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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bezirksregierung Arnsberg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Home Office Möglichkeiten sind bis zu 60% möglich. Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden (Bereichsabhängig natürlich).
Wenig bis kein Interesse an den einfachsten Wünschen und Bedenken der Mitarbeitenden.
Leider Zu hohe Wochenarbeitszeit mit 41h für Beamte, die die Work-Life-Balance manchmal schwierig gestalten. Urlaub wird aber in den meisten Fällen/ immer genehmigt.
Die Vorgesetzten loben und respektieren uns. Es wird sich auch immer bedankt und gegrüßt. Jeden Morgen kommt unser Dezernent persönlich kurz am Büro vorbei und wünscht uns einen guten Morgen und fragt ob es uns gut geht
Es wird viel übereinander anstatt miteinander geredet.