäftigung“ innerhalb des Bezirksamtes ohne Mehrwert nach außen.
Image
Leider nicht so gut, insgesamt sind die einzelnen Ämter oft gut organisiert, auch motiviertes Personal, aber von den Vorgesetzten eher schlecht koordiniert. Führt ggü. Kunden oft zu Verwirrung und Unzufriedenheit.
Vorgesetztenverhalten
Tolle Amtsleitung, aber: Alles darüber ist suboptimal: Gängeleien, Inkompetenz, teilweise sogar fast Mobbing.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wohlfühlgebiet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er versteht menschliche und private Probleme und erkundigt sich nach dem Wohlbefinden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Bürokratie.
Verbesserungsvorschläge
Generell bin ich zufrieden. Ich kann mich über meinen Vorgesetzten nicht beschweren. Sicherlich könnte jeder etwas mehr Gehalt bekommen. Ich fühle mich sehr wohl.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei diesem Arbeitgeber bleibt man gerne
Ex-FührungskraftHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante sinnvolle Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsverdichtung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier bewegt sich was!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unzufriedene MA durch zu geringe finanzielle Wertschätzung trotz sehr hohem Arbeitsaufkommen und sehr hohe Verantwortung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bezirksamt Treptow-Köpenick von Berlin durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Bezirksamt Treptow-Köpenick von Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bezirksamt Treptow-Köpenick von Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.