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Jetzt Profil vervollständigen54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kommunikation und der Umgang miteinander ist sehr respektvoll und wertschätzend. Das Arbeitsklima ist durchweg sehr angenehm und insgesamt kann man sagen, dass die Mitarbeiter hier alle gerne arbeiten und sich mit dem Unternehmen identifizieren. Dies betrifft nicht nur den eigenen Arbeitsbereich, sondern trifft auch abteilungsübergreifend zu.
Pünktliche Gehaltszahlung
Deeskalationstrainer
Der Versuch, neue Konzepte einzuführen (leider noch mangelhaft in der Umsetzung)
Parkplatzsituation
Kommunikationsdefizit
Teilweise Leitungsebene
Fachliche Eignung teilweise sehr Grenzwertig (Anregung von verpflichtenden Seminaren zur Grundhaltung in der psychiatrie, traumasensibilisierung und Konflikt und Deeskalationsmanagement)
-Leitungspositionen sorgsamer auswählen und bei vielen Beschwerden auch näher beobachten --> teils Mangelhaftes Organisationstalent, Unsicherheit, Defizite in Kommunikationsfähigkeit und Konfliktmanagement
-Ausbildungsangebot für Fachweiterbildung erweitern (mind. jährlich)
- mehr Struktur einführen
Von den Leitungen der Station, wird kaum gelobt. Wertgeschätzt, fühlt man sich jedoch von vielen Teamkollegen und auch dem Personal von anderen Stationen.
Viel Unzufriedenheit und Frustrationspotential, wobei aus mangelnder Vertrauensbasis zu wenig Kontakt zu Leitungs- und Führungsebene gesucht wird.
Leider keine guten Dienstpläne, Teambuildung Maßnahmen werden eher nicht wahrgenommen,
Gutes Angebot an Fortbildungen über P3 Akademie. Schade, dass man sich jährlich auf 3 festlegen muss.
Enttäuschend sind die Umstände mit der Fachweiterbildung in der Pflege. Leider nur alle 2 Jahre ein neuer Kursbeginn, obwohl hohe Nachfrage besteht und ein deutlicher Mangel an Fachpfleger/innen besteht.
Gehalt ist zu niedrig in der Pflege, dafür kann jedoch das Unternehmen nichts.
Es wird digitalisiert. Alles andere an Maßnahmen ist eher fraglich.
Der Großteil der Angestellten hält wirklich gut zusammen.
Schwer beurteilbar. Es gab eine ältere Kollegin, die eingestellt wurde, ob es allerdings wertschätzend ist, ihr nicht zu sagen dass sie überfordert ist, auf einer Station mit aggressiven, manipulativen Patienten, ist jedem selbst überlassen. Wenn dann leider auch noch kognitive Defizite hinzukommen, die von anderen Kollegen mitgetragen werden müssen im Arbeitspensum, sollte man der Kollegin vllt doch nahelegen, dass sie sich das nach 40 Jahren im Beruf nicht zumuten muss.
In Gesprächen mit Vorgesetzten hat man immer ein unterkühltes Gefühl. Die Wortwahl der Vorgesetzten ist sehr bedacht, als würde man sich rechtlich absichern wollen. Dies macht vertrauensvolle Gespräche sehr schwierig. Es gibt keine Lösungsansätze für Konflikte, Veränderung ist nicht gewünscht, trifft eher auf Ablehnung. Kritik und Frustration wird als Arroganz interpretiert.
Neues, modernes Gebäude, in dem nichts funktioniert. Türen und Fenster der Isolationsraume haben immer wieder Defizite, es gab keine Klimaanlage, im Sommer waren es gut und gerne 32 Grad auf Station, Kollegen sind kollabiert, Medikamente sind nicht verworfen worden, trotz unsachgemäßer Lagerung. Ergriffenen Maßnahmen waren nicht ausreichend. Die räumliche Aufteilung der Stationen ist schlecht durchdacht und wenig auf therapeutisches Arbeiten ausgelegt.
Die Kommunikation für eine psychiatrische Einrichtung lässt zu Wünschen übrig. Dinge werden totgeschwiegen oder komplett emotional überladen plötzlich zum Vorwurf gemacht. Von offener Feedbackkultur ist man weit entfernt. Einige Kollegen haben leider auch das Problem, Patienten zu ignorieren oder zu provozieren.
