Gleitzeit, Homeoffice, Teamorientiert
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten loben und respektieren uns. Es wird sich auch immer bedankt und gegrüßt. Jeden Morgen kommt unser Dezernent persönlich kurz am Büro vorbei und wünscht uns einen guten Morgen und fragt ob es uns gut geht
Kommunikation
Wir haben wöchentlich ein Teammeeting (als online Videomeeting) wo alles Neue und Notwendige ausgetauscht wird und wir auch Ideen geben oder Probleme ansprechen können. Auch zwischendurch haben wir immer die Möglichkeit für Besprechungen.
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten als Team welches immer füreinander da ist und einspringt falls einer nicht kann. Zwischendurch ein Kaffee zusammen ist jeden Tag drin.
Wir frühstücken oft zusammen oder auch mal ein Kuchen wird mitgebracht. Wir stehen zusammen. .
Work-Life-Balance
Jederzeit Urlaub nehmen ist möglich, auch von einem Tag auf den anderen kein Problem. Wir arbeiten mit Gleizeot und dürfen zwischen 6:30 bis 18:00 kommen und gehen wie wir möchten. Ich arbeite zudem auch im Homeoffice. Auch da ist eine freie Einteilung mit bis zu 60% der Arbeitszeit und überlassen. Wenn ich mal das Kind ins Büro nehmen sollte ist dies auch kein Problem, auch ein Mutter-Kind Büro mit Spielzeug ist vorhanden falls gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer fair und nett. Allerdings kennen Sie teilweise den Arbeitsaufwand der Aufgaben nicht und somit delegieren sie mehr Arbeit auf uns die wir nicht schaffen. Es wird nicht gemeckert wenn was liegen bleibt und was man nicht schafft schafft man nicht aber es setzt uns in Stress.
Durch das Teammeeting werden wir immer vor Aufgabenverteilung angesprochen und haben immer die Möglichkeit Probleme anzusprechen allerdings können Vorgesetzte nicht immer auf alles Rücksicht nehmen und treffen dann Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung im Team ist gerecht verteilt und wenn einer mal weniger zu tun hat unterstützt er den anderen.
Die Aufgabengestaltung wird komplett uns überlassen und es wird nie etwas gesagt. Jeder arbeitet so wie er meint.
Gleichberechtigung
Es gibt sowohl weibliche als auch männliche Vorgesetzte. Alle werden gleich behandelt. Auch bei Ausfallzeiten wie Krankheit oder Mutterschutz ist es kein Problem wiedereingegliedert zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Kollegen sind meist jünger, auf die älteren wird aber Rücksicht genommen und der Arbeitsanfall wird geringer.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat sein eigenes Büro bzw. zu zweit ein Büro. Dieses dürfen wir frei gestalten. Computer sind alle neu und es wird zwischendurch bei Neuerungen der Technik immer aufgerüstet. Jeder hat zu dem PC noch ein Laptop
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da es sich um eine Landesbehörde handelt ist ein Einfluss auf so etwas nicht möglich. Wir machen Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter entsprechen Gehaltsstufen welche den Aufgaben entsprechen. Lohn wird immer pünktlichst ausgezahlt.
Durch Tarifverhandlungen werden die Gehälter immer angepasst und steigen stetig.
Image
Mitarbeiter sind zufrieden und reden auch gut über den Arbeitgeber. Das Image nach außen ist etwas spießig und altbacken was der Realität aber nicht entspricht und im Laufe der Jahre sogar immer weniger so wird.
Karriere/Weiterbildung
Wenn eine Weiterbildung erwünscht ist kann dies jederzeit umgesetzt werden. Auch bei Wunsch Gehaltsstufen zu steigen ist durch Umsetzung der Arbeitsstelle innerhalb der Behörde immer was möglich.