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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bezirkskrankenhaus Landshut die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bezirkskrankenhaus Landshut
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bezirkskrankenhaus Landshut
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

im Bezirkskrankenhaus Landshut ist die Arbeitsatmosphäre insgesamt besser als in anderen Häusern, in denen ich gearbeitet habe. Der Umgang untereinander ist überdurchschnittlich gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin sehr zufrieden.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Kollegen an. Überwiegend aber gut.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme mit meinen Vorgesetzten wunderbar zurecht.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen den Stationen/ Funktionen/ Aufnahme könnte besser sein. Oftmals gibt der Frühdienst wichtige Informationen / Termine nicht dem Spätdienst weiter, was den Ablauf oft beeinträchtigt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Tag ist anders.

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