Leider keine Seltenheit, dass man hört, "wir brauchen mehr starke Männer", "oh nein schon wieder eine Frau". In meinen Augen viel zu Sexistisch. Wenn jemand seine Arbeit gut macht, ist es mir egal welchem Geschlecht er angehört. Wenn aber jemand schlechtere Arbeit verrichtet und aufgrund seines Geschlechts noch verherrlicht wird, hört es bei mir auf.
Auch auf Patientenebene teilweise sehr fragwürdige Entscheidungen und Konsequenzen die mit Gleichberechtigung nichts zu tun haben.
Isolierung und Fixierung sind keine Bestrafung, sondern eine Schutzmaßnahme für Leib und Leben. Die eigene Angst, dass etwas passieren KÖNNTE, ist allein nicht ausreichend, auch nicht wenn Ärzten falsche Infos weitergegeben werden um erneut Beschlüsse zu erwirken. Angst und Machtmissbrauch sollte in der Psychiatrie einen deutlich geringeren Stellenwert einnehmen (krankhafte Angst ausgenommen)
Sehr spannendes Aufgabengebiet, mit viel therapeutischem Potential, wenn man es denn zulässt.
Super familiär mit flachen Hierarchien
Die vielen langjährigen Mitarbeitenden sprechen wohl für sich.
Flexiblere Arbeitszeitmodelle für Eltern wären toll, wobei vieles versucht wird, möglich zu machen
Jedes Jahr gibt es viele Fort- und Weiterbildungsangebote, hier wird auf gerechte Verteilung geachtet.
Geregelt durch TVÖD. Mehr kann es natürlich immer sein, wofür aber das Unternehmen in dem Fall nichts kann.
Es wird versucht, so wenig Papier wie möglich zu verwenden, sämtliche Prozesse sind digitalisiert.
Durch die familiäre Atmosphäre unschlagbares Team.
Ganz viele KollegInnen sind schon seit sehr vielen Jahren im Haus beschäftigt und werden geschätzt.
Keine Beanstandungen
Schönes, naturnahes Ambiente, gute Ausstattung, teilweise hakt die IT, was aber nun optimiert wird.
Die Kommunikation ist super.
Sämtliche Informationen werden per Rundmail und Intranet weitergegeben
Super interessantes Tätigkeitsfeld. Eigene Ideen können immer eingebracht werden.
abwechslungsreiche und facettenreiche Ausbildung mit kompetenten Lehrern in der Berufsfachschule für Krankenpflege.
Risiko wagen, Mitarbeitern außerhalb der Führungsbubble zuhören,
In kleinenGruppen in Ordnung, es gibt aber nur die Selbstorganisation. Die Leitung erntet dann den Erfolg alleine.
Schwierig - keine Presse ist gute Presse. Positive Projekte werden nicht veröffentlicht entweder Absichtlich oder aus Unwissen.
Pünktlich kommen - pünktlich gehen.
Tarifgebunden. Keine außergewöhnlichen Leistungen
Theoretisch vorhanden. Praktisch wird alles was weggeworfen wird auf einen Haufen geschmissen. Alte Heizungen, keine Dämmung, alte Holzfenster mit Durchzug
Tages- und Personenabhängig. Wenn man eine abweichende Meinung hat ist man schnell unten durch.
Alte Gebäude, unflexible Strukturen, angefallene Überstunden werden angezweifelt
Gerüchte und Flurfunk - 4 Wochen später dann offiziell. Vorher wird alles verneint.
Spannende Aufgaben und Herausforderungen sind vorhanden. Werden jedoch unter den „Lieblingen“ verteilt oder im Zweifel so lange in Arbeitskreisen besprochen, bis sie weg sind.
Die Möglichkeiten der Weiterbildung durch die Betriebsinterne P3 Akademie
Die Stationsleitungen prägen die gesamte Arbeitsatmophäre auf den Stationen für Angestellte und Patienten. Hier ist große Feinfühligkeit gefragt.
Durch die Flexibilität ist es mir als Mutter gut möglich gewesen, wieder ins Arbeitsleben einzusteigen
Ein vielseitiges Arbeitsfeld,weil; große Klinik
Viele Angebote für Mitarbeitende, tolle Parkanlagen
Noch mehr Flexibilität wäre super, kinderbetreuungsmöglichkeiten wären auch gut.
Die Presse beachtet oft nur negatives, was sehr schade ist.
Es gibt viele Entwicklungsmöglichkeiten, wenn man diese will.
E-autos, Solaranlagen, Parkanlagen tierfreundlich
Zuverlässiger Arbeitgeber, offen und ehrlicher Austausch
Gibt es nichts
Weiter an die IT Systeme arbeiten
Super Team in den ich arbeite
Super
Ab und an muss man einspringen
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Kann man nicht klagen:) kommt immer pünktlich
Perfekt
Kollegen auf Augenhöhe
Super
Super
Verbessert IT dann super
Flache Hierarchien
100%
Abwechslungsreich
Gleitzeit, Kollegen
Schlechtes Vorgesetztenverhalten das toleriert wird, interne Politik.
Bitte die Leitung der IT nochmals durchleuchten. Es gibt einige Dinge, die nicht gut laufen. Mitarbeiter haben das Gefühl, dass das Ganze vom Vorstand ignoriert wird und nichts passiert.
Die Atmosphäre zwischen Kollegen ist super, da würde ich auch gerne 5 Sterne geben. Das Ganze wird von internen Konflikten mit den Führungskräften aber dermaßen überschattet, dass sich aktuell die Wenigsten hier noch wohl fühlen. Man verrichtet seine Arbeit und hofft, dass der Tag ohne Zwischenfälle oder Eskalationen vergeht.
Top, Gleitzeit, man kann auch Mal früher gehen und wird nicht schief angeschaut.
Innerhalb der verschiedenen Teams sehr gut, man fühlt sich wohl und wird unterstützt. Zwischen den Teams hat es eine Zeit lang Probleme gegeben, diese legen sich aber nach und nach. Trotzdem wird gerne Mal gelästert.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist in jeglicher Sicht kontraproduktiv und ist die Hauptursache für eine schlechte Stimmung, sowie fachlich fragwürdig umgesetzte Projekte. Falsche Versprechen, die nicht gehalten werden, Mobbing, Bossing und Mitarbeiter auf seine Seite ziehen gehören aktuell zur Tagesordnung. Es wird nicht auf das Fachpersonal gehört, Schuldige werden bei auftretenden Problemen gesucht. Das Spitzenpersonal wurde in den letzten 6 Monaten fast komplett rausgeekelt, weil der Vorgesetzte Dinge zu persönlich nimmt und einen Kreuzzug gegen seine Mitarbeiter startet. Viele Gespräche mit dem Chef zu den oben genannten Themen beginnen mit "Dieses Gespräch hat niemals stattgefunden", bevor eine endlose Geschichte beginnt in der Tatsachen verdreht werden und über Mitarbeiter gelästert wird. Achja, teilweise wird das Tarifrecht gebrochen, aber das zählt schon zu den geringeren Übeln. Fazit: Leitung austauschen, sonst wird es weiterhin eine rege Fluktuation geben.
Büros könnten größer sein, man ist schon ziemlich eingeengt.
Könnte zwischen den Abteilungen besser sein, ist aber nicht katastrophal. Da hat sich in letzter Zeit Einiges gebessert.
Man wird nach TVöD-VKA vergütet. Die Bezahlung ist ok.
Am ist "Mädchen für alles" aber im positiven Sinne.am kommt hier mit vielen Technologien in Berührung und darf gut Hand anlegen.
Wachsende Agilität und Änderungswille
Tvöd und kooperativer Personalrat
Lang laufende Gebäudemodernisierungen
Parkplatzsituation
360 Grad Feedback für Teams und Leitungen
Wenn man sich nicht jeden Kram anzieht…
Ein Boxsack und Sündenbock für die Politik im Wahljahr - sonst gut
Es gibt genug zu tun, und wenn es zu schaffen ist, macht es auch Spaß.
Selbst ist die Frau, man muss sich halt kümmern und auf die Leitung zugehen
Tvöd
Abfall & Energiemanagement, Integration & Fokus auf Resozialisierung in Behandlungspfad
Kommt auf das Team an. Manchmal echt schwierig - aber sonst offen.
Alles eine Frage der Erziehung und der emotionalen Reife - in Summe ok. Manchmal speziell
Die Vielfalt der Stile und Formen ist genauso groß, wie bei den Kolleginnen
Der Altbau ist, was er ist - sonst relativ geregelt und gut organisiert.
Von Station zu Station und Klinik/CA… verschieden
Aber sowas von
Es gibt mehr als die Zeit, sie anzugehen
So verdient kununu Geld.