20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang insgesamt untereinander ist sehr gut. Man fühlt sich wertgeschätzt. Auf dem Gang wird sich begrüßt. Es gibt tolle Events auch mit Patienten und Patientinnen. Das finde ich sehr gut! Work- Life balance ist auch sehr gut. Die Hierarchie zwischen Assistenzärzten/ Oberärzten sowie dem medizinischen Personal ist sehr ausgeglichen. Das finde ich auch sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde aktuell nichts schlecht am Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge. Ich bin sehr zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
im Bezirkskrankenhaus Landshut ist die Arbeitsatmosphäre insgesamt besser als in anderen Häusern, in denen ich gearbeitet habe. Der Umgang untereinander ist überdurchschnittlich gut.
Image
Das Bezirkskrankenhaus Landshut ein gemischtes Image. Von dem was ich höre aber überwiegend positiv.
Work-Life-Balance
Ich bin sehr zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Abgesehen von den Pflichtschulungen, werden keine Weiterbildungen angeboten (zumindest in meinem Bereich)
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok. Wird nach Tarifvertrag bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung. Alles wird in einen Müllsack geworfen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an. Überwiegend aber gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich komme mit meinen Vorgesetzten wunderbar zurecht.
Arbeitsbedingungen
Es wird auf die Mitarbeiter geschaut. Versprechungen gehen nicht einfach ins leere, sondern sie werden auch umgesetzt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Stationen/ Funktionen/ Aufnahme könnte besser sein. Oftmals gibt der Frühdienst wichtige Informationen / Termine nicht dem Spätdienst weiter, was den Ablauf oft beeinträchtigt.
Gleichberechtigung
Alle super.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders.
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Bereits im Parkhaus beginnt der Unmut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Landshut gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Bereits im Parkhaus dahin
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Allgemein ein guter Arbeitgeber, in der KJP schwierig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Landshut gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt war das Arbeitsklima gut.
Work-Life-Balance
Homeoffice wäre möglich gewesen, aber nicht erwünscht
Vorgesetztenverhalten
Oft im Ton vergriffen und unfair einiger Mitarbeiter gegenüber in personellen Entscheidungen, kaum gesprächsbereit und nicht offen für Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Die Chefärztin in der KJP kommuniziert unklar und schwankend
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut, mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Landshut gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behandlung der Patienten manchmal nicht nachvollziehbar, erklärt wird es nicht, Behandlungsziele oft nicht kommuniziert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bessere Atmosphäre und Gerechtigkeit im Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Landshut gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel verschiedene Schichten. Abwechslungsreicher Dienstplan.
Verbesserungsvorschläge
Mobbing verhindern oder besser gesagt nicht aufkommen lassen. Wenn einer krank ist, dann soll dies auch im Team respektiert werden. Mehr Konsequenzen wenn Mitarbeiter andere Mitarbeiter diskriminieren.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auch auf die Stationen drauf an
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Qualität "Naja"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohnerhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Sich grundsätzlich menschliche Umgangsformen aneignen (z.B. Grüßen etc.). Erfahrungen "alter Hasen" wertschätzen und mit in weitergehende Veränderungen einbinden. Kommunikation pflegen. Mal wegkommen von "der Ober sticht den Unter". Fachlichkeit der Pflege fördern. ......................
Arbeitsatmosphäre
In unserer Abteilung noch ganz okay
Image
schlechte Stimmung wird nach außen und nach innen kommuniziert
Work-Life-Balance
Mangelhaft
Karriere/Weiterbildung
Möglich aber mit wenig fachlicher Qualität
Gehalt/Benefits
öffentlicher Dienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man möchte gerne aber kann nicht
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung noch ganz okay
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung hat keinen Wert. Der einzige Wert besteht aus dem was auf dem Namensschildchen steht. Qualität?
Vorgesetztenverhalten
Ungenügend
Arbeitsbedingungen
öffentlicher Dienst
Kommunikation
Kommunikationsverhalten ungenügend
Gleichberechtigung
öffentlicher Dienst?
