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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 68 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeit, Home Office, interessante Themen
Kommunikation ist gut und der Umgang miteinander
Freie Hand und selbstständige Entscheidungen
Sicherer Arbeitsplatz
Flexibilität, tolles Team, Vielfalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Egal ob recht oder unrecht, Hierarchie sticht.
Es könnte ein wenig mehr Pragmatismus gepflegt werden.
Sofern man nicht am Standort Arnsberg oder Dortmund sitzt, werden kaum bis keine Infos gegeben. Kein Zugang zum Intranet und damit keine Chance zum Erhalt wichtiger Infos. Man fühlt sich sehr abgekapselt vom Geschehen innerhalb der Bezirksregierung und nicht dazugehörig.
Unterstützung junger Kolleginnen und Kollegen durch Vorgesetzte (teilweise natürlich personenabhängig)
Erst 1 Monat vor vertragsende gesagt, dass Vertrag nicht verlängert wird
Ständiger Mitarbeiterwechsel (neue Mitarbeiter teilweise Verträge von 3 Monaten)
Verbesserungsvorschläge
Einstufung sollte nicht so starr erfolgen. Kommunen und andere Bezirksregierungen entlohnen besser.
Mitarbeiter für geleistete Arbeit loben
(War Standort Bochum)
Früher kommunizieren, dass Vertrag nicht verlängert wird (wurde erst auf meiner Nachfrage gesagt)
Bessere Kommunikation
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter + deren Engagement
Mir fällt nichts ein
Mehr Möglichkeiten in andere Abteilungen zu wechseln falls gewünscht, Stundenaugstockung bei Teilzeitkräften sollte einfacher sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Bezirksregierung Arnsberg ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Frauenquote von 50% noch nicht erreicht
Es gibt sowohl weibliche als auch männliche Vorgesetzte. Alle werden gleich behandelt. Auch bei Ausfallzeiten wie Krankheit oder Mutterschutz ist es kein Problem wiedereingegliedert zu werden.
Es wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Hierbei steht dann durchaus die Qualifikation an hinterer Stelle.
Viele Führungspositionen sind von Männern besetzt, ansonsten gibt es schon Bemühungen alle gleich zu behandeln.
alles super
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirksregierung Arnsberg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Möglichkeiten sind auch hier an Haushalt gebunden und phasenweise sehr schwierig.
In meinem Bereich nicht möglich, jedoch in anderer Stellen sicher möglich, daher neutrale Bewertung
Karrieresprung fast unmöglich. Ca. eine Weiterbildung pro Jahr .
Bei den Aufstiegschancen wird es einem schwerer gemacht als es sein müsste. Leider muss man jahrelange Wartezeiten beachten um die Vorraussetzungen zu haben oder sich gute Beurteilungen von Vorgesetzten einholen, die einen möglicherweise nicht kennen/ die Arbeitsweise nicht kennen. (Hier hilft leider viel Vitamin B)
Schwierig. Gibt Bereiche in denen es besser und Bereiche in denen es viel schlechter läuft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bezirksregierung Arnsberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Bezirksregierung Arnsberg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bezirksregierung Arnsberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bezirksregierung Arnsberg als eher traditionell.
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