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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bezirksamt Treptow-Köpenick von Berlin die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bezirksamt Treptow-Köpenick von Berlin
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bezirksamt Treptow-Köpenick von Berlin
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    70%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Historisches Gebäude, sauber, Altstadtflair

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise keine Home-Office Regelungen, Teilzeitarbeit und spontaner Überstundenabbau möglich

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn es stressig wird, hält das Kollegium oftmals zusammen

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte deutlich kommunikativer sein

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Vorgesetzten könnte besser sein, vereinzelt herrschen noch veraltete Hierarchien

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

100% nah am Menschen!

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