Interessante Aufgaben
Mach ich mir selber
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Arbeitgeber-Kommentar
Bezirkskrankenhaus Landshut
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Sie sprechen zentrale Themen wie Kommunikation, Umgangston und die Einbindung erfahrener Kolleginnen und Kollegen an – das nehmen wir ernst. In einem Haus mit vielen Stationen und Berufsgruppen ist ein respektvolles Miteinander essenziell, daran arbeiten wir kontinuierlich.
Dass Sie den öffentlichen Dienst kritisch ansprechen, möchten wir gerne einordnen: Die Arbeit im öffentlichen Dienst bietet klare Vorteile, wie tariflich geregelte Gehälter, planbare Entwicklungsmöglichkeiten, Sonderzahlungen und eine gesicherte Altersvorsorge. Gerade im Bereich Pflege zeigt sich im Vergleich zur freien Wirtschaft, dass tarifgebundene Einrichtungen oft die besseren Rahmenbedingungen und eine höhere sowie verlässlichere Bezahlung bieten.
Es freut uns, dass Sie die Stimmung in Ihrer Abteilung als weitgehend positiv wahrnehmen. Ihre weiteren Hinweise – etwa zur Wertschätzung langjähriger Mitarbeitender oder zur internen Kommunikation – sind wichtig und fließen in unsere laufenden Verbesserungsprozesse mit ein. Vielen Dank für Ihre Einschätzung.
Multiprofessionalität im Pflegeteam nicht nur schreiben, sondern auch leben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits wie Spendit oder JobRad wurden jüngst eingeführt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Praxisanleitung wird nebenbei geleistet, ohne jegliche Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Multiprofessionalität in Pflegeteams mehr praktizieren, nicht nur als Imagepflege benutzen
Vorgesetztenverhalten
Wenig Rückhalt durch Vorgesetzte, Druck wird häufig nur weitergegeben
Kommunikation
Kommunikation wenig transparent
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Bezirkskrankenhaus Landshut
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die konkreten Hinweise.
Es freut uns, dass Sie die zusätzlichen Angebote wie Spendit oder JobRad positiv wahrnehmen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik zur Praxisanleitung, zur Multiprofessionalität und zum Führungsverhalten sehr ernst. Multiprofessionelle Zusammenarbeit ist für die Qualität unserer Versorgung zentral – dafür braucht es gegenseitige Wertschätzung und eine klare Kommunikation auf Augenhöhe. Dass dies aus Ihrer Sicht im Alltag zu wenig gelebt wird, ist ein wichtiger Hinweis für uns.
Auch der Aspekt des Rückhalts durch Vorgesetzte und der Umgang mit Druck verdient Aufmerksamkeit. Wir arbeiten daran, Führungsstrukturen weiterzuentwickeln und Mitarbeitende in ihrer täglichen Arbeit besser zu unterstützen. Vielen Dank für Ihre Offenheit!
Ich arbeite sehr gerne hier, kann mir trotzdem noch manches besser wünschen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzende Kommunikation, meinen direkten Vorgesetzten, meine Arbeit und die Möglichkeit mich bei verschiedenen Projekten zu engagieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parksituation, Mittagessen (nicht gut, nicht abwechslungsreich, keine Alternativen, zudem teuer, die Fachlichkeit in einigen Abteilungen, die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, keine Busverbindung
Verbesserungsvorschläge
Parksituation verbessern, Mittagessenssituation verbessern, am Ruf des Hauses arbeiten, Mitarbeiter ernst nehmen, die Anstrengung für die Rabatte für Mitarbeiter sind lobenswert, allerdings konnte ich bislang noch nicht davon profitieren. Ich würde mir mehr Rabatte für Sportstätten wie Klettern, Schwimmen, Bouldern ... wünschen
Arbeitsatmosphäre
weitgehend gut, manche Mitarbeiter sind mir gegenüber sehr distanziert
Image
Der Ruf des BKH-Landshut könnte besser sein
Work-Life-Balance
Ich mag den Schichtdienst, weil ich dadurch oft dann frei habe, wenn andere arbeiten. Das verschafft mir Zeit für mich und erleichtert viele organisatorische Dinge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gelber Sack fehlt seit Reinigungsfirmenwechsel, Wochenlang Plastikgeschirr bei defekter Spülmaschine und keine Reaktion des Personalrats
Kollegenzusammenhalt
das wäre verbesserungswürdig an manchen Stellen
Umgang mit älteren Kollegen
Besser kanns kaum sein
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze den Umgang meines direkten Vorgesetzten mit mir sehr.
