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Bezirksamt 
Treptow-Köpenick 
von 
Berlin
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bezirksamt Treptow-Köpenick von Berlin die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bezirksamt Treptow-Köpenick von Berlin
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bezirksamt Treptow-Köpenick von Berlin
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    56%

  • Beziehungsorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Schwächen

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

ohne Arbeitsplatz (kein Schreibtisch, kein Büro) keine Arbeitsatmosphäre; in Großraumbüro sind weder konzentriertes Arbeiten, Telefonieren noch individuelle Gespräche möglich

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Kümmert sich noch nicht mal um die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

alle sind immer nur unzufrieden und am meckern, spaß haben und lachen auf arbeit wird nicht gerne gesehen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

egal was man für Probleme anspricht, es ändert sich sowieso nichts oder man wird Ewigkeiten hingehalten. Der Öffentliche Dienst macht seinen Ruf alle Ehre!

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ist jeder eher für sich.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten, Gleitarbeitszeit ist auch gut. Leider müssen wir auch Samstags arbeiten und haben auch Dienste die bis zum Abend gehen, vorallem toll wenn man am nächsten Tag wieder zur Frühschicht muss & auch einen weiteren Fahrweg hat.

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