Arbeitsbedingungen
manchmal ist es zu kalt und ein Computer ist zu laut
Kommunikation
Ich würde mir manchmal mehr fachlichen Austausch mit manchen Kollegen wünschen
Gleichberechtigung
Ich fühle mich gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Ich habe die Möglichkeit mich beruflich zu entfalten und mir Aufgaben auszusuchen, die ich gerne mache und die meine Kompetenzen erweitern.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Bezirkskrankenhaus Landshut
Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie sich engagiert einbringen und die Kommunikation mit Ihrer direkten Führungskraft sowie die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten schätzen. Ihre Hinweise zur Parksituation, zur Verpflegung und zur internen Zusammenarbeit nehmen wir aufmerksam auf. Auch Anregungen zu Mitarbeiterrabatten und Umweltaspekten sind für uns wichtig – danke dafür.
Mehrfachbewertung
Leider für die Mitarbeiter keine Parkplätze. Es ist jeden Tag ein Kampf überhaupt einen Parkplatz zu erhalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Landshut gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Solange sich an der Parksituation nichts ändert, bleibt die Stimmung angespannt. Mit etwas Glück kann man – gegen Bezahlung – einen Platz auf dem Besucherparkplatz ergattern. Doch auch dieser ist häufig voll, und selbst Besucher müssen dann im näheren Umkreis nach einer Möglichkeit suchen, ihr Fahrzeug abzustellen – was sich aufgrund zahlreicher Halteverbote als nahezu unmöglich erweist.
Gefühlt stehen etwa 150 Parkplätze für rund 600 Mitarbeitende plus Besucher zur Verfügung. Ein untragbarer Zustand.
Verbesserungsvorschläge
Solange sich an der Parksituation nichts ändert, bleibt die Stimmung angespannt. Mit etwas Glück kann man – gegen Bezahlung – einen Platz auf dem Besucherparkplatz ergattern. Doch auch dieser ist häufig voll, und selbst Besucher müssen dann im näheren Umkreis nach einer Möglichkeit suchen, ihr Fahrzeug abzustellen – was sich aufgrund zahlreicher Halteverbote als nahezu unmöglich erweist.
Gefühlt stehen etwa 150 Parkplätze für rund 600 Mitarbeitende plus Besucher zur Verfügung. Ein untragbarer Zustand.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Bezirkskrankenhaus Landshut
Vielen Dank für Ihren Hinweis zur Parksituation. Uns ist bewusst, dass die Parkplatzsituation auf dem Klinikgelände eine Herausforderung darstellt – insbesondere zu Stoßzeiten. Auch wenn es aktuell keine einfache Lösung gibt, prüfen wir regelmäßig mögliche Verbesserungen im Rahmen unserer Gegebenheiten.
Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter rückt mehr in den Fokus, es werden Events geplant, nach Vergünstigungen geschaut (Job Rad, Spend IT,...).
Den kollegialen Umgang miteinander.
Für jedes "Problem" wird versucht eine Lösung zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Einen Weg finden mit neuen Informationen das gesamte Haus gleichermaßen zu Informieren und nicht zu lange damit warten.
Work-Life-Balance
Auf Dienst- und Urlaubswünsche wird Rücksicht genommen. Durch die Gleitzeitregelung sind flexible Arbeitszeiten möglich.
Kommunikation
Es finden regelmäßig bereichsübergreifende Besprechungen statt. Leider wird oft mit neuen Informationen bis zu einer solchen Besprechung gewartet oder erst nach expliziten Nachfragen mitgeteilt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Bezirkskrankenhaus Landshut
Vielen Dank für Ihre sehr positive Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie die Entwicklungen im Haus wahrnehmen und sich gut eingebunden fühlen. Ihre Anmerkung zur internen Kommunikation ist wertvoll – wir arbeiten stetig daran, relevante Informationen transparent und zeitnah bereitzustellen.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bezirkskrankenhaus Landshut durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 76% der Bewertenden würden Bezirkskrankenhaus Landshut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bezirkskrankenhaus Landshut